会计与审计规划总结

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1、《会计与审计》职业规划总结、八一1_^一、刖B当前，由于全国高等院校的扩招，大学毕业生数量急剧增加，学生就业形势越来越严峻市于历史原因，以前大学毕业生不耍考虑毕业就业问题，大学生就业前景研究和职业规划也属于学术空白。改革开放以来，我国社会经济的发展取得了巨大进步，用人单位对大学毕业生的需求也越来越人，但是大学生的知识结构和素质却越来越难以满足用人单位的要求，以致于造成一边是大学毕业生就业困难，另一边是用人单位难招聘到合适人才这样矛盾的局面，严重影响了教育资源的应用效率和整个社会的竞争能力o为了使学生的职业发展更加顺利、用人单

2、位延揽可用之才，进而提高教育资源的使用效率、提高全社会的竞争能力，对大学毕业生进行职业规划和就业前景研究具有十分重要的意义。本文通过分析研究会计类大学毕业生的现状和用人单位的要求，对计划从事审计职业的会计类专业大学毕业生进行职业规划，给这些学生在校期间改进知识结构和毕业之后提升职业素养提供参考意见。同时本文也可以供各高等院校如何改进专业课程的设置参考。二、会计专业学生的现状1、双高问题会计专业近年来成为就业领域的热门专业之一，受高薪、高就业率的诱惑，报考人数依旧逐年增加。根据麦可思的有关调查结果，目前会计学本科毕业生就业状况

3、呈现几人特点：一是基数人，呈现“双高”现象。所谓“双高”，即高就业率与高失业量并存。《2011年屮国就业报告》显示，在2010届主耍本科专业就业率排名中，会计学以94%排名第25,高于全国平均水平91.2%,是一个可喜的现象。但同时，在2010届本科专业失业量排行榜的排名中，会计学以0.73万的失业量排名第5。双高”现象的存在足以表明会计毕业生基数之大,这直接导致更为激烈的就业竞争。2、就业容易择业难《2011年中国大学生就业报告》显示，2011年高于平均月薪的主要本科专业排行榜中，会计学的平均月薪为2861元，高于全国本科

4、平均水平2815元，但并不是传说中的“高薪”。2010年度求职强度较大的本科专业排行榜中，会计学毕业生每拿到一份工作邀请所需投出的求职简历份数为13份，略高于全国平均水平12份。从这些数据中可以看出，对于一名会计本科毕业生，找到一份普通工作并不难,但是要想找到一份自己满意的工作却不那么简单。还有就是会计人才供需结构失衡。根据对各大招聘网站近期发布的对会计岗位需求的调查结果可以发现，越是大型、高薪企业，对毕业生的要求越高、越细致，包括学位、专业能力、英语能力、计算机能力、财务软件使用能力、沟通能力，甚至对CPA证书、实习经验、

5、班干部经历以及在校成绩等各方面都有一定的要求。然而，根据《2011年中国大学生就业报告》，在2010届读研比例较高的前50个本科专业中，会计学未能上榜。不少人力资源人员指出，高端出彩的毕业生太少，大部分毕业生只能胜任低端的基础工作，造成高端领域供不应求，而低端岗位却又供过于求。三、职业进阶简况众所周知，会计与审计密不可分。我们会计类的学生，毕业后从事财会类工作的第一步便是审计。无论今后我们是进入会计师事务所，还是进企业；无论是做外审，还是做内审。审计是我们必须掌握的知识。所以，作为一种高度掌握审计知识的职业——审计师，它将受

6、到越来越多人的关注和重视。现在，让我来简单的介绍一下审计师的职业发展规划以及审计师的就业前景。审计专业技术资格1、考试简介全国审计专业技术资格考试一般安排在每年10月中旬举行，报名时间约为4月上旬。审计专业技术资格考试由审计署和人事部共同负责。审计署负责拟定考试科冃，编写考试大纲，组织考试命题，实施考试工作，规划并组织或授权组织培训等工作。人事部负责审定考试科目、考试大纲和试题，会同审计署对考试工作进行检查、监督、制度和确定考试合格标准。各地的考试工作由当地审计部门和人事部门共同负责，具体职责分工，由各地协商确定。对于审计专

7、业技术初级资格和中级（审计师）资格实行全国统一考试制度。考试制度实行后，不再进行和应职务任职资格的评审工作。按规定通过全国统一考试获得资格的人员，表明其已具备担任相应审计专业技术职务的水平和能力，用人单位可根据工作需要，按照德才兼备的原则择优聘任。2、资格条件（一）参加审计专业技术初、屮级资格考试人员应具备下列基本条件：1、遵守国家法律，具有良好职业道德；2、认真执行《屮华人民共和国审计法》以及有关财经法规和制度,无违反财经纪律的行为；3、认真履行岗位职责，热爱本职工作；4、从事审计、财经工作。（二）参加初级资格考试人员除具

8、备上述基木条件外，还必须具备教育部门认可的屮专以上学历。（三）参加中级资格考试人员除具备报考条件中规定的基本条件外还必须具备下列条件之一：1、取得大学专科学历，从事审计、财经工作满5年；2、取得大学本科学历，从事审计、财经工作满4年；3、取得双学士学位或研究生班毕业，从事审计、财经工作满2