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时间:2019-09-15
《2018年度卫生院工作总结与2018年度厨房工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2018年度卫生院工作总结XX年在卫生局和乡党委、政府正确领导下,紧紧围绕XX年下达的H标任务,积极应对突发公共卫生事件,借新型农村合作医疗实施,努力解决群众看病难、看病贵问题,在全院干部职工共同努力下取得了明显的社会效益和经济效益。一、狠抓行动、树新风、全面提升我院整体形象1、以病人为中心,提高服务质量,创人民满意卫牛院是我院发展目标,为改善服务态度,落实承诺服务,切实纠正行业不正之风。我院广泛征求患者及社会各界的意见和建议,设立举报箱,公开举报电话,制作宣传标语,落实“五个一工程,发放医师名片,打回访电话,发征求意见卡和社会问卷调查,
2、为使意见和建议落到实处,严格按杳处制度处理,使我院行风有了很大改善,整体形象明显提升。2、开展卫生大扫除,积极参入六城联创和创省级卫牛•乡镇活动。结合我院实际迅速宣起讲文明、讲卫生、美化、亮化、绿化卫生院高潮,落实“门前五包“责任制,要求科室人员上班前先打扫室内外卫生,划分责任区,每周二、五进行卫生大扫除,并进行检查评比,做到室内外卫生干净整洁,物品器材摆放整齐,每H产生的医疗垃圾及时焚烧进行无害化处理。为配合创建省级卫生乡镇活动,我们对病房楼墙面进行刮白更换破旧房门,制作防蝇门帘及窗网,对卫生院花坛内的花、草、树进行修剪,浇水施肥,为患
3、者提供一个温馨、舒适就医环境。二、进一步加强医疗质量管理,不断提高技术水平通过前几年大批专业技术人员培训学习,和医疗设备添置更新、使我院技术力量得到加强,在此基础上我们狠抓医疗质量管理,严格医疗文件书写,门诊H志要求项目齐全,处方书写规范,用药合理安全,病历书写及时规范,护理记录详实,实行科审批制,院长深入临床查房,积极参加危急症病人抢救,庾疗质量考核小组严格按考核方案每半月进行一次督导检查,发现问题及吋处理,全年没有发生医务差错与纠纷。2.鼓励员工进修学习,参加业务培训。今年派出两人到上级进行培训,一名员工脱产学习,十余人参加晋级及资格
4、考试,五人考取晋升职称,使我院专业技术人员水平又上新台阶3、经过全院干部职工地共同努力,我院业务有了明显提高,门诊量较去年有所提高,恢复到xx年门诊水平,达到21873人次,住院819人,内科手术287例,住院分娩326例,较去年增加20例,治愈率80,好转率达15,死亡率为0.11以下,急危重病人抢救成功率达90,手术前后符合率达92,无菌手术感染率为零,总收入达到228万元。内科入院率较去年增加21,手术台数较去年增加1(),住院分娩饺去年增加8,业务总收入169多万元较去年增加35。三、切实做好新型农村合作医疗工作1、新型农村合作陕
5、疗这一惠民政策实施两年来,深受广大农民欢迎,但在XX年农合筹资工作中由于自筹部分份额增加一倍,也面临许多难点,为打消农民参合顾虑,做好解释筹资工作,我们印制3千多份《XX年告广大参合农民政策说明书》发放到乡、村干部和农民手中,出动宣传车5台到各村广泛宣传新农合政策,组织定点乡村医生积极配合村干部做好筹资工作,联系外出务工人员参合,我院抽调人员下村督导,主动当好政府参谋,使今年参合率达94.8o筹资结束后立即进行参合信息的录入与整合,及吋建立了xx年参合信息档案。2、积极做好参合农民就医补偿工作。对來我院就医出院参合农民,当口兑现补偿,对定
6、点乡医上报的门诊小额补助我院及时先行垫付。今年共补偿各类6704人次,补偿金额达76.7多元,确实减轻了农民负担,今年补偿住院489人次补偿金额39万元,定额补偿114人,金额5万多元,门诊小额补偿6101人次,金额326万余元。3、为广大参合农民提供一个监督平台,在门诊大厅走廊醉目位置悬挂农合就诊程序、补偿范围、补偿标准及补偿所需提供材料,每口对当口发生农合补偿信息进行人村公式,并公布举报电话,接受社会各界监替。四、制定措施,积极完成项目工作,着力应对突发公共卫生事件1、XX年我院被定为防保站建设和“七有两化一温暖工程验收年,我们指定一
7、名院领导亲自抓,精心组织,加大投入,更换了手术室陈旧空调,添置婴儿辐射抢救台,对病房楼外观进行整修,顺利通过了上级这两项考核检查验收。2、村卫生室建设项FI工作耍求高.时间短.难度大。为此我们高度重视,及时制定选址方案,加快工程进度,我乡5个项目村在第一次验收通过3个,还有2将在12月屮旬建成。3>在应对今手足口病工作中,我们认真组织,广泛宣传卫生科普知识,成立发热、专科门诊、设隔离病房两间,发动乡村庚生,层层筛查,及时转诊,同时做好疫情调查上报、监测工作。在应对问题奶粉事件屮,我院抽调七名人员参加筛查工作,两名同志同时运转,早上班、晚下
8、班,中午不休息,对我乡近千名食用三鹿奶粉婴儿进行了筛查。五、按照目标,扎实做好防保工作1、坚持例会制度,每月召开一次乡村医生例会,并以会代培的方式加强卫生法规、规章制度、计免知识的学习和培训。
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