残联领导事迹材料

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1、残联领导事迹材料公道止派为人梯,不待扬鞭口奋蹄市残联副理事长事迹材料山,男,1953年8月出生,1968年7月参加工作,中共党员,专科文化。2000年8月至今任市残联副理事长,分管残疾人就业、教育和扶贫工作。多年来,该同志始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持科学发展观,认真贯彻落实党的路线、方针、政策,在政治上、思想上与党屮央保持高度一致,恪尽职守,竭诚奉献,辛勤工作,全市的残疾人就业工作取得了一定的成绩。2006年,他被市政府评为残疾人工作先进个人,同时被授予二等功。一、认真学习党的理论,不断创新工作方法。作为一名受党培养多年的领导干部,同志深知信念是共产党

2、员的精神支柱,理论知识是干事和谋事的资本;深知“打铁先需自身硬”的道理,对“思想是行动的先导J“没有革命的理论,就没有革命的实践"有着切身的体会。为此,他把学习理论、武装头脑作为一种境界孜孜以求。在单位集中学习的同时他为自己制定了自学计划,持之以恒。几年来,他通读了《毛泽东选集》、《邓小平理论文选》等著作,系统地学习了十六大、十七大报告「三个代表^学习纲要以及公务员条例、有关残疾人事业的理论文章共三十余篇,为做好残疾人工作打下了扎实的理论基础。为充分发挥党组织的作用,他在抓好支部建设的同时,深入到企业以及残疾人当中,征求对我单位干部职工思想作风方面的意见。在此基础上,他潜心谋划

3、,有针对性地提出了党建工作层层负责、党建冃标层层分解以及典型带动、互帮互促、互相监督的新思路,建立健全了各项残疾人就业规章制度,制定了严格的奖惩措施;提出了以党的理论指导业务工作的开展,用实实在在的工作业绩检验党建工作成效的新办法,实行一岗双责,将理论工作与业务工作同计划、同部署、同检查、同落实,实现二者的互为促进。二、争取领导重视,落实残疾人就业工作举措。2000年任市残联副理事长后,他首先考虑的是如何才能不辜负组织和人民的重托,做好本职工作。长期做残疾人就业工作的他深知法律法规对就业重要性,上任之初,止是保障金征收的关键之年,他积极做市领导的工作,单位找不到就到家里等;因为

4、政策的具体条款的问题他主动的和人事、劳动、法制和民政等部门协调沟通。最终在全省率先出台了《、市按比例安置残疾人就业办法》。2004年10月全省丿I:始实行地税代收保障金工作,但因数据和系统的问题征收无法进行,整个的十一假期他一天未休,基本天天和地税部门沟通,并赴专门请来工程师进行数据调整,从而使代收顺利进行,同时为全省提供了宝贵经验。2006年,为使行政事业单位实行财政代扣,他多次找到分管市长阐明代扣的重要性,并积极的和财政多个部室进行接触,最终他的敬业精神打动了市领导和财政部门,在全省第一个出台了《财政部门代扣保障金办法》并在全省推广。三、勇挑工作重担,全市残疾人就业工作全面

5、发展。残疾人就业工作涉及面广,工作难度大。其中扶贫和特殊教育工作在我市是弱项,为摆脱这种局面,他勇于创新,在市领导的支持下,于2007年在市技术学院成立了全国第一个残疾人职业技能教育的特殊教育系,并实行订单制教育,使残疾学生未毕业就已经有了工作单位,这项工作受到了中残联、省残联领导的高度评价,同时被省残联确定为“全省残疾人技能培训基地”。为帮助贫困残疾人摆脱贫困,他认为“授人以鱼,莫若授人以渔”。如果让更多的残疾人学得一技之长,则可以带动一大批人勤劳致富。从2000年开始市里每年免费举办2期残疾人技能培训班,组织残疾人进行电器维修、缝纫、美容美发和计算机等内容的培训。广大残疾人

6、通过培训,掌握了一技之长,大部分残疾人被企业录用,一部分残疾人通过自己创业走上致富路o2000年以来,围绕扶贫计划的总体目标,他根据全市的地域特点,倡导县区通过“千人结对”、“千人种养、共奔小康”及“进千村万户、扶贫奔小康”等扶贫行动,走出了一条有特色的扶贫之路。四、严格要求自己,做干部群众的表率。同志时刻以共产党员的条件严格要求自己,要求别人做到的自己必须做到。收缴保障金初期,因为法律、法规不健全、单位自觉意识差,征缴难度大。他就带领大家分别上门作工作,一次不行两次,两次不行三次,有的单位甚至要跑十几次。难度大的单位他自己都包下来多次和人事财务部门做工作,有些大单位还要多次找

7、主要负责人,其中有两个大单位,催缴时间很长还没有缴纳,他虽然不认识单位的负责人,但他还是上门去和人家沟通协调,最终问题圆满解决。虽然是副理事长,但工作中却从不把自己看作领导。他工作认真,事业心责任心强,好相处是人人皆知的。他身为领导,但毫无架子,安排工作没有命令式的口气,但非常有力度,同志们都愿听他的,扎扎实实去抓落实。做为副理事长,官虽不算大,但分管大多是主要部室,可以说是“大权在握”,正因为如此,他更加严格要求自己,从不以权谋私、徇私舞弊,吋刻保持清醒的头脑,经得住名位、权力、金钱的考验

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