银行业高管变动频繁30位董监高出现变动或离职

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1、银行业高管变动频繁30位董监高出现变动或离职2016年05月20日06:05南方都市报〃行内高层变动太快太频繁,几乎每年都要换人。刚接完一波离任的审计考核,没隔几个月又来了〃,昨天,某国有大型银行中层管理人员向南都记者吐槽,〃每次换任以后风向都在变,某种程度上说还会影响工作,缺少持续的发展方向。"日前,光大银行资产管理部总经理张旭阳提交辞呈,下一站或赴百度负责金融相关业务的消息一经传出,再次引发了市场对银行中高管离职现象的关注。传统银行在经历去年一波〃离职潮〃后,今年又出现相似情况。据南都记者对16家A股上市银

2、行统计显示,从去年年底到目前为止就有30位银行的〃董(事)监(事)高(管)“岀现变动或离职,这还不包括银行部门经理一级的人员。数据:兴业银行(15.750.-0.19,-1.19%)-董监高"离职最多据南都记者翻阅16家上市银行披露的公告统计显示,从去年10月到目前为止,16家银行共有30位〃董监高〃出现变动或离职,涉及的岗位有董事、董秘、行长、副行长、监事、首席风险官等。其中有两位董事长,包括因年龄原因卸任工行董事长的姜建清和已赴证监会上任的农行原董事长刘士余,以及4位行长、9位副行长和8位独立非执行董事和监

3、事等。就在2016年1月就有4家银行高管变动。中国银行(3.240,-0.02,-0.61%)副行长张金良接任光大银行(3.530,・0.01厂0・28%)行长赵欢;而赵欢赴农业银行(3.090,0.00,0.00%)担任行长;原农行行长张云因严重违纪被撤职;平安银行(10・210厂0.07厂0・68%)副行长兼首席财务官孙先朗因个人原因辞职。从去年年底到目前为止,国有银行的〃董监高〃变动比较明显,有12位高管出现离职或变动。其中工商银行(4.250,・0.0匕・0.23%)包括董事长、行长、董秘、首席信息官和

4、副行长等职位都将岀现变动,除了董事长姜建清卸任外,行长易会满已出任工行党委书记,副行长郑万春则出任民生银行(8.740,・0丄玄J.47%)行长。此外,股份制银行中,兴业银行的高管离职变动频率颇高。从去年初到今年4月底,兴业银行累计离职的〃董监高"人数最多,达到10位,占该行此前披露出来的〃董监高"数量的35%以上。离职的是7位董事,包括4位分别兼任行长、副行长和董秘的董事,1位副行长和两位外部监事。最近一位离职董事是李仁杰。今年3月,时任兴业银行董事、行长的李仁杰因为任职年龄原因,提请辞去董事、行长职务。同时

5、,聘任陶以平为行长。除了银行公告披露的〃董监高〃离职或变动以外”离职更多的还有银行部门经理一级的人物。据南都记者不完全统计,从今年年初到目前为止,共有4家银行的6位银行部门经理离职,除了前述提到的光大资管部张旭阳以外”还有建行电子银行部总经理黄浩、交行资管中心总裁马续田,以及工行电子银行部"掌门人〃侯本旗等人。去向:体系内流动占多数,互金成新选择银行高管离职后,下一站去哪儿备受关注。据南都记者梳理发现,在体系内流动的情况占大多数。30位银行〃董监高”中,除了7位非执行董事和监事、3位从其他金融机构调任银行任职的

6、以外,剩下的20位高管中”有16位仍在传统银行体系打转。其中有很大一部分都是正常升迁”例如光大银行原行长赵欢调任农行行长,中行原副行长张金良调任光大银行行长,工行原副行长郑万春调任民生银行行长等,均属此类。此外,农行原董事长刘士余出任证监会主席,农行原副行长李振江出任国务院金融事务局副局长。除了在〃圈内〃打转的,也有跳到〃圈外〃的,随着互联网金融发展和民营银行相继成立,就成了这些离职潮中银行中高管的新去处。例如,去年1月初,平安银行原副行长陈伟因个人原因离职,加盟陆金所担任常务副总;2月份”陈德康从兴业银行副行

7、长职位退休”出任民营性质的微众银行监事;华夏银行(9.890,-0.06,060%)原副行长黄金老10月刚出任苏宁副总裁。此前有消息称,李仁杰将加盟平安集团旗下的前海金融资产交易所有限公司,担任董事长。而在去年9月z前兴业银行董事会秘书唐斌离开兴业z赴任前海金交所总经理一职。从公开披露的信息看,已真正投身互联网金融的上市银行副行长仅占少数。新型金融机构由于刚刚起步,肯定需要商业银行的人才驰援,但主要是银行部门经理一级的人物。从今年年初开始,多家银行部门经理一级的人物纷纷〃跳槽〃。建设银行(4.750,0.01,

8、0.21%)电子银行部总经理黄浩离职,出任蚂蚁金服副总裁;工行电子银行部总经理侯本旗离职,筹备民营银行〃中关村(7.670,-0.0&4.03%)银行〃;以及光大银行资管部张旭阳离职,或赴百度负责金融业务。南都记者也从光大银行内部人士处获悉,张旭阳确实已经提交辞呈,现在正在走流程,下一站可能将赴百度,负责金融相关业务。分析:到龄退休和正常升迁是主因在以上统计的银行高层中,离职原因主要包

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