劳教专业基础知识与技能分类模拟3

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1、劳教专业基础知识与技能分类模拟3一、单项选择题K劳动教养机关的性质、特点与工作要求应集中休现为oA・权力的行政性B.权力的有限性C.权力的责任性D.依法行政2、劳动教养机关的根本宗旨是。A.劳动教养机关对违法或轻微犯罪的行为人适用劳动教养B.维护社会治安，预防和减少犯罪C.以特有的强制性教育挽救手段进行教育矫治D.依法对劳动教养人员实行严格、科学、文明的管理3、不合理的行政行为属于oA・行政违法B.实体违法C.程序不当D•行政不当4、戒毒劳动教养管理所的设置、撤销、迁移的批准权属于oA.司法部B.司法部劳动教养管

2、理局C.省级人民政府D.省级司法行政机关5、具有规划劳动教养管理所的设置和布局职能的是oA.司法部劳动教养管理局B.省一级劳动教养机关C.大中城市一级劳动教养管理机关D.劳动教养管理所6、劳动教养人民警察给予劳动教养人员延长劳动教养期限处分，须报请批准。A.上级司法行政机关B.公安机关C.劳动教养审批委员会D.劳动教养管理委员会7、新担任劳动教养人民警察各级领导职务的人员应在任职后的参加培训。A・3个月内B.5个月内C・6个月内D.1年内8、劳动教养人民警察队仮建设的重点是。A.为履行劳动教养工作职能和推动劳动教

3、养工作的改革发展提供有力的组织保证B.大力加强队伍的革命化、正规化、专业化建设C.提高劳动教养人民警察的整体素质和教育挽救劳动教养人员的木领D.认真落实中央关于加强政法干部队伍建设的指示精神9、劳动教养人民警察的业务素质不包括oA・专业基本理论B.语言文字表达能力C.综合分析能力D.良好的文化修养10、人民警察离休、退休的，其警衔oA.相应取消B.不予保留C.予以保留，但不得佩戴D.降级保留1K劳动教养人民警察在执法执纪活动中，应讲求工作的快速高效，主动有效地履行职责，遵守纪律规范，提高工作效率和执法效率，以最小

4、的成本消耗取得最大的行政执法效益。这体现的是A.讲求效能原则B・讲求效率原则C.效率优先原则D.效益优先原则12.劳动教养人民警察在执行国家公务中兼有执法和行政双重身份，且其纪律在内容上比一般社会团体或组织的纪律内容更丰富，要求更高，也更严厉。这体现的是劳动教养人民警察纪律的OA.强制性B.独特性C.严厉性D.特殊性13.要求服从领导，执行命令，正确处理个人与组织、下级与上级的关系。这体现的是劳动教养人民警察的oA.工作纪律B.政治纪律C.警容风纪D.组织纪律14.在加强职业道德修养屮，自我反思、自我反省和检查自

5、己，这指的是oA.自查B.自警C・自省D・自励15.对劳动教养人民警察执法过错责任的追究，应根据相关法律、法规的规定进行，对受处理的劳动教养人民警察要在听取过错责任人中辩的基础上进行，将结果及时通知过错责任人，不搞暗箱操作。这体现的是劳动教养人民警察执法过错责任追究的。A.以事实为根据的原则B.法律、纪律面前人人平等的原则C.严格执法的原则D.公正、公开的原则丄6、现行劳动教养法律、法规将劳动教养制度的性质界定为oA.一种强制性教育改造的行政措施B.—种强制性教育改造的司法措施C.一种统治手段D.一种生产劳动的方

6、式17.衡量一个劳教所工作水平的根本因索是。A.制度是否完善B.劳教人员的多少C.是否创新D.劳教人员教育质量的高低18.始终贯穿于劳动教养的一条主线是oA.劳动B.教育C.改革创新D.民主管理丄9、在劳教所，让劳动教养人员从事生产劳动，要突出生产劳动的两大特征。A.身体锻炼和惩罚B.矫治和习艺C.惩罚和侨治D.冇偿性和娇治20、为劳动教养工作办特色提供了智力支持。A.各试点单位的先行探索和实践B.现行的劳动教养法律、法规C.理论研究工作的深入开展D.多年來的探索和实践二、多项选择题2K根据司法部《劳动教养场所的

7、所政设施建设标准（试行）》的规定，劳动教养管理所的所政设施应做到OA.安全、实用B.经济C.美观D.通风、采光22、劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括。A・思想教育B.适用法律、法规C.技术教育D.劳动教育23、戒毒劳动教养管理所收容戒毒对象包括。A.吸食毒品被决定劳动教养的人员B.注射毒品被决定劳动教养的人员C.因其他罪错被决定劳动教养D.尚未戒除毒瘾的劳动教养人员24、劳动教养机关职权的特点有。A.不可推卸性B.权威性C.职权与职责统一性D.强制性25、劳动教养机关的执行权

8、包括。A.戒具、武器的使用权B.劳动教养人员期满解教的权力C.依法收容劳动教养人员D.所外执行的决定权26、劳动教养人民警察队伍建设坚持的方针是。A.依法管警B.素质强警C.切实保障D.从严治警27、劳动教养人民警察行政处分的种类有。A.降级B.撤职C.开除D.降职28、人民警察警衔设置的等级包括。A.总警监、副总警监B.警员：一级、二级C.警督、副警督D.警司、副警司2