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时间:2019-09-15
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1、今年上半年银行支行工作总结及下半年工作打算 第一篇:上半年工作总结及下半年打算20XX年 上半年工作总结及下半年打算 团结卫生院 20XX.6.29 对照市卫生局下达的20XX年卫生工作目标任务,现简要总结如下: 一、农村卫生工作 严格执行《靖江市新型合作医疗管理办法》,进一步规范医务人员的服务行为,无违规行为发生。 本院已实行计算机网络管理,补偿准确、及时、足额。巩固社区卫生服务中心建设成果,不断提高内涵质量。对已建成的社区卫生服务站进一步加强管理与考核,实行“五统一”。 乡村医生养老保险等五险覆盖率100%。 防保所、妇儿保
2、门诊在硬件达标的基础上,注重加强内涵建设,上半年引进南京医科大学预防医学本科生一名,到防保所工作。 各类疫苗接种规范进行,二类疫苗100%在市疾控中心购进,传染病发率全部控制在省指标以下。今年上半年银行支行工作总结及下半年工作打算 第一篇:上半年工作总结及下半年打算20XX年 上半年工作总结及下半年打算 团结卫生院 20XX.6.29 对照市卫生局下达的20XX年卫生工作目标任务,现简要总结如下: 一、农村卫生工作 严格执行《靖江市新型合作医疗管理办法》,进一步规范医务人员的服务行为,无违规行为发生。 本院已实行计算机网络管理,补
3、偿准确、及时、足额。巩固社区卫生服务中心建设成果,不断提高内涵质量。对已建成的社区卫生服务站进一步加强管理与考核,实行“五统一”。 乡村医生养老保险等五险覆盖率100%。 防保所、妇儿保门诊在硬件达标的基础上,注重加强内涵建设,上半年引进南京医科大学预防医学本科生一名,到防保所工作。 各类疫苗接种规范进行,二类疫苗100%在市疾控中心购进,传染病发率全部控制在省指标以下。 肠道门诊网络直报正常开展。 住院分娩率达100%,新生儿疾病筛查达90%,孕妇系统管理、婴儿系统管理达到规定要求,上半年未发生孕妇死亡和婴幼儿死亡。 其他相关工作正常
4、开展。 二、医政工作 1、机构执业规范率 医疗机构执业许可证能及时校验,校验率100%;在岗医生、护士执业注册率100%;无明显违规情况;医疗制度、技术操作规范执行率100%。 2、人才建设 有人才建设规划、年度计划,目标、措施明确具体并较好落实; 职工继续教育进一步加强,参培率100%,定期组织乡村医生参加各类培训。 3、医疗安全 教育全体医务人员遵守医疗执业道德,上半年未发生医疗事故。 4、护理、感染管理工作 护理技术操作规范率100%; 落实《医疗废物管理条例》,积极参加泰州市医院感染监测网络建设,建立健全院内感染组织;
5、 本院医疗废弃物全部由泰州公司统一定期收集处理。 5、药品管理 药品管理按规范进行,严格执行基本药物制度,实行“零差价”销售。 药品进、销、存、使用管理规范; 规范执行《处理管理办法》、《抗感染药物使用管理规范》。 三、行风建设、精神文明与档案管理 1、服务对象调查综合满意度90%; 2、严格落实纠风工作责任制,无投诉、举报情况发生; 3、规范开展基本药物目录网上集中采购工作,无违规采购目录外品种,实行差价率100%;网上采购率100%; 4、巩固创建“无红包医院”成果,深入推进开展“医 德医风示范医院”活动;完善医德医风建设
6、个人档案资料; 5、实行全员岗位责任制,开展“三防”工作,无被查处违法案件; 6、无违反计划生育政策现象,禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠; 7、完成年度文件材料整理归档。 四、计财工作 1、认真执行政府招标采购有关规定; 2、按时足额上交有关费用 3、严格按公立医院规范进行 存在问题: 1、上半年单位财务状况不佳,1—6月亏损22万; 2、对社区内的慢性病了解、熟悉程度有一段距离; 4、村卫生室或社区卫生服务站虽已领证,但缺少软、硬件建设设施。 5、医务人员社区服务意识不强。 6、医师使用抗生素率偏高; 7
7、、卫生院纯效益下滑趋势现象明显,主要表现在药品 销售方面,不但零差价,而且负差价,主要是报损过期、失效、抽检、劳动局扣款等,医疗服务技术价值未体现,各项支出逐年加大,其速度远远大于单位效益增加的速度。经济是基础,基础不扎实,势必影响到卫生事业各项工作的健康发展,必须引起高度重视。 五、下半年工作打算 下半年工作的重点仍然是社区卫生服务,随着形势的变化,我们将改进医院的发展模式,一是进一步完善和规范社区卫生服务中心的功能,二是对已建成的社区卫生服务站加强规范化的管理,三是在传染病防控方面进一步落实各项措施,确保不发生大规模的传染病流行,确保不因
8、工作失误造成传染病流行事件,四是做好医院感染管理的各项工作,五是做好并完善深入推进创建“无红包医院”的台账资料及“平安医院
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