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时间:2019-09-15
《党员干部思想政治教育发言稿:多点“直言不讳”少些“讳莫如深”》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、多点“直言不讳”少些"讳莫如深”习近平总书记指出,要用好批评和自我批评武器,有一点“辣味”,让每个党员干部都能红红脸、出出汗。在笔者看来,多一点“辣味”,就要求党员干部在批评和口我批评中,能够多点“直言不讳”,少些“讳莫如深”。批评和自我批评有没有“辣味”,主要受三个要素的影响——“怕”、“绕”和“空”。“怕”是根本原因,是思想意识问题,怕上级给“小鞋”穿,怕暴露“缺陷”,怕“秋后算账”等等。“绕”处在关键环节上,既是“怕”表现,也是导致“空”的直接原因,因为“怕”,所以不敢直抒己见、直截了当,只会吞吞吐吐、含糊其辞,进而导
2、致“空”。“空”则直接影响专题民主生活会质量,如果批评和自我批评“空”而不“实”的话,那么专题民主生活会很可能就演变成了一次“扎扎实实走过场”的形式主义。由此看来,要让批评和自我批评有“辣味”,既要解决思想根源——“怕”的问题,也要把握好关键节点——解决好“绕”的问题,让党员干部敢于交锋、敢于直言不讳。耍营造宜言不讳的环境。在批评和自我批评中能不能做到直言不讳,很重要的一个因素是有没有环境让人敢于直言不讳。打个比方来说,民主生活会就像由一把手“主厨”的一次“大餐”,这个“大餐”有没有“辣味”,主要还是看一把手的“Id味如何”
3、,准备了什么“食材”,加了什么“调料”。在“口味”方面,屮央政治局常委分别出席指导联系点县委常委班子专题民主牛活会,在会上所强调的、所要求的,就是一把手“主厨”前学习的最好的“教科书”,能够帮助一把手把“口味校准”。在准备“食材”方而,一把手要积极与班子成员开展谈心交心,让班子成员放下顾虑、卸掉包袱、轻装上阵。同吋,在会议过程屮,要随吋注意把握会场节奏,根据情况随时加点“调料”,促使民主牛活会真正成为党员干部的“营养大餐”。直言不讳要坚持出以公心。开门见山、敢于交锋,能够让民主生活会“辣味”十足,确保会议质量和水平;闪烁其词
4、、遮遮掩掩,不仅不能解决问题,反而会让人产生错误联想。但直言不讳并不等同于可以掺杂私心乱批评,也不等同于可以从个人利益、得失、恩怨出发瞎批评,特别是利用批评打击报复同志的行为,要坚决杜绝。乱批评、瞎批评的行为不仅不能揭露问题,反而会影响同志之间的正常关系,进而影响班子的团结。反之,如果批评实事求是、出以公心,即使偶尔言语过激、措辞失当,让人脸上挂不住,绝大多数人也能够理解。因此,在批评和自我批评中,每名党员干部都要坚持从公心出发,从增进班子团结、增进班子凝聚力出发,以无私无畏的勇气揭露问题,让批评和自我批评真正多点“辣味”O
5、自我批评更要直言不讳。批评和口我批评是相辅相成、紧密联系、相互促进的,但更关键的是自我批评。毛泽东同志指出,“批评是批评别人,自我批评是批评自己。批评和口我批评是一个整体,缺一不可,但作为领导者,对自己的批评是主要的”。自我批评是艰难的,但如果自我批评“缺席”,批评很可能就会演变成恶意攻击。尤其是那种批评别人不留情面、暴风骤雨,批评自己浅尝辄止、蜻蜓点水的现象,不仅无助于班子成员之间相互沟通、化解矛盾,反而会让班了成员之间产生“缔结”。因此,只有心底无私,不给自己留“死角”、“盲点”,不让自己的发言“跑偏”、“走神”,才能让
6、别人看到自己的诚心,才能让别人接受、认可自己的批评,批评和自我批评才能达到效果。总之,在开展批评和自我批评的时候,只有多营造点敢于交锋的氛围、少些讳莫如深的气氛,多点“开门见山”、少些“含而不露”,多点“公心”、少些“私心”,才能让民主生活会这个“大餐”更有"辣味”。
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