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时间:2019-09-14
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1、05年9月理财规划师理论知识考试试题(1)05年9月劳动和社会保障部国家职业资格试验性鉴定一、职业道德基础理论与知识部分(每题1分,共16分)(一)单项选择题(第1—8题,共8分)1.下列关于道德的说法中,正确的是()。(A)道德十分稳定,它不会随着经济和社会的发展而变化(B)道德是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范(C)社会不能对每一个人的行为都能够做出自己的道徳评价(D)动物与人一样,具有很明确的道徳要求2.《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员的职业道德规范是()。(A)爱祖国
2、,爱人民,爱劳动,爱科学,爱社会主义(B)解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新(C)爱岗敬业,诚实守信,办事公道,服务群众,奉献社会(D)权为民所用,情为民所系,利为民所谋3.对待传统文化,正确的态度是()。(A)顶礼膜拜(B)全盘肯定(C)一概否定(D)综合创新4.古罗马思想家贺拉斯说过这样一句话:“对朋友应视其有一天可能会变成你的敌人,对敌人应视其有一天可能会变成你的朋友。"你对这句话的理解是()o(A)所有的人都是靠不住的,你只能相信自己(B)朋友也是敌人,敌人也是朋友,不要刻意分辨敌人和朋友
3、(C)把握人的发展变化,团结一切能够团结的力量(D)任何人都不会有永恒的朋友,只会有永恒的敌人5.关于从业人员爱岗敬业的说法中,正确的是()0(A)强调爱岗敬业会剥夺人们选择职业的自由和权利(B)人们倾向于选择物质待遇高的岗位,说明待遇是爱岗敬业的基础(C)敬业不一定要体现在爱岗上,也不一-定体现在工作上(D)爱岗敬业有助于员工在某一领域成为行家里手6.以下关于诚实守信的说法中,正确的是()。(A)诚实守信即无论说了什么话,都应一丝不苟地兑现(B)诚实守信的人偶尔吃亏,但符合人的长远发展的需要(C)企
4、业经营过程中的讨价还价,违背了诚实守信的职业道德要求(D)做人不求诚实守信,但做爭需要一诺千金7.下列关于节俭的说法中,你能够认可的是()。(A)做人节制做事俭,朋友少来感情远(B)节俭消费不超前,口文银可成山(C)生活上水平,节俭断难行(D)吃不光,喝不光,勤俭节约闹心慌&关于创新的说法中,正确的是()。(A)创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的动力(B)只有真正做出科学技术发现或发明,才是真正的创新(C)对于一般的从业人员而言,干好工作即可,没有必要强调创新(D)创新需要区分工作领域,服务行
5、业不存在创新的问题(二)多项选择题(第9-16题,共8分)9.关于道德和法律的关系,下列说法中正确的是()。(A)道德的适用范围比法律广(B)道徳规范是保障社会正常秩序的第一道防线,法律是第二道防线(C)一切道德可以十预的事务,法律同样能够发挥作用(D)建设法制社会需要法律,不需要道徳10.—个从日本归來的朋友介绍在日本企业的见闻,他说日本某企业有如下做法。其中你认为可信的是()0(A)在抽水马桶里放三块砖头,以节约冲水量(B)一只手套破了只能够换一只,另一只破了再换另一只(C)员工离开工作岗位三步以
6、上,要一律跑步行进(D)告诉开会的人,一秒钟值多少钱,然后让大家计算这次会议的成本11•有研究人员发现,让欧美国家和日本的企业员工同时回答“你是做什么职业的”这一问题时,欧美人一般会先说职业,后说公司:而日木人则相反。这一差别表明。()(A)日本员工具有更为强烈的归属感(B)欧美人重视职业,不重视公司,日本人刚相反(C)日本员工的公司意识比欧美员工更强烈(D)说话习惯不同而已,并无实质意义12.从业人员文明礼貌的具体要求是()。(A)仪表堂堂(B)举止洒脱(C)语言规范(D)待人热情13.关于职业责任
7、的说法中,正确的是()。(A)当人们以什么态度对待职业责任时,职业责任便具有了道德意义(B)具有职业道德责任感的人,肯定能够顺利地履行自己的职业责任(C)干得好不好是个能力问题,是不是好好干,则属于职业道德责任的问题(D)职业责任与物质利益挂钩,履行职业道德责任则不应一味考虑物质利益(请结合下列事例和所学职业道德知识,回答第14-16题)1996年,北京开关厂(简称BK)做出了《关于提倡和实施贯彻“99+T=0”管理的决定》,把“99+丫=0”作为企业文化、企业形象的主要内容进行宣传。主要内容包括:(
8、1)融入企业政务,99+T=0出效率,对企业职工,企业领导要一次性接待完毕;(2)融入企业营销,99+T=0拓市场,不让一件次品流入市场;(3)融入企业管理,99+T=0创效益,反对一点失误和一点浪费;(4)融入配套服务,99+1=0添光彩,服务第一、一丝不苟,等等。14.上述事例说明,()。(A)BK人不懂得数学,其管理中的计算有误(B)无论是人还是事,只要存在一点点缺陷,应视其没有价值(C)BK具有很强的社会责任感(D)“99+T=0”广泛运用于BK
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