2017年综治干部培训讲稿

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1、2017年综治干部培训讲稿如何应对市对县综治工作考核讲座提纲——2017年综治干部培训班讲稿(2017年9月7日)各位领导、同志们:根据培训日程安排,下面由我与各位共同交流综治工作实务,即如何应对市对县综治工作考核,由于水平有限,不足之处,请指正。市对县综治工作考核的方式:对口考评和检查考核。对口考评由市综治委有关成员单位和专项组组长单位考核,将各县市区考核评分结果报市综治办。检查考核主要是看现地、查资料和平时暗访督查(主要是乡镇综治中心和村居综治工作站)。结合近年来市对县综治工作考核情况,主要

2、内容体现在四个方面:硬件建设、运行机制建设、信息化建设和软件建设。一、硬件建设(一)县直单位:按照市对县综治考核县直单位考核细则,主要是落实单位内部治安防范措施,健全各项工作制度,人防、物防建设情况和技防设施安建情况。物防:财务室的防盗窗、防盗门等。技防:视频监控建设(院内、办公楼内)。制度:各项综治工作制度要上墙。(二)乡镇:按照市对县综治考核乡镇考核细则,主要有:1.技防建设:乡镇街道集镇、主要路口和重点路段等公共区域(不含单位内部技防)建立技防设施(5个以上探头),接入派出所一楼接警室和综

3、治工作中心并运转正常。2.综治中心建设:根据《宣城市2017—2019年基层综治中心“国标化”建设三年行动计划》部署,对照国家质量监督检验检疫总局、国家标准化管理委员会发布的《社会治安综合治理综治中心建设与管理规范》(GB/T33200-2016)标准,主要有:一是标牌标识和接待大厅统一规范。标牌名称统一为××乡镇综治维稳信访工作中心。建有群众接待大厅,提供信访接待、人民调解、法律咨询等基层社会治理“一站式”服务。接待大厅背景颜色为警察蓝,大厅背景板块规格:长不少于3米,宽不少于1.5米;综治徽

4、标标识规格:不少于57厘米×53厘米。大厅内悬挂两块公示牌:工作流程和工作职责图。大厅配备必要办公设备,合理配备休息椅、饮水机等服务设施。大厅设置意见(举报、投诉)箱和咨询电话。二是纠纷调处室和监控研判室标准建立。建立矛盾纠纷调处室,设有容纳10人以上的办公桌椅,为化解各类矛盾纠纷提供工作场所。建立监控研判室,将本区域内的视频监控资源接入,为社会治安形势分析研判、社会治安状况实时监控等提供场所。三是综治信息化和综治视联网互联互通。进一步规范已建的综治信息平台,完善人口信息综合管理、矛盾纠纷排查调

5、处、社会治安防控、网格化管理、信息交流、统计分析、绩效考核等功能;在监控研判室内建立综治视联网系统,配备不少于55英寸的显示器和不少于1080P高清传输设备。综治信息化和视联网平台,实现市、县、乡、村互联互通。四是个性化调解室建立健全。发现和培育阅历丰富、情况熟、威望高,具有一定法律知识,热心做群众工作,深受群众信任的人员,建立个性化调解室;调解员待遇采取“以奖代补”形式,根据调解员调解的案件情况,由乡镇街道综治办和司法所共同审核后,报县级综治、司法部门审批发放。五是“两代表一委员”调解室建立健

6、全。充分发挥“两代表一委员”的积极作用,建立“两代表一委员”调解室,将其姓名、工作单位及职务、联系电话、照片等信息进行公示,方便群众反映情况,与群众零距离沟通;代表委员定时定点接待来访群众,调解矛盾,解答诉求,帮助群众解决热点、难点问题,构建亲民便民的社情民意渠道。六是组织架构健全。综治委(办)等机构健全,综治中心主任由乡镇(街道)综治委主任担任;常务副主任由综治办专职主任担任,负责组织处理中心的日常工作;设有内勤一名,由综治专干兼任;成员单位由综治、信访、司法、公安、民政、人社、国土、林业、安

7、监、计生、共青团、妇联等部门组成。今年我县综治中心国标化建设任务共有8个乡镇,2018年为兴隆镇和云乐乡。(三)村居:按照市对县综治考核村居考核细则,主要有:1.综治工作站建设。具有相对独立的办公场所(区域),设置规范的背景墙和综治司法标牌(组织部基层组织标准化建设创A行动),配备必要的办公设备和便民服务设施。工作人员公示牌、网格化管理划分图及网格员工作职责制度等。2.纠纷调解室。建立矛盾纠纷调处室,设有容纳10人以上的办公桌椅,为化解各类矛盾纠纷提供工作场所。室内布置按司法局要求,即有标识、制

8、度等。(四)学校:按照市对县综治考核学校考核细则,公安部、中央综治办、教育部关于《2016年全国中小学幼儿园“护校安园”行动工作方案》要求和《中小学校岗位安全工作指南》、《中小学幼儿园安全防范工作规范(试行)》规定,主要有:1.门卫:配备专职保安或专职保卫人员。师生员工总人数少于100人的学校至少配1名专职保安员;100人以上1000人以下的学校,至少配2名专职保安员;超过1000人的学校,每增加500名学生增配1名专职保安员。寄宿制学校至少配2名专职保安员,在上述标准的基础上每增加300名寄宿

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