公务员调任考察材料与公务员转正个人述职汇编

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1、公务员调任考察材料目录第一篇：张旭峰同志调任考察材料第二篇：调任公务员考核及廉政材料■模版XX0321第三篇：公务员调任规定第四篇：温州市公务员调任登记表第五篇：公务员调任规定（试行）正文第一篇：张旭峰同志调任考察材料张旭峰同志调任考察材料张旭峰同志是土沟乡榆岭洼村人，汉族，1980年7月230出生,本科学历，1998年7月加入中国共产党，1998年9月五寨师范学校毕业并参加工作，从事教育工作,XX年至今在纪委借调。张旭峰同志有较高的政治素质和政策理论水平。能认真学习马列主义、毛泽东思想，努力在全面系统地掌握邓小平理论和“三个代表”重

2、要思想的科学体系和基本观念上下功夫，在坚持解放思想，实事求是的科学态度上下功夫,能始终坚持以正确的信仰、坚定的信念和科学的理论武装头脑，不断增强贯彻执行党的基本路线、方针政策的自觉性•比较注重“立德、立言、立行”，坚持立足本职、务实进取、甘于奉献，做“三个代表”的忠实实践者，认真履行一个新时期纪检干部的职责，为工作作出了贡献，多次被评为先进工作者等荣誉称号。有较强的工作能力。张旭峰同志在所在的岗位上，能始终坚持以“三个代表”重要思想为指针,认真贯彻落实上级的决议、决定。大局意识比较强，能紧紧围绕上级的总体部署结合实际开展工作，完成上级

3、交给的任务比较到位，得到领导的肯定。有较强的事业心和政治责任感。张旭峰同志工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业。在教育领域工作多年，经验丰富，文字功底深厚,任纪委宣教室干部后，适应能力强，业务上手快，其所写稿件三十余篇被忻州日报等省市级报社采用。他工作大胆，能坚持原则，敢于直言。平时注意听取不同意见，调动大家的积极性，作风比较深入、民主,有较强的组织协调能力。清正廉洁，高效务实。张旭峰同志能以身作则，自觉维护纪检干部形象,做到与人为善，对人热情。为人正直，乐于助人，通情达理，坚持公道正派，不滥用职权谋私。善于做群众思想工作，团结同志，关心

4、他人，群众基础好。廉洁自律，淡泊名利，工作中能严格要求自己，自觉遵守国家法律法规和党的纪律,生活中无不良嗜好。经考察，张旭峰同志符合组织和公务员调任要求，同意调任前川乡纪检书记。二o—一年五月九日第二篇：调任公务员考核及廉政材料■模版XX0321XXX同志考核及廉政材料XXX同志努力学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习贯彻十七届四中、五中全会、全国气象部门新疆工作会议等会议精神。积极贯彻和落实科学发展观。在维护祖国统一，反对民族分裂和非法宗教活动方面旗帜鲜明、态度坚定，思想上、政治上、行动上同党中央和上级党组保持高度一致。X

5、XX能够认真履行领导职责，认真执行党组各项决定……（任职期间工作表现及获奖情况），XX—XX年度考核称职（合格），XX年度考核优秀。该同志为人正派，处事公道，关心同志，切实为职工办好事、办实事，能够以身作则，严格要求自己。有较好的群众基础。2xxx年12月10日,局干部考核组前往xxx（单位）对xxx同志进行考核，发出测评表41份，收回41份，有效票39份，其中优秀32票（82.1%）,称职7票（18.0%）,与班子成员、科级干部和高级工程师14人谈话了解情况，12名（85.7%）同志认为xxx同志工作表现优秀，为xxx局工作做出了较

6、大贡献。在廉政建设方面，根据xxx局纪检组近几年掌握的情况和近几年对xxx单位班子的考核情况，并征求了科级以上领导干部和工程师以上人员及相关人员的意见，xxx同志作为领导干部，能够以身作则，严格遵守党风廉政建设的有关规定和党员领导干部廉洁从政的有关规定，每年按局党组的要求，按时上报个人有关事项报告（此条科级可不写），在单位有关事项的决策方面，能够发扬民主，并积极发表意见，对集体做出的决定能够坚决贯彻执行，注意调动班子成员和中层干部的工作积极性。在廉洁自律方面，没有收到违法违纪和违反规定现象的反映。XXX局干部考核组：XXX（XXX气象

7、局副局长）XXX（XXX气象局人事科科长）XXX（XXX气象局办公室副主任）XXX（XXX气象局人事科副主任科员）二0—四年三月二十一日第三篇：公务员调任规定公务员调任规定（试行）（全文）XX年12月8日第一章总则第一条为拓宽选人渠道，优化公务员队伍结构，规范公务员调任工作，根据公务员法和有关法律、法规，制定本规定。第二条本规定所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。调任领导成员另有规定的，从其规定。第三条调任必须坚持德才素质与职位要求相适应

8、的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。第四条调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。第五条各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理