公务员法执行情况自查总结1

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1、公务员法执行情况自查总结根据《关于落实省人社厅、省公务员局〈公务员法执行情况检查方案〉的通知》的要求，按照文件精神，深入开展自查，现将自查情况汇报如下：一、领导班子对公务员管理工作重视情况领导重视。始终把贯彻实施好公务员法当成人事工作重中之重，按照《公务员法》实施工作统一部署、统一思想，提高认识，并积极抓好贯彻落实。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻党的路线、方针、政策，要坚持党管干部原则，按照加强执政能力建设要求，严格依法办事。领导班子带头学习《公务员法》及相关规定，积极参加市组织部统一组织的培训活动，平时自学

2、和参加培训相结合，进一步提高了领导干部的思想认识和法制观念，充分发挥领导班子带头学、带头参加培训和带头遵守的表率作用，带动和促进全体干部职工学习公务员法的积极性。局人事干部积极发挥骨干作用，牢固树立法制观念，切实增强学习公务员法紧迫性和自觉性，先学一步、深学一步,认真研读法律，认真参加相关培训，熟练掌握公务员法的精神实质和各项条款。为全体公务员定购《中华人民共和国公务员法》教材和《中华人民共和国公务员法释义》，确保人手一册，在实施全员培训中，采取个人自学与集中培训相结合的方式进行学习培训，人事干部认真领会相关问题，努力提高培训质量，统一进行了公务员法知识

3、测试，达到预期目的，进一步增强了全体公务员的法律意识，进一步转变了思想观念。二、公务员培训情况始终把教育培训作为推进质监事业快速发展的一项基础性工作来抓，每年年初结合质监业务工作特点，制定全年度学习培训计划，以加强政治理论学习，加强专项业务知识培训学习，加强公务员责任能力培训为重点，增强廉政教育的针对性，为树立廉洁勤政的质监形象，争做人民满意公务员提供保障。加强领导，保证公务员教育培训各项工作的落实。我局充分认识到新时期新形势下加强公务员教育培训工作、提高公务员素质的重要性，将教育培训工作放在日益重要的位置，局党委重视人事教育工作，办公室牵头具体负责，促

4、使教育培训工作有序健康开展，保证了公务员教育培训各项工作的落实。按照上级公务员教育培训的总体规划要求，结合我局实际，通过不断探索和实践，逐步建立和完善了相关制度，如党委中心组学习制度、周一集中学习制度、考勤制度、自学制度等，并且在操作实践中不断创新，保障公务员教育培训工作的顺利开展。为提升公务员职责能力建设，树立良好的质监形象，推进事业发展的有力抓手，收到良好的效果，进一步提高了执政能力和水平，我局克服全局人员少，业务繁忙、资金紧张等各项困难，确保人员、时间、经费的落实，保证系统的各项业务培训及地方政府组织的公务员更新知识学习培训如期参加，在职公务员10

5、0%参加更新知识培训并考试合格。三、公务员法管理情况2006年根据浙江省委办公厅、省政府办公厅《关于印发浙江省贯彻实施中华人民共和国公务员法工作方案的通知》的精神，按照市局统一部署，经过全面的考核和审定，按文件规定完成了本局公务员的登记工作，报经省人事厅批准（浙人函〔2006）310号），同意我局18名公务员的正式登记（其中16名是1998年永人劳（1998）146号文件依照国家公务员过渡,06年2名退休,4名是外单位调入）。现在公务员编制只有17名，因种种原因，公务员一直超编.四、参照公务员法管理情况2007年，根据《浙江省质量技术监督局关于印发〈全省

6、质量技术监督系统稽查机构和省纤维检验局参照公务员法管理工作实施方案〉的通知》（浙质人发〔2007）222号）精神，按照市局统一部署，按规定程序，完成永康市质量技术监督稽查队实行参照公务员管理工作，现有人员8名，严格参照《公务员法》实施管理，按照管理权限，全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。2010年11月，申报考试录用公务员（参照）需求计划文秘专业1名，目前尚未到位。五、公务员退出（辞职、辞退）、申诉控告等情况无六、有效做法存在问题按照公务员法和机制出台的配套政策法规，在做好学习和执行的基础上，对现有的规章制度进行完善。从细从严加强平时考核，从德从行加

7、强诚信教育，从紧从严落实绩效考核，对激励公务员保持良好的精神状态、高昂的斗志，积极进取，干事创业，开拓创新，发挥了积极的作用。存在的不足：公务员队伍严重老化，力量的不足难以胜任日益繁重的监督工作任务的完成。