全省公务员依法行政知识考试人事专业法律知识

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1、全省公务员依法行政知识考试人事专业法律知识全省公务员依法行政知识考试人事专业法律知识考试试卷单位：姓名：职务：一、单项选择（20分）：每题只有一项答案是正确的，共20题，每题1分。1•公务员任用，坚持（）原则。A以考核道徳品质为主B管理与监督并重C唯才是举D任人唯贤，德才兼备2.担任下列哪个职务的人员，可以通过公开招考录用的形式进入机关（）。A副镇长B副主任科员C调研员D副处长3.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A党政T•部单一的管理模式B集中统一管理的模式C分类管理D职位分类管理4•根据公务员法，公务员有“按照规定的（）和程

2、序认真履行职责,努力提高工作效率”的义务。A任务B义务C权力D权限5.公务员法规定，公务员职务序列是根据（）设置的。A级别层次B公务员职位类别C领导与非领导职务D职能要求6.根据公务员法，以下那些人员不属于公务员（）。A某市九三学社机关的工作人员B某基层检察院行政管理人员C在某企业工作的全国人大代表D某省政协办公厅工作人员5.地方各级机关公务员的录用，由（）负责纽织实施。A省级公务员主管部门B设区的市级机关公务员主管部门C中央公务员主管部门D招考机关「报考公务员除应当具备公务员法明文规定的条件外，还应当具备（）以上公务员主管部门规

3、定的拟任职位所要求的资格条件。A县级B市级C省级D中央公务员主管部门9.对公务员或者公务员集体进行奖励，坚持（）原则。A单纯精神奖励B以物质奖励为主C精神奖励与物质奖励并重D精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主10.对公务员进行考核，重点是考核公务员的（）。AT作能力B工作实绩C思想政治DT作作风11•公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A记过，一年B记大过，十六个月C降级，

4、•八个刀D撤职，十八个刀12.机关对新录用人员应当在试用期内进行（）。A初任培训B任职培训C专门业务培训D更新知识培训13.下列哪个

5、部门不属于公务员主管部门（）oA人事部B某县县委组织部C某省人事厅人事处D某市人事局14.国家实行（）制度，定期就公务员和企业相当人员工资水平进行调查比较。A工资比较制度B工资调查制度C调查比较制度D调查研究制度14.公务员辞去公职,任免机关应当自接到中请乙口起（）口内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之口起（）LI内予以审批。A十五，三十B六十，九十C七，十五D三十，九十16.以下哪种辞职方式属于领导成员对本人失职失误的一种主动追究（）。A因公辞职BH愿辞职C引咎辞职D责令辞职17.公务员进行申诉的时间限制是

6、：自接到人事处理之日起（）内向原处理机关申请复核，对复核结杲不服的，应当自接到复核决定之口起（）H内进行申诉，也可以白知道人事处理之H起（）H内直接提出申诉。A十五U,三十U,三十日B三十日，十五日，三十UC三十日，三十H,四十五FlD十五十五日，四十五FI18.新录用公务员的试用期为（）。A半年B—年C一年半D二年19.对各级机关违反公务员管理制度的行为负有监管责任的部门是（）oA行政监察机关B原处理机关的上级机关C原处理机关的人事部门D县级以上领导机关和公务员主管部门20.给予行政机关公务员处分，应当白批准立案之日起（）内作出

7、决定；案情复杂或者遇有其他特殊情形的，办案期限可以延长，但是最长不得超过（）oA六个月，十二个月B三个月，六个月C十二个月，二十四个月D六个月，八个月二、多项选择（40分）：每题至少有两个选项是止确的，共20题，每题2分。1.根据公务员法，必须同时具备下列哪些条件才称得上是公务员（）oA依法履行公职B纳入国家行政编制C由国家财政负担工资福利D在行政机关工作1.根据公务员法，我国公务员的管理应当坚持（）原则。A公开、平等、竞争、择优B监督约束与激励保障并重C效率D唯才是举2.公务员法小关于公务员职位类别的规定，以下说法正确的是（）。

8、A我国公务员队伍中只有综合管理类、专业技术类、行政执法类三类职位B除公务员法列出的三类职位外述有检察官、法官等职位C以后根据实践需要还将划分新的职位类别D对于具有特殊性要求需要单独悖理的，可以增设其他职位类别3.根据公务员法，以下关于职务与级别关系的表述，正确的是（）oA同一职务上的公务员其级别相同B公务员职务与级别的对应关系nJ'以根据机关职能确定C公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别D公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实际和资历确定4.下而有关公务员兼职的表述，正确的是（）A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B

9、公务员不得在企业兼职C公务员不得在事业单位兼职D公务员因工作需要，经批准，可在机关外兼职，但不得领取兼职报酬5.根据公务员法，下列关于公务员降职的说法，不正确的是（）。A降职不是公务员的任用方式B降职是公务员制度中的一种行政处分C公务员被降职使用的