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时间:2019-09-14
《公司车间管理效益提升年度总结和公司运营管理个人工作总结汇编》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、公司车间管理效益提升年度总结公司及车间领导的关心帮助下,党的大精神鼓舞下。特别是通过对庄总“向管理要效益,节约每个铜板为自己,也为纳爱斯”讲话的学习后,经过不断的实践,经验积累、管理水平和自身素质方面有了一定的提高。现总结如下:一、紧抓安全生产。没有安全就谈不上效益。针对此,向管理要效益。要求员工严格按操作规程操作,时时牢记安全注意事项,杜绝睡岗、聚岗、脱岗等违规违纪行为。如反应釜属于压力容器,高温高压运行;行车操作中重物易摆动;还有吸滤现场易脏易乱,容易发生滑倒、拌倒事件,这都存在着很多安全隐患
2、。所以,要求员工了解它基本情况和性能后再操作,且要不断提高安全意识,做到岗一分钟,安全六十秒”把安全隐患消灭在萌芽状态,防患于未然。二、提高员工工作效率和设备利用率。工作中,向管理要效益。时刻注意员工的思想动态,及时做好员工的思想教育工作,积累管理经验,结合制度科学管理,以提高员工的凝聚力和工作效率。并努力做到知人善用,让每位员工都在最适合的岗位上工作,能者发挥所长,健者不遗余力”低投入,高效率地做出更好的成绩。根据车间规定,还要求员工结合每天生产情况及时调整所用反应釜只数和滤池个数,以减少设备修
3、理次数,充分提高设备利用率,减少物耗能耗,增加效益。三、确保产品质量。没有质量保证,向管理要效益。产量再高也是徒劳,相反,还可能给企业带来巨大的损失。为此,严格执行车间分等级的质量管理制度,奖罚分明,以促进员工努力钻研业务,提高操作水平,确保泡花碱成品的各项指标均在合格范围内,做到高质稳产。四、努力做到同样的质量成本最低,向管理要效益。即物耗最低。为此,要求员工合理控制配比以降低砂、碱消耗;堵塞一切“跑、冒、滴、漏”现象,节约用水、用电、用汽以减少浪费;加强设备维护,以确保设备正常运转;并结合相应
4、制度严格考核,严禁浪费以做到降低生产成本。还加强对现场的管理,另外。把现场管理贯穿于整个管理工作之中,以提高工作效率,确保安全生产,保证生产有序进行。纳爱斯有限公司开始试车,今年10月份。泡花碱车间首先投入运行,很荣幸,被派往主持这次泡花碱车间试车任务。试车初期,因为石英砂与总部相比较为复杂,品种多且颗粒粗细不匀,质量好坏相差甚远,这给大部分是新员工参与的试车带来很大的困难。为此,和公司来人一起,一边认真分析石英砂目数、水分及SiO2含量,一边参照总部在试用石英砂时统计的数据,反复试车、摸索,及时
5、记录新的数据,不断总结、研究,终于确定了各种石英砂配方及相应的工艺参数,并将各种石英砂批量试车情况汇总报公司作为石英砂招投标的参考依据。根据泡花碱车间的实际情况,还在总部泡花碱车间制度标准的基础上制定出了切实可行的工作标准及岗位考核细则,以促使员工努力工作。期间我还配合项目组完成了对操作规程的修改,使之更加完善,更加切合实际。由于一开始就加强了对质量和物耗的控制,试车成绩非常突出:1通过对配方中碱投量的合理增加,单釜产量从11月份的14吨左右提高到12月份的14.7吨左右;211月份所试用石英砂品
6、种较多,砂、碱单耗控制困难,但由于一开始就加强了这方面的控制,砂、碱单耗还是达到公司要求。而且通过试车确定出所投用的石英砂后,12月份砂、碱单耗与11月份相比明显降低;3成品质量一直很理想且稳定,特别是成品色泽控制,清澈透明,外观感觉很好。试车期间,还时刻注意每个新员工的工作表现及综合能力的好坏,分批挑选可造人才进行培养,经过严格要求和耐心的帮教,确定出车间负责人及班组长人选报公司任命。工夫不负有心人”通过一段时间的努力,车间生产有条不紊,现场整洁明了管理严格规范,受到分公司领导的表扬。公司运营管
7、理个人工作总结一、认真学习,提高自身素质XX年是公司发展变化很大的一年,公司的运营管理模式、运作体系、各项制度和工作流程的逐步健全完善,员工转变思想观念,增强学习的积极性。为更快更好地融入公司团队,为以后工作作好铺垫,我加紧时间学习,认真学习和熟悉公司的各项规章制度与工作流程;了解公司公司文化建设,以此提高自身素质。在实际工作中,我围绕工作目标任务,以公司的各项规章制度为准则,严格要求自己,力争更快更好地完成各项工作任务。二、努力工作,完成项目工作任务按照金叶都市美邻项目销售时间节点进度,我参与项
8、目示范区、销售中心及样板房的专题讨论会三次并形成会议纪要;参与设计部的设计沟通会、方案设计评审会,配合销售代理公司形成项目示范区看房通道包装方案建议、项目示范区包装建议、项目精装房建议、示范区导示系统布点方案建议和项目模型尺寸底座制作建议,并将这些建议上报总部。我完善销售百问初稿、销售表单和销售现场物料清单。负责参与销售代理公司的管理工作,做好每周销售工作周例会会前准备工作,并形成会议纪要21篇;做好每月营销月报会会前准备工作,并形成会议纪要5篇;对销售代理公司的工作计划及完成情况
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