年度反腐倡廉建设工作检查考核指标体系

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1、2010年度反腐倡廉建设工作检查考核指标体系一级指标分值二级指标分值三级指标检查考核要点得分党风廉政建设责任制落实情况35分履行职责10分党政主要负责人履行反腐倡廉建设第一责任人职责情况党政主要负责人对党风廉政建设工作做到四个亲自：重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。　　　　领导班子其他成员根据分工抓好职责范围内反腐倡廉工作情况班子成员组织研究和参加分管范围的反腐倡廉工作情况。组织责任制工作年中督导、年底考核情况年中对责任制工作进行督导检查；党政班子成员带队对责任制工作进行考核；通报年终考核、半年督导情况；考核结果运用。实施责任追究情况依据党

2、风廉政建设责任制有关规定追究责任。执行纪律15分严格遵守各项法律法规情况市厅级党政主要领导、班子成员及二级单位主要负责人有无违犯法律法规受刑事处罚情况。　　严格遵守各项党纪政纪情况市厅级党政主要领导执行《廉政准则》情况；市厅级党政主要领导、班子成员及二级单位主要负责人有无违反责任制规定受到责任追究情况；市厅级党政主要领导、班子成员及二级单位主要负责人有无违反党政纪受党纪政纪处分情况。接受评议10分述职述廉情况领导班子和领导干部对照年初党风廉政建设责任目标逐项报告责任制工作完成情况；对照《廉政准则》“8项禁止52个不准”逐项检查。　　民主测评情况领导班子民主测评优秀率；领导干部民

3、主测评平均优秀率。一级指标分值二级指标分值三级指标检查考核要点得分推进工作情况50分教育5分开展主题教育活动情况1.开展党性党风党纪和廉洁从政等教育活动不少于1次，对干部每年警示教育至少1次；2.把反腐倡廉理论和法规制度作为党委中心组理论学习内容，党政主要负责人每年讲廉政党课不少于1次；3.落实省委省政府《关于进一步加强廉政文化建设的意见》，领导和保障机制健全，“六进”做到年初有部署、措施有力、活动有记录；4.把反腐倡廉教育列入党委年度宣传工作要点，纪检、组织、宣传等部门建立相关制度，报刊、电视、电台、网络开辟专栏情况；5.加强农村基层党风廉政建设情况。　党员领导干部反腐倡廉教

4、育情况廉政文化建设情况完善反腐倡廉宣传教育工作机制情况作风建设及坚持“四个重在”情况制度5分贯彻执行党内民主和党内监督制度情况1.组织召开以贯彻落实《廉政准则》为主题的民主生活会，选拔任用干部坚持民主推荐和任前公示，领导干部个人重大事项报告等情况；2.构建与惩防体系建设相配套的制度建设情况；3.定期开展反腐倡廉法规制度执行检查情况。　反腐倡廉法规制度建设情况反腐倡廉法规制度落实及执行力情况监督5分领导机关、领导干部接受监督包括巡视监督情况1.领导班子和领导干部接受监督及遵守党的政治纪律情况；支持和配合巡视组工作情况，以及对巡视组反馈意见的整改落实情况；2.对党员干部执行诫勉谈话

5、、函询情况；3.对中央关于扩大内需等重大决策部署贯彻的情况；贯彻中央厉行节约八项要求的情况；4.“三重一大”事项经集体讨论作出决定情况；5.支持各监督主体发挥作用情况；6.推行村务监督委员会制度，建立健全“四议两公开一监督”工作机制的情况；7.廉政风险防范和行政权力运行监控机制建设情况；8.实施信访监督，反腐倡廉网络举报和网络舆情收集、研判和处置机制建设情况；9.强化权力监督制约，建立健全决策权、执行权、监督权相互制约协调的权力结构和运行机制情况；10.中纪发〔2009〕9号、10号文件关于县级纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设、经费保障、办公办案装备配置等各项规定的落实情

6、况。　重要领域和关键环节权力行使的监督情况发挥各监督主体作用形成合力情况贯彻中纪发〔2009〕9号、10号文件情况一级指标分值二级指标分值三级指标检查考核要点得分50改革干部人事制度改革1.坚持“五重五不简单”建立选人用人公正机制情况；　推进工作情况分5分2.司法公开情况，完善涉法涉诉信访工作机制情况，健全司法人员违纪违法责任追究和领导干部失职责任追究情况；3.“两转两提”、政务公开等工作开展情况；4.财政性资金收付实行“收支两条线”情况，建立政府投资项目监控制度情况。司法体制改革行政管理和社会体制改革财税、金融、投资体制、国有企业改革现代市场体系建设及相关改革纠风5分开展专项

7、治理情况1.开展物价监管、环境保护等不正之风治理情况；2.解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的医药购销、教育乱收费、公路三乱、社保基金、住房公积金和扶贫救灾资金、涉农资金等突出问题，扎实开展专项治理的情况；3.落实行风建设责任制及改进评议工作机制情况。　加大纠风工作力度情况健全防治不正之风长效机制情况查案20分党政主要领导重视和支持查办工作1.积极主动发现案件线索，查处在当地有影响的县处级干部案件和农村基层案件；2.党政主要负责同志阅批重要信件，党委研究案情，支持纪检监察机关依法依纪办案，年