中国薪酬调查网HR必读(12月份)

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2、国薪酬调查网产生背景3HR三大暗招反“跳槽”5切莫忽视员工心理薪酬7请你不要跟员工争利益9选对人，用对人12招聘千万不能忽视的问题13企业文化培训始于招聘环节14福利收入悬殊暗藏危机16重薪酬不如重“报酬”19企业招聘：“对人”难求，何求？20假期工资政策22企业如何设计高弹性的绩效工资？24公司地址：中国·河南·郑州市南阳路226号富田大厦1001室邮编：450053Tel:86-371-63607666-83115890112934Fax:86-371-63605229Address:Suite1001,FutianPlaza,#226NanyangRoad,Zh

3、engzhou,Henan,P.R.China45005341ChinaSalarySurvey中国薪酬调查网满分的项目经理薪酬福利：最佳薪酬设计方程式26如何使用薪酬调查数据29如何用薪酬战略留住经理人31以“薪情”+“心情”安抚企业员工34员工满意度与薪酬策略38公司地址：中国·河南·郑州市南阳路226号富田大厦1001室邮编：450053Tel:86-371-63607666-83115890112934Fax:86-371-63605229Address:Suite1001,FutianPlaza,#226NanyangRoad,Zhengzhou,Henan

4、,P.R.China45005341ChinaSalarySurvey中国薪酬调查网中国薪酬调查网产生背景（来源：百度百科）　　母公司河南中世商务企管咨询有限公司由归国学者资深企业咨询顾问、培训师赵建爽先生(TomZhao)创办，是一家综合性的专业企管咨询、培训机构，公司成立于2000年6月5日，是国内成立较早的管理咨询机构。公司以强大的人力资源优势为依托，本着“专业、敬业、勤业、乐业”的企业精神；秉承“诚信为本、专业创新”的服务宗旨，诚挚服务于中小企业近十年。　　顺应时代潮流和企业管理特别是人力资源管理规范化发展的长远需要，为了向客户提供更多更好的产品和服务，公司投

5、入巨资和人力，历时五年多时间研发出一系列人力资源服务专业平台。并特于2009年8月成立了全资子公司“一代人才管理咨询有限公司”全权负责系列专业服务平台在全国范围内的咨询服务和业务拓展工作。我们中国人常说：“金钱不是万能，但没有钱是万万不能！”现代社会人们对金钱和收入的关注程度超过了以往任何时候，这在某种程度上来说体现了社会的一大进步。金钱和收入虽不能代表一切，但它毕竟在一定程度上展示了一个企业和个人的现实经济价值和能力。由中国实力派的人力资源和统计调查领域的专家团队所创办的中国薪酬调查网的诞生旨在帮助更多企业和个人全面了解目前相关区域相关行业的薪酬市场分布状况，其所提

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