【编辑版】 期末复习必备【必背基础主干知识】 《经济

《【编辑版】 期末复习必备【必背基础主干知识】 《经济》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、高一政治《经济生活》期末复习必备【必背基础主干知识】第七课个人收入和分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存1、为什么要实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（客观必然性）（1）生产决定分配，（2）生产资料所有制决定分配方式。社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，相应地就必然实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。（3）【补充】这是由我国现阶段生产力发展的水平决定的；这是发展社会主义市场经济的客观要求。2、在我国现阶段为什么要坚持按劳分配的分配方式？（课本P59）【必然性+重要性（意义）】▲决定因素、前提、物质基础、直

2、接原因、促进...、体现.....（1）必然性：①实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的。②生产资料公有制是前提；③社会主义公有制条件下生产力的发展水平是物质基础；④社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（2）重要性（意义）：①促进社会生产力的发展：②体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。】①有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展。②是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，它体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。▲关键词（有利于）调动、激励、提高、从而促进、根本否定、重要条件

3、、体现了、社会地位。【拓展运用】【典型示例】【练习册---p53】【规律方法】用表格比较按生产要素参与分配的具体形式具体形式含义（表现）按资本要素分配私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息分红，债券、股票交易收人，等等按劳动要素分配一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收人按管理要素分配是指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的方式按技术、信息要素分配是指科技工作者、信息工作者提供新技术和信息资料取得的收人按土地要素分配是指凭借土地取得的收人★★★★★【理清几个概念】●【劳动收入】含义：即通过劳动获得的收入。【典型试题

4、】【练习册--p55】●第9题。●合法的劳动收入、合法的非劳动收入。【练习册---p53】合法的劳动收入包括公有制经济中按劳分配收入、非公有制经济中按劳动要素分配收入。合法的非劳动收入包括按土地、资本、技术、管理、信息等要素分配的收入（不包括劳动要素取得的收入）。●按劳分配收入：公有制经济中的工资与奖金、津贴等。●按生产要素分配收入。即包括按劳动土地、资本、技术、管理、信息等要素分配的收入。●财产性收入。【练习册---p55----11题】★★★★★★★★★财产性收入一般是指家庭拥有的动产（如银行存款、有价证券等）、不动产（如房屋、车辆、土地收藏品等）所获得的的收入。它包

5、括财产所有权或营运所获得的收入。●【典型试题示例】【练习册---p54】●第4、5、6、7题。3、健全生产要素按贡献参与分配制度的意义？【答】健全生产要素按贡献分配的制度，①是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的合理性、合法性的确认，②体现了国家对公民权利的尊重，对劳动、知识、人才、创造的尊重。③这有利于一切创造社会财富的源泉充分涌流，④以【增加居民收入，推动经济发展】。⑤是符合社会主义市场经济条件的个人分配方式（制度）。▲关键词：合理性、合法性的确认、体现了..尊重、这有利于......源泉充分涌流……增加......推动…..。【拓展运用】【易混易错】（1）劳动者

6、的工资收入属于按劳分配。【答】这个观点是片面的，这要看劳动者所在企业的所有制性质。在公有制范围内个人消费品分配属于按劳分配。（2）我国的各种分配方式只有区别，没有联系。这种观点是错误的。我们可以通过下列表格来理解我国各种分配方式，我们不难看出它们既有区别，又有联系。13比较名称按劳分配按生产要素分配区别适用范围社会主义公有制经济，包括国有经济、集体经济公有制经济、私营经济、外资经济体现的关系劳动者是平等、互助、合作的关系，体现社会主义生产关系生产要素按贡献参与分配，体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重地位在我国所有分配方式中占主体地位我国分配制度的重要组成部分联系①劳动者

7、要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配②均由我国现阶段的国情和客观经济条件决定③是发展社会主义市场经济的客观要求（3）劳动收入就是按劳分配收入。【答】观点错误。劳动收人即劳动所得，是相对于不劳而获的剥削收人和资本收人而言的，按劳分配收人是公有制范围内的劳动者的劳动所得，按劳分配收人一定是劳动收人，但是劳动收人未必都是按劳分配收人，非公有制经济外的收人，如个体劳动收入，私营、外资企业中的生产要素收人，都不是按劳分配收人。（4）按劳分配意味着等量劳动必然获得等量报酬。【答】观点错误。（1）按劳分配是以劳动为尺度向劳动者分配个人消费