年市局纪检监察工作总结

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1、鹤壁市食品药品监督管理局2010年纪检监察工作总结2010年,我局纪检监察工作在市纪委、省局纪检组和市局党组的正确领导下，坚持以党的十七大精神为指导，认真贯彻市纪委七届五次全会和省局党风廉政建设工作会议精神，紧紧围绕全市人民群众饮食用药安全有效这个工作任务，按照廉洁从政要求，充分履行职责，依法开展监管，认真做好的党风廉政建设各项工作。现将主要工作总结如下：一、纪检监察工作情况我们始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，把学习教育、制度建设、监督制约等措施融入各项具体工作之中，充分发挥了纪检监察职能作用，重点抓了党风

2、廉政建设责任制落实、党员领导干部作风建设、民主评议政风行风工作和行政效能监察、自身队伍建设等工作。（一）认真贯彻落实了党风廉政建设和反腐败工作部署，实行“一岗双责”，狠抓责任制落实认真贯彻执行中央和省、市委的部署，按照市纪委和省局的安排，印发了《鹤壁市食品药品监督管理局2010年党风廉政建设工作要点》、《鹤壁市食品药品监督管理局2010年领导干部廉洁自律工作实施意见》和《2010年全局党风廉政建设责任制工作安排意见》以及《鹤壁市食品药品监督管理局2010年度党风廉政建设责任目标》的通知，与两县、市食品药品检验所、市局机关各科室签订了

3、党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设和反腐败工作列入了党政重要议程，纳入工作目标管理和考核。班子主要负责人和班子成员认真履行“一岗双责”，逢会必讲党风廉政建设要求，做到了党风廉政建设与业务工作同布置、同检查、同考核、同奖惩，使党风廉政建设和业务工作做到了你中有我，我中有你。市局党组按时听取党风廉政建设和反腐败工作汇报，纪检监察加强了宣传教育、组织协调和督查工作，对不认真履行职责的采取多种措施加强监督，使党风廉政建设和反腐败工作落到了实处，收到了良好的效果。（二）抓教育、制度、监督，促进系统惩防体系建设1、加强教育，促进廉洁自律。深

4、入学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，促进领导干部廉洁从政。一是加强学习。在系统内部开展专题学习教育活动。要把《廉政准则》列入中心组和机关学习的重要内容，不断丰富学习载体，创新学习方式，认真组织学习和讨论。二是率先执行。领导干部要带头学习、严格执行、自觉维护，坚持率先垂范，规范自己的从政行为。严格按照《廉政准则》规定的52种“不准”的行为，严于律己，洁身自好，严格要求配偶、子女及其他亲属以及身边工作人员，坚决杜绝违反《廉政准则》行为的发生。三是强化监督。要把党员领导干部组织实施和执行《廉政准则》的情况，列入党风廉政建

5、设责任制和干部考核的重要内容，考核结果将作为任免、奖惩的重要依据。四是认真组织开展了“六个一”活动，即：撰写一篇心得体会、举办一次专题辅导、组织一次知识测试、开展一次理论文章征集活动、讲一次廉政党课、开展一次警示教育。使党员领导干部对《廉政准则》内容熟知熟记，入脑入心，切实把《廉政准则》的要求转化为领导干部的自觉行动。2、完善制度，规范权力运行。一是将决策工作制度化。坚持民主集中制原则，严格执行重大事项集体研究决策制、重大案件集体讨论制以及财务管理制度等，有效防止个人因素对行政管理和监管执法的影响。去年以来修订完善了《中心组学习制度

6、》、《党组议事规则》、《机关车辆管理制度》、《公务接待制度》，针对市级基本建设，严格执行《十公开、十不准》，确保把项目建成“阳光工程”。二是推行政务公开，规范行政行为。为进一步规范药品行政许可、行政审批、行政处罚行为，继续执行《行政许可事项审核制度》，使行政审批、行政处罚行为更加公开、透明。同时实行了行政许可工作责任制，明确了各工作流程、环节的岗位职责，进一步强化了内部制约机制，规范了行政许可行为。通过制度的完善，形成了靠制度规范行为，靠制度管人、管事的长效机制。3、强化监督，确保依法行政。一是强化了对各级领导班子和主要领导的监督。

7、明确领导干部特别是主要领导为重点监督对象，严格落实了年度述职述廉、廉政谈话、重大事项报告和廉政承诺制度，杜绝违纪违规问题的发生。二是加强对重点岗位和关键环节权利运行的监督。严格监督重点，把认证发证、检验检测、稽查处罚、财务、人事等岗位作为重点监督部位，公开投诉举报方式，畅通监督渠道，确保权力规范运行。三是实行执法案件廉政回访制度，由纪检监察、法制牵头对稽查办结案件进行回访，向当事人了解案件办理的合法性、公正性，了解办案人员在执法过程中有否做到文明执法、廉洁执法并认真听取当事人的意见和建议，收到良好效果。四是完善了内部监督制约机制，突

8、出党内监督和群众监督相结合，在班子考核，干部选拔任用、财务审计、GMP/GSP认证、基本建设等事项中，纪检监察部门都全程参与并实施监督。（三）廉洁从政，加强对权力的监督和制约按照权力运作有序和公开透明的原则，前移监督关口，加大了监督力