产一 2014工作总结

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1、2014年产一工作总结2014年即将过去，我们产一全体护理人员在院长、护理部及科室领导的直接领导下，以及全体护理人员共同努力下，按照优质护理的要求及三级医院的标准，积极整改，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将总结如下：基本情况：病区现有护理人员18人，本科学历2人，大专13人，中专3人。主管护师8人，护师3人，护士7人。一、病区工作量（1-10月）一级护理天数二级护理天数三级护理天数一级护理人数二级护理人数三级护理人数20132418.5503657921789146633322014335649646392167824823981同比（%）+28%-1%

2、+10%-6%+41%+17%入院出院手术备皮导尿导管护理20132808270210421042104313262014328231701257125712571538同比（%）+15%+15%+11%+18%+17%+14%婴儿采血脐部护理黄疸测定卡介苗接种婴儿沐浴乙肝接种201318651713197441775974418012014228019717111932142113752175同比（%）+19%+14%+13%+18%+15%+18%重危人数重危天数输液人数输液瓶数输血人数输血袋数201311980532173244720142411597373

3、521327同比（%）+50%+75%+15%+14%-46%-43%床边监护分娩数血糖监测加床数会阴护理测胎心2013104289415850136892930820141617866176201646438340同比（%）+36%-4%+21%/+17%+24%肌肉注射抽血测血压皮下注射婴儿入院婴儿出院201344551394230484018901762201455331572434688022752256同比（%）+20%+12%+13%/+17%+22%小手术听力筛查听力复查血气分析201335518882300201414422732880同比（%）-

4、40%+17%+21%说明：今年工作量明显多于去年。原因分析：在缩减床位数（由原来的47个减至41个）而不增加人员的情况下，本年度出生率上升，因本病区周转快，顺产三天，剖宫产四至五天出院。二、教学1、按计划及要求完成实习生带教，带教实习生24人。三、护理质量及安全1、护理质量2013年度2014年度同比（100%）护士长管理98.998.5-1病区管理9897.6-0.04基础护理98.798.6-0.01专科护理98.797.72-1消毒隔离98.298.5-0.4护理书写98.698.60抢救物品99.599.3-0.3说明：本年度的质控成绩较上年度有所下降。

5、原因分析：因护士长2月刚从产房调入，不熟悉检察内容所致。2、护理安全本年度无压疮、跌倒、管路滑脱、差错、事故、纠纷等不良事件。四、科研及论文1、发表论文0篇2、课题1项：《分娩球、穴位按摩配合导乐分娩的临床分析》五、人才培养积极组织病区护理人员参加各类活动，不断提高护理人员的业务能力：1、积极参加护士节系列活动轴线翻身操作比赛：王洁心肺复苏比赛：瞿兰2、获得荣誉优秀护士：于春妹六、培训苏婷婷：“母乳喂养指导师”培训（上海市护理学会）七、工作亮点1、完善并使用病服发放回收登记表格，很好的控制了衣裤的缺失，减少成本。2、抓好护理质量，下半年质控成绩有所提升。3、继续加

6、强产后护理门诊和母婴联合门诊的宣传推广。八、管理1、每日有护士长或主管护师带领，切实落实每日两次的晨晚间护理，加强与病人的沟通，加强病情的观察，出现问题及时解决。2、认真落实新10条便民服务措施，开展健康教育，深化优质护理。3、每月组织一次公休座谈会，征求病人意见，对存在的问题提出整改措施，对病人提出的要求给于最大程度的满足。科室还建立了健康教育版面宣传资料，向病人宣传人院须知、疾病预防、保健知识等。4、对护理质量控制中出现的问题，严格监控，讨论并改正。5、对于实习生挑选合格的老师一对一带教，防止差错发生。九、精神文明1、护理服务满意度：护士的态度，技术均≥90分

7、。2、收到表扬信1封、受表扬人数6人次3、参加各类志愿者服务活动3人次。6、配合完成绩效考核的相关制定工作并实行。7、积极整改工作中存在的流程中的缺陷（婴儿疫苗接种的告知时间）十、存在的不足2014年来护理工作由于院领导的重视、支持和帮助，在护理质量、职业道德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。1、护士与患者家属沟通交流不到位，代责任制年轻护士对病人及家属健康宣教欠缺。护士主动服务的意识还不够。2、年资低的新职工对突发状况的应急处理欠缺，经验不足。专科知识掌握不全，有待加强。3、护理论文书写欠缺，护士在论文书写方面积极性不高。4、护士年龄大的偏

8、多，对三级