【1】号----机关作风集中整顿活动实施方案

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1、迭档发[2012]01号签发人：嘉木草关于上报《迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案》的报告迭部县开展作风集中整顿活动领导小组办公室：现将《迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案》随文报来，不妥之处，请批评指正。2012年2月3日主题词：干部作风集中整顿实施方案报告抄送：县直机关工委迭部县档案局办公室2012年2月3日印发迭部县档案局党支部开展机关作风集中整顿活动实施方案开展机关干部作风建设活动，是营造良好发展环境、推动科学发展的迫切需要，是加强机关党的建设、转变机关干部作风的有效途径，是巩固学习实践活动成果、提高干部执行能力的重要举措。近年来，通过集中开展党

2、员先进性教育、理想信念教育、农牧村形势政策教育、学习实践科学发展观活动、争先创优等活动，全局领导干部作风建设不断加强和改进，为全县各项档案事业的发展提供了重要保障。但与新形势、新任务的要求相比，我局干部作风还存在一些亟待解决的问题，这些问题虽然发生在少数和个别干部身上，但损害了党和政府的形象，损害了干部的整体形象，影响了发展环境。为切实解决我局机关作风建设中存在的突出问题，进一步改进干部作风，我局决定从元月底到3月中旬开展一次机关作风集中整顿活动，特制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实州、县第十一次党代会精神，从思想教育、完善制度、治

3、理整顿、严肃纪律入手，以解决干部思想作风、学风、工作作风、机关效能、廉洁自律等方面存在的问题为重点，加强干部作风建设，进一步强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识、遵纪守法意识，实现干部队伍作风明显转变、服务能力明显增强、行政效能明显提升、发展环境明显改善、群众满意度明显提高为目的，努力促进务实、创新、清廉、为民的服务型机关建设，推动我县经济跨越式发展和社会长治久安。二、目标要求按照县委提出的“生态立县、旅游活县、农牧稳县、工业富县、项目兴县、科教强县”发展战略，紧紧围绕讲道德、重民生、抓落实、促效益这条主线，进一步完善执政理念，以“治庸提能力，治懒增效率，治散正风气”为重点，进一

4、步深化作风建设活动，着力解决干部作风方面存在的九个问题，以优良的党风政风带民风聚民心，为县委“126556”发展战略的顺利实施和实现“十二五”提出的奋斗目标提供良好的作风保障。l、以解放思想、转变观念为重点，着力解决思想守旧、不思进取的问题。坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，围绕抢抓机遇、加快发展这个根本主题，坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践。着力解决因循守旧、不思进取、墨守成规、思想僵化及大局意识淡薄、创新能力不强、发展意识不够等思想作风方面的问题。使干部职工学习政治理论和贯彻上级精神的坚定性和主动性进一步增强，建设中国特色社会主义的信念更加坚定，结合档案工作实际，

5、以“一线建档、一线达标、一线培训、一线指导”的工作思路开展各项工作，牢固树立大局意识、发展意识、开放意识和创新意识，始终保持真抓实干的工作作风，始终保持奋发向上的精神状态。2、以勤奋学习、学以致用为重点，着力解决学风不浓、能力平庸的问题。坚持理论联系实际的马克思主义学风，坚持不懈地抓好干部职工的政治理论学习，形成长期抓学习的工作机制，加快知识更新，优化知识结构，提高自身素质。着力解决部分党员干部理论学习不扎实、不深入，满足于照抄照搬，照本宣科；理论和实践严重脱节，解决问题能力不强，遇到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策；拈轻怕重，小事不愿做，大事做不来，不作为甚至乱作为等问题。使干

6、部牢固树立终身学习的思想，增强认识问题、分析问题、解决问题的能力，真正做到学以致用，知与行、说与做相统一，以学习的成效促进各项工作。3、以强化大局意识、责任意识为重点，着力解决政令不畅、落实不力的问题。要把抓工作落实作为改进作风的关键，对认准的事，就要一抓到底、抓出成效；对上级党组织决定的事，就要不讲条件、不折不扣抓好落实；对事关群众切身利益的事，就要全力以赴办成办好。干部职工始终要站在讲政治的高度，正确处理上级与下级、个人与集体、局部与全局的关系，在思想上、政治上、行动上自觉与县委保持高度一致，坚决贯彻落实好县委的决策部署。对本职工作不热心、不关心、不积极，能拖则拖，能掩则掩，敷衍塞

7、责，应付了事的问题；对上级交办的事件，阳奉阴违，言行不一，对群众反映的问题漠不关心，麻木不仁，使简单的问题复杂化，工作陷于被动局面等问题。4、以发扬民主、秉公办事为重点，着力解决领导干部独断专行、作风不实的问题。要坚持民主集中制原则，完善集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的机制，积极推行政务公开、民主评议，提高决策科学化、民主化水平。着力解决独断专行、软弱涣散，议而不决、决而不行，有令不行、有禁不止，民主意识不强，民主渠道不畅，透明程度不高