贵州财经大学学术期刊奖励

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1、贵财大发〔2013〕36号关于印发《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（2013年修订）》的通知校属各单位、各部门：为了简化科研成果奖励的部分程序，以激发广大教学科研人员从事科研工作的积极性和主动性，贵州财经大学将《贵州财经学院科研成果奖励办法（暂行）》（贵财发〔2011〕50号）和《贵州财经学院科研课题经费配套管理办法（暂行）》（贵财发〔2011〕51号）进行合并，并做部分修改。现将修订后的《贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（2013年修订）》印发给你们，请遵照执行。《贵州财经学院科研成果奖励办法（暂行）》（贵财发〔2011〕50号）和《贵州财经学院科研课题经费配套管理办法（暂行）》

2、（贵财发〔2011〕51号）自本通知印发之日废止。附件1.贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（2013年修订）2.贵州财经大学重要学术期刊目录贵州财经大学2013年7月1日贵州财经大学校长办公室2013年7月1日印（共印4份）附件1：贵州财经大学科研成果奖励暂行办法（2013年修订）第一条为了充分体现科学研究在全面提升高等教育质量的重要作用，充分调动和激励广大教学科研人员从事科研工作的积极性和主动性，提高科学研究的水平，推动科学研究向高层次发展，根据国家有关科研奖励条例的精神，结合我校现阶段实际情况，特制定我校科研成果奖励暂行办法。第二条科研成果奖励的原则1．经费优先保障原则。在当年学

3、校的科研经费预算中，优先安排科研成果的奖励经费。2．奖励等级就高原则。同一成果符合多个奖励等级条件，取金额最高的等级进行奖励，不重复奖励。3．公开、公平、公正原则。成果审核保证公开、公平、公正，接受全体教职员工的监督。4.所有奖励（不含政府奖）所发生的个人所得税由获奖人员承担，学校计划财务处代扣代缴。第三条科研成果奖励的范围1.奖励的范围包括科研成果政府奖、论文、专著、专利和已结题的课题。2.奖励的科研成果的时效范围为当年1月1日至12月31日。3.奖励的科研成果的第一完成人须为我校在编在岗教职员工，第一完成单位须为贵州财经大学。4．我校教职工在职攻读博士学位期间及博士后研究期间所取

4、得的科研成果，若我校教职工为第一完成人，贵州财经大学为第二完成单位，也属于奖励范围。5.我校教职工指导学生完成的科研成果，若我校教职员工为第二完成人，贵州财经大学为第一完成单位，也属于奖励范围。5.以第一作者身份在同一刊物的同一期内发表的多篇论文及同一次会议多篇被收录的论文，只奖励其中一篇。第四条科研成果奖励的标准一、科研成果政府奖1.文科奖项限包括孙冶方经济科学奖、国家社会科学基金项目优秀成果奖、国家“五个一工程”奖、中国高校人文社会科学研究优秀成果奖、全国教育科学优秀成果奖、贵州省社科优秀成果奖、艺术作品获文化部或全国文联奖、其他部委级社科优秀成果奖。理工科奖项限包括国家自然科学

5、奖、国家科技进步奖、国家发明奖、教育部“高等学校科学研究优秀成果奖（科学技术）”、贵州省科学技术进步奖。2.按各类政府奖所发奖励金额1:1配套，但每项配套最多不超过80万元。4.同一成果先后获各级奖励，取金额最高的等级进行奖励，不重复奖励。二、论文、学术著作1.奖励标准及奖励条件奖励标准奖励条件20万元/篇特类期刊10万元/篇Ⅰ类期刊5万元/篇Ⅱ类期刊1万元/篇Ⅲ类期刊0.5万元/篇Ⅳ类期刊论0.2万元/篇Ⅴ类期刊文0.01万元/篇Ⅵ类期刊学人民出版社、中华书局、三联出版社、术1万元/部商务印书馆、中国社会科学出版社、著科学出版社作2.各类期刊仅指国家新闻出版总署批准发行的，具有IS

6、SN号和CN号的刊物，各类期刊论文仅指学术论文。会议综述、访谈、书评、通讯报道、股市评论、知识介绍、人物介绍等不作为奖励依据；在会议论文集（被收录的除外）、增刊、专刊、特刊等非正刊发表的论文不作为奖励依据。3．被各收录系统收录的学术论文，均以教育部指定的科技查新工作站提供的检索证明为准，同项成果发表、不同系统收录的以最高等级奖励。三、授权专利成果（职务发明）奖励级别奖励标准奖励条件A级1万元/项发明专利B级0.5万元/项实用新型专利C级0.2万元/项外观设计专利四、已结题课题1.课题类别及奖励标准课题类别立项资助课题立项不资助课题国家级纵向科研课题一般课题按到账经费奖励5万元/项的1

7、00%奖励，其中重大或重点课题按到账经费的120%奖励。教育部、科技部一般课题按到账经费奖励3万元/项纵向科研课题的80%奖励，其中重大或重点课题按到账经费100%奖励。其他省部级纵向科研一般课题按到账经费奖励1万元/项课题（国家其他各部60%奖励，其中重大委、省社科规划办课或重点课题按到账经题、省长资金、高层费80%奖励。课题批文次人才特助经费项有规定配套标准的，目、科技厅课题）按照批文执行奖励。省教育厅课题按批文规定配套比例奖励0.5万元/项进行奖励。