公务员面试分题型总结答题思路

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1、公务员面试分题型总结答题思路　　面试是公务员考试必经的环节，很多考生在笔试的千军万马中冲杀出来，却败在了面试中。如果说笔试竞争激烈，那么面试则更加残酷。　　面试考察的不仅仅是知识的积累，还有情绪的控制，抗压能力，应变能力等，在特定的场合，众多的考官面前，你怎样在短短的十几分钟里展现最优秀的一面。有些人满腹经纶，可能在考场上紧张的一句话都说不出来，因为种种原因导致面试败北，甚是可惜。　　如今公务员考试越来越难，报考的人数在增加，招考的人数却在逐年减少，要求也越来越高，甚至随着时间的推移，加分的人越来越多。

2、再加上公务员考试如同恩科考试，一年一次，机会难得，变数也大，所以有好的机会了就要好好的把握，万不可懈怠。　　其实，要想潜心掌握面试技巧，最重要的还是要从内心里认识到学习面试技巧的重要性。面试所考察的知识也罢，能力也罢，都与我们日常的工作息息相关，如果把准备面试作为提升自己能力的一个机会的话，相信在准备的过程中会潜心研究努力提升的。　　去年参加公务员面试，表现不理想，现在想想觉得是多方面原因：最重要的还是回答的思路、内容和表达上存在不足。审题反映过于拘谨，思路不清，只是零星的点，而且大量书写占用思考时间，

3、最终书写的也没起作用。答题过程不完整。内容上空洞没亮点，表达上语调高亢却生硬，而且高亢的声音影响了思路。　　今年的策略：充分利用五分钟的思考时间，抓住核心展开思路，把第一题的整个答题框架理清楚。答题中语调平和，语速适中，表达简洁，卡壳就立即停止。多思考，少记录，不要着急，心平气和。　　答题技巧汇总　　对于综合分析题　　主要包括社会现象、政府决策、名言名句、观点、寓言等　　答题的原则;思路完整、语言简洁　　社会现象类：一般遵循辩证的、全面的、一分为二原则回答，当然对于消极的现象要明确观点。辩证的看待，既要

4、回答他的有力的，好的一方面，又要回答不足或是消极的一面，最后对不足之处提出改进的方法。对于政府决策也要辩证的看待，政府决策往往目的出发点事好的，肯定有对社会对群众有利对问题解决有帮助的，这些要肯定，但也会出现不足或是消极影响的一面，对此在提出改进的措施，才算回答完整。对于名言名句或是领导人讲话，往往是谈启发，有这句话你所想到的时代背景，国家政策或是社会问题或是个人问题，通过对这句话的理解，从个人与国家社会两个角度谈谈该如何做，这样做的意义何在。对于一些观点类的问题，要辩证的看待，要分情况具体分析，谈他的

5、积极作用，谈不利的一面，不要一刀切全盘的肯定或是否定。对于寓言故事，要先概括故事，然后谈故事反映、体现、折射出的哲学原理或是社会问题或是一些启发，并简要谈谈他的意义或是影响(只有…才，如果…就会…)最后结合自身表态。　　综合分析的核心就是找到所反应的根本问题，结合社会问题及现代理念谈意义或是影响。　　对于组织计划类　　答题的原则就是情景设置，想问题全面细致，具体的细节，要打破模板限制有所创新才能的高分。　　事件处理和应急事件　　事件处理关键是要明确身份，假象场景，把可能出现的情况想周全并采取相关对策。就

6、是要有针对性。　　应急事件往往是要先稳定自己的情绪，保持冷静。同时还要稳定对方的情绪，避免造成恐慌或是骚乱。　　要遵循轻重缓急的原则，明确身份要及时汇报。采取救援不单纯一个人就能完成，要学会协作请求救援，往往涉及到公安部门，消防部门，议员急救，交警部门等。　　对于紧急事件，也要先了解情况再做处理，不了解情况就无法开展工作。所以，时间的处理先做了解再做部署安排。　　对于人际关系处理问题　　遵循平和，尊重，理解，沟通交流，团结互助、大局为重、自我反省、谦虚谨慎的原则。　　首先就是心态问题。要保持平和。冷静的

7、心态，不能因为情绪影响关系、影响工作。要学会理解，不要把人往坏处想，可以假定几种情况。　　其次是要自我反省。自我反省从自身找问题，这是最基本的。别人对自己有意见，或是对自己不利的做法，往往是因为自己本身做的不够好，因此先要自我批评。　　再次，针对矛盾要先了解再去化解。假定是公事，私事两种，然后分别从制度上、职责上还有个人利益诉求上找解决的办法。　　最后要学会与领导同事沟通。要在合适的时间婉转的告知，说明自己的想法，听取意见或是建议，表明自己的看法，说明团结的重要性，申明大局意识。　　还要谦虚谨慎，向老同

8、志学习经验，对新同事的工作成绩表示肯定和赞扬，生活上多关心多帮助，增进交流。