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时间:2019-09-13
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1、读《名师成功论》有感射洪县仙鹤学校苏杰《名师成功论》这本书是董菊初先生所著,他从四个方面诠释了名师成功论,分别是“名师成长论”、“名师教育思想论”、“名师教学艺术论”、“名师科研方法论”。作为名师,必须具备对教育的热爱之心,必须具有终身学习的好习惯,必须要有先进的教学理念,同时还必须具备高尚的师德,耐得住清贫,守得住寂寞,舍得付出。巍书生是国内外知名的名师,他能放弃很多人向往的工厂领导职务,而坚守教坛,最终创造出教育中的很多奇迹。他不仅仅是教学技巧的日臻完善,教学能力的日渐升华,更重要的是他心胸的博大,境界的高
2、深不计较个人的得失,境界的高深,一心为教育,一心为孩子。我很欣赏李吉林老师的一句话:“爱会产生智慧,爱与智慧改变人生!”。是的,只要心中拥有爱,只要拥有一颗充满爱的心,我们的工作就会处处涌动着激情,彰显着活力。这正是我读书的体会之一。4作为市场经济时代,很多人都在努力向钱看齐,很多教师也不例外,教育受到社会不良因素的影响很多,导致很多教育工作者心态失衡。社会呼吁教育,教育呼吁名师,名师的重要性正在被越来越多的人认识,一流的名师,才能有一流的教育。可以毫不夸张地说,学校之间的竞争就是教师队伍的竞争,世界各国教育水
3、平的差距就是教师队伍水平的差距。近几年,我国农村学校教师老龄化严重,导致学校学生流失很大,很多区域的学生想尽一切办法挤进城市读书,真正的原因是农村学校缺乏名师。作为农村教育工作者,我深感忧虑,学生受教育的水平与城市学校差距甚远。应努力实施名师送教工程。作为一名校长,一个学校的灵魂人物,应该有“但求耕耘,不问收获”的境界。不要在意个人的“名”,不要在意眼前的“名”,要把眼光放长,放远。要在意每一个教师的“名”,更要在意学校长久的“名”,要胸怀远大理想。正因为此,作为校长,必须在脑海里规划出学校的整体发展蓝图,并且
4、要把这幅蓝图让全体教师知道。这样,校长的理想就会变成全校教师的理想,继而变成整个学校的理想。最后,这份共同的理想会引航学校整个方舟朝着名校的彼岸进发。我校作为农村偏远学校,学校条件差,教师结构极为不合理,很多教师是在此处教了多年的老教师,存在职业倦怠,而新来的年轻教师,又很浮躁。结合教师这一现实问题,我将对学校教师的培训分三步走。一、思想观念的转变。牢固树立质量是生命,是教师的尊严。名师是学校的品牌,是学校的效益。让每位教师形成正确的教育观,养成良好的工作态度。努力让教师把自己置于现实崇高的理想当中,克服怕困难
5、、怕艰苦的软弱的精神状态,克服五追求无方向,克服“比上不足,比下有余”“不求有功,但求无过”的用人哲学,克服“姑息缺点,宽恕懒惰”“知足常乐”的消极作风。培养教师健康的心理。努力让每位教师能认识自我,严格要求自我,坚决禁止怨天尤人,让自己适应环境,创造环境。二、加大教师的培训力度,通过走出去,请进来等方式拓展教师视野。主要对教师进行有关职业道德讲座、现代化教学设备使用的培训、优质课观摩、学校搭建平台,如合格课评选、教师技能大创新优质评选、教师师德演讲比赛、4教师艺术节等多种形式让教师有机会展示自己,从而增强教师
6、的竞争意识,激发教师的成就意识。同时必须要求教师经常读书,规定教师的读书目录,要求教师每期至少读两本教育专著,学校将对教师的读书笔记进行展评和考核。三、做好每年一次本校的名师评选工程。确定以师德(以家长及学生情况调查为主)及政治思想表现、教育科研、学生德育教育、教学业绩等为考核项目进行量化打分。每年评选三位名师,对名师通过新闻媒体、家长会、专栏等多种形式加强宣传,同时名师的绩效奖金上浮平均数的50%,增强名师的自豪感,极大的调动了争创名师的积极性。实践证明,只要我们为教师搭建了成长的舞台,就一定会促进教师的专业
7、成长。在本次遂宁市的最美乡村教师评选中,我校的贾奉昌老师就作为全县代表参加市级评选。董教授说“名师作为一个特殊的人群,是一种高级的人才资源,是一个具有魅力的品牌,从一个学校来说,她代表着学校的实力。其实,名校是由名师撑起来的,没有名师也就谈不上名校。”名师与名校的发展是相辅相成的同时,学校从多个专题入手,组织骨干教师进行了深层次研究,切实解决工作中的难点问题,发挥名师应有的作用和效益。1、关于作业改革的专题研究。在总结已有的成功经验的基础上,将作业改革深入扎实地开展下去,力争创建出一套小学生作业体系,获得可推广
8、的成功经验,从根本上解决学生课业负担过重的问题。深化“开天窗”式备课、课堂效果信息反馈有效性、小学生自主性作业的研究,构建高效的教学过程,减轻教师教和学生学的负担,提高教育教学质量。2、关于循环写作的专题研究。4为了改变以往学生“谈文色变”以及教师“批文色变”的问题,在实践中寻找到“循环写作”这样一套新的作文教学体系。将全班学生分为多个写作小组,采取“教师统一指导——小组循环写作——小
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