年工作总结及年工作思路(1)

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1、2010年工作总结及2011年工作思路　　2010年以来，我室在市纪委常委会的的正确领导下和省纪委党风廉政室的具体指导下，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，按照“全年工作任务化，重点工作项目化”的思路和“五个一”的工作要求，以加强对党政正职监督为重点，以贯彻《廉政准则》为抓手，以打好农廉攻坚战为主线，以落实党风廉政建设责任制为龙头，进一步创新理念、改进作风、开拓进取，全面推进党风建设各项工作。　　——2010年工作进展情况　　一、构建“1＋N”体系，切实加强对领导干部权力运行的监督　　我市把县级党政正职作为监督的重点对象，着力构建“1+N”反腐倡廉制度体系，积极

2、探索加强领导干部监督的新途径、新举措。市委出台《抚州市加强对县级党政正职监督的暂行规定》，对县级党政正职执行政治纪律、民主集中制、组织人事纪律、群众工作纪律、廉洁自律规定和党风廉政建设责任制等方面的情况，从监督内容、监督方式、责任追究等方面作了具体明确的规定。市纪委、市委组织部等部门依据《暂行规定》，从限权、民主、公开、落实等方面推行一系列具体监督举措，切实加强对以县级党政正职为重点的各级领导干部监督。《江西日报》在头版报道了我市构建“1+N”反腐倡廉制度体系的做法。　　1、实行县级党政正职“四个不直接分管”。市纪委、监察局出台《市直党政机关、事业单位党政正职“四个

3、不直接分管”的实施办法》，明确要求正职领导在班子分工中不直接分管财务、人事、工程建设招标和物资采购等事项，建立健全“正职主管、副职分管、集体领导、民主决策”的工作机制，使决策、执行、监督等权力相对分离。为确保“四个不直接分管”制度真正落到实处，市直各单位还建立健全了民主议事、财务管理、工程招投标管理、责任追究制度等一系列规章制度，使权力运行有规可依、有章可循，形成职责明确、程序清楚、操控自如、约束有力的制度监督体系。同时，各县（区）参照市里的做法，制定了相应的的监督办法，切实加强对管辖范围内乡科级党政正职的监督。中央纪委《党风廉政建设》和《中国纪检监察报》刊登了我市

4、实行县级党政正职“四个不直接分管”制度的做法。　　2、实行集体研究重大事项正职末位表态制度。为确保民主决策、科学决策、集体决策、正确决策落实到位，在市委、市政府出台《关于党委（党组）实施“三重一大”事项集体决策制度的实施办法（试行）》和《抚州市人民政府重大行政决策程序规定》的基础上，市纪委、市监察局、市委组织部制定出台《县级党政机关研究重大事项实行正职末位表态的实施办法》，量化了“一把手”末位表态的具体范围，规范了“一把手”末位表态具体程序，严格了“一把手”末位表态的具体纪律。截止目前，全市各级、各部门已全面推行了党政“一把手”末位表态制度，保证了权力的正确有效运行

5、，使决策更加科学、民主、高效，推动了各项事业的顺利健康开展。　　3、加强对新任领导干部廉洁从政的监督。一是实行新任领导干部“一训双考”制度。制定出台《关于实行新任领导干部“一训双考”制度的实施意见》，采取廉政教育培训、廉政法规考试、廉洁从政考核等举措，促使新任县级领导干部学纪、知纪、守纪。今年以来，市纪委已对67名新任县级领导干部进行集中廉政谈话和闭卷党纪政纪知识，并下发《关于新任县级领导干部廉政法规考试情况的通报》，强化了新任领导干部遵纪守法、廉洁从政意识。省纪委徐必鸿副书记作出批示，对我市的做法给予了高度肯定。二是探索新任领导干部财产公示制度。在黎川县开展新提拔

6、科级干部财产申报公示制度试点工作，通过党务公开栏和有线电视台等方式公开新任科级干部及家庭财产情况；同时，通过抓好任前谈话、申报、审查、公示四个环节，确保公示的真实、全面、有效。目前，黎川县先后对三批74名新任科级干部进行了财产公示；中央电视台、《人民日报》、《中国纪检监察报》、江西电视台、《江西日报》、新浪网等主流媒体纷纷对此进行了报道，取得了良好的社会效应和监督效果。　　二、贯彻落实《廉政准则》，深入推进领导干部廉洁自律和厉行节约工作　　我市将贯彻实施《廉政准则》作为当前和今后一个时期重要的政治任务和重大的政治责任摆上重要议事日程，采取各种行之有效的措施，狠抓贯彻

7、落实。　　1、认真贯彻落实《廉政准则》。市委制定下发《关于认真学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》，对学习贯彻《廉政准则》作出全面安排部署。一是积极开展《廉政准则》宣传教育活动。市委专门召开常委会和二届十三次全体（扩大）会议集中学习《廉政准则》；各县（区）、市直各单位分别采取常委会、中心组学习、专题报告会等形式学习《廉政准则》；各级领导干部要带头学、亲自抓，党政“一把手”围绕贯彻落实《廉政准则》并结合自身工作、生活实际讲廉政党课。同时，结合“建廉勤抚州，促赶超发展”党风廉政主题教育活动，采取讲廉、颂廉、书廉、演廉等形式，抓好《廉政准则》宣传