连锁酒店员工宿舍管理制度-范本

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工宿舍管理制度为使酒店员工宿舍保持良好的公共秩序、整洁的环境、完好的公用设施，同时让

2、员工能在舒适的环境中，安静休息，达到提高工作效率的目的，特制定以下管理规定。一、住宿登记1、本酒店员工，凡需要安排住宿的，必须由本人提出申请，经酒店总经理审核和批准后方可住宿，如发现未经行政书面审批擅自入住者，将按其所住单元当月每人平摊应扣金额的双倍扣计进行处罚，并追究酒店总经理的责任。2、原则上，分店员工宿舍只能入住该分店的员工，如特殊情况下，有公司总部员工或其他分店的员工要求入住，必须经过运营部负责人批准才能入住。3、凡入住员工宿舍的员工必须办理住宿登记手续。二、宿舍管理条例运营部及酒店总经理将对

3、宿舍定期进行检查，检查包括卫生清洁、入住记录、宿舍物品管理和安全管理等，如发现问题，将追究当事人和酒店总经理的责任。1、服从酒店总经理的管理。2、区分男舍和女舍；男、女员工均不得进入异性宿舍闲聊。3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。4、严禁携带、存放易燃、易爆物品进入宿舍。5、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。6、员工之床位只供其本人使用，不得出借他人及容留他人住宿。7、严禁在宿舍内使用任何本酒店的客用品。8、节约用水、电，不得浪费，离开时注意检查水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。9、凡宿舍

4、内部设备或物品，一经公司总部分配后，均不得擅自调换、移动或侵占归己。10、须爱护宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏的，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。11、各自保管好自己的财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。12、室内严禁烧煮、烹饪或自接电线和装接电器，一经发现，立即没收，如上述原因造成火灾事故，要追究刑事责任。13、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防止安全事故。--------------------------------------------------------

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6、-------------------------------14、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声唱歌，提高录音机声音等。15、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，公司和定期对宿舍进行各方面的检查与监督。16、不准擅自留宿外人，晚间23：00停止来访，以免影响他人休息。17、午休和晚上睡觉时间禁止有任何影响他人睡眠之行为。18、各宿舍须随时保持清洁卫生，由住宿人轮流清洁整理，污秽、废物、垃圾等应集中倾倒于指定场所，搞好公共卫生，做好宿舍区的环保工作。三、不得住宿的人员范围住宿员工如有下列情况之一者，

7、除取消住宿床位外，还将呈报部门负责人处理：1、患有传染病者。2、有不良嗜好者。3、不服从酒店总经理管理者。4、在宿舍赌博、斗殴者。5、蓄意损坏公用设施或公物者。6、不遵守就寝时间，发生噪音影响公共秩序、公共环境者。7、未经批准留宿外人者。8、无正当理由经常外宿不归者，每月住宿少于二十天者（请假者除外）。9、未经许可擅自装设电灯及插头或其他电器者。10、有偷窃行为者。11、违反本管理办法者。四、自动退宿人员（包括离职）须提前告知酒店总经理，经批准和办理手续后方可搬离宿舍，否则公司仍当在住进行扣计水电费用

8、；凡辞职人员，必须在离职的最后一天办理手续后迁出宿舍。五、员工宿舍的相关费用收取规定员工需分摊所发生的水电费。收取方法分两种：公司自建宿舍和租赁宿舍公司自建宿舍：费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，并员工确认后报公司，费用将从每月工资中扣除。租赁宿舍：费用收取方法将由酒店总经理按实际入住天数和费用计算，等交电费和水费的日期前，费用将由酒店总经理收取后去相关部门交费即可。-----------------------------------