三重一大自查总结

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1、黎城收费站“三重一大”工作总结我站遵照公司相关规定，严格执行“三重一大”议事规则，扎实开展机关干部作风整顿建设，切实加强党建和精神文明建设工作，认真学习十七大精神，践行“三个代表”重要思想，在各项工作的推进中体现坚持以人为本，贯彻落实科学发展观，促进了各方面工作的协调发展。现就执行“三重一大”事项，开展机关作风建设，加强党建精神文明建设工作方面，总结如下：一、执行“三重一大”事项我站严格遵守民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，进一步促进“三重一大”制度在我局的贯彻落实，保证了

2、决策的民主化、科学化。（一）我站建立健全了《“三重一大”制度》，规定领导班子要认真落实集体领导和个人分工负责相结合的制度，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由集体讨论作出决定。（二）坚持重大决策问题集体讨论，民主决策。规定凡重大事项、重大问题、人事决策、等都必须经集体讨论、民主决策。（三）坚持重要干部任免集体讨论、民主决策、纪委监督制度。（四）坚持大额资金使用情况集体讨论、民主决策。建立健全《财务和物资采购管理制度》、《固

3、定资产管理制度》、《财产清查制度》、《内部稽核制度》、《接待用餐管理制度》、《车辆管理制度》等制度，把招待费开支和公车使用情况费用减少到最低范围之内。（五）大力加强党风廉政建设。一是建立健全《党风廉政建设制度》，实行廉政建设责任制，站长为第一责任人，站领导班子负责组织协调、督促落实。坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风，坚决执行“十个必须、十个不准”，严格遵守《机关作风责任追究》。二是建立健全领导干部廉政谈话制度。为进一步加强对领导干部的教育、管理、监督，切实增强领导干部和单位干部职工的廉洁自律意识，二、开展

4、干部作风整顿建设活动按照“为民、开拓、务实、清廉”的基本要求，结合开展“四个一”活动，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，扭住“从领导机关做起、从领导干部抓起”这个关键，坚持用改革的办法构建作风建设长效机制这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设，确保作风整顿建设活动取得明显效果。三、加强党建和精神文明建设工作在党建工作中我们着力提高为民服务的本领，充分发挥共产党员特别是党员领导干部的模范带头作用，促进机关效能建设得到较大提升。（一）扎实做好建立健全保持共产党员先进性长效机制工作。

5、巩固深化先进性教育成果，推进工作向前发展。深入开展“三有一好”争创活动保持共产党员先进性。（二）不断加强党组织建设和党员的队伍建设。充分发挥党组织的政治核心作用，尽到对工作的指导、监督、协调和服务的职责。按时召开民主生活会，严格落实“三会一课”制度。做好本支部发展党员和党员管理工作，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。逐步推进党务和站务公开工作，推进本站的民主化进程。继续开展政风行风评议活动，创优发展环境，树立良好的社会形象。做好本支部的党费收缴和管理工作。（三）大力弘扬求真务实、调查研究之风。建立健全领导干部

6、联系基层、联系群众制度和党员干部科学考核评份机制，以达到落实“两个务必”、转变工作作风的目的。积极推进“学习型组织”创建活动。（四）认真学习贯彻党章，推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章的工作。严格落实党风廉政建设和反腐败工作。通过加强组织建设和思想、作风建设，有力地推进了站内各项工作的进展，着力营造了“站内创造环境，员工创造业绩”的浓厚氛围，调动了干部职工的积极性，切实加强了党员干部能力作风建设，密切了党群干群关系。使干部能力作风建设取得明显成效，群众工作机制健全落

7、实，党建工作得到明显加强。二0一0年十二月五日