非煤矿山 变化管理制度

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1、变化管理制度xxxxxx矿业有限责任公司制度编号：HDKY-AQ-31-2015发布日期：2015年1月24日变化管理制度生效日期：2018年5月1日编制人：xx审核人：xx编制单位：安全环保部批准人：xx制度页数：共6页第一章总则第一条为全面规范xxx矿业公司安全管理，保证员工工作环境和岗位变化情况处于掌控之中，特制定本制度。第二条本制度适用于xxx矿业公司各单位、部室。第二章变化的内容及管理职责第三条变化，即事物产生新的状况。在矿业公司范畴内可以引申为员工工作环境、相关法律法规、岗位安全教育及相关设备状态的改变等方面发生的新的变化。第四条各单位、部室

2、负责对口业务的变化管理工作，并负责安排变化工作管理人员。第五条变化管理人员在员工工作环境、相关法律法规、岗位安全教育及相关设备状态发生改变时，负责对其解释、辨识、风险评估、风险控制、监督检查执行情况。第三章变化的管理第六条员工在公司内部调整工作岗位或离开岗位一年以上重新上岗时，应当重新接受本矿（车间工段、班组）的安全培训和教育。第七条xx在实施大型项目施工或需要有外单位参与本单位工程时，需要及时了解外协单位状态的变化情况，详细分析外单位本身的变化对本单位现有工程的影响。第八条xx的外包工程，承包商变更时，应对新承包商进行资质、资格评估，加强对承包商工程进

3、度的监督，确保工期按期完成，推动矿业公司的发展。第九条相关法律法规发生变化时，矿业公司相关单位、部室负责对其进行识别、获取、评审、更新，相关单位、部室要指定人员对变化情况进行记录，认真填写《法律法规识别获取更新记录表》，记录好法律法规的实施日期，以及原有法律法规的废除情况。第十条xxx各基层单位（厂矿）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，报公司相关部室审批。部室应组织专业人员对该工艺（设备、材料）进行审核与可行性论证，确保在实施后能够保证人员和设备的安全的前提下，对相关从业人员及时进行有针对性的安全培训和教育，同时认真填写《生产工艺变化清单》。第

4、十一条离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗工作。第十二条停止使用一年以上而再次使用的特种设备，使用前单位应当对其进行全面检查，消除影响安全的隐患。第十三条新增的特种设备，在投入使用前，使用单位必须持监督检验机构出具的验收检验报告和安全检验合格标志到所在地的地、市级以上特种设备安全监察机构注册登记，将安全检验合格标志固定在特种设备显著位置上后，方可投入正式使用。第十四条随企业的发展，公司内部单位合并、部室重组，各单位、部室相应的安全生产职责必须做到及时修订和完善，确保安全生产工作的有效进行。第十五条xx

5、内部变化管理应该考虑以下方面：流程要求，机械设备和电器设备，监测设备，应急管理设备和设施的使用期限，人机工效等。第十六条危险源辩识和风险评价属动态管理，变化过程实施前具体应做到风险识别，风险评价和风险控制等工作。第十七条对危险源辩识和风险评价属变化管理的内容必须确定如下内容：危险源、风险及其分级、风险减少措施、风险监测措施、风险控制措施等。第十八条xxx公司相关部门要及时收集、整理已经变化的法律、法规，以适应企业的安全发展形式，做到与时俱进。第十九条矿业公司要培训部门要及时修改培训计划及培训内容，以适应安全生产形势的不断变化。第二十条根据xxx公司应急预

6、案的相关要求，及时做好应急情况变化的掌握和突发事件的应急救援工作，保证预案的及时性和有效性。第二十一条及时掌握各级安全管理人员的岗位流动情况，将各级安全管理人员进行详细登记备案。在安全管理人员岗位发生变化时，按实际工作要求对安全管理岗位进行科学合理的充实配备。第二十二条及时掌握各个生产现场和作业环境的变化情况，对顶板、帮、巷道、溜井、排土场、岩移等现场变化情况进行详细登记备案，在发生变化时及时按照安全规程要求，采取有效安全措施进行治理和防护，必要时重新制定或更新作业指导书、规程和规定，最大限度地保证员工在安全的作业环境下进行作业。第二十三条对执行变化管理

7、的人员必须进行相关的业务培训及资格培训。第四章附则第二十四条本制度由安全环保部负责解释、修订与完善。第二十五条本制度如与国家、省、市和上级主管部门法律、法规、制度和规定相抵触，按上级制度和规定执行。第二十六条本制度自下月1日起施行。附表：1、法律法规识别获取更新记录2、生产工艺变化清单附1：法律法规识别获取更新记录单位（部室）：负责人：序号法律法规（规章、制度）名称更新实施日期废除法律法规（规章、制度）名称实施日期识别获取来源识别获取时间主管审核附2：生产工艺变化清单单位：工艺（设备）名称：工艺（设备）变化时间：变化前情况：变化后情况：单位意见：公章部室

8、意见：公章.