煤矿职业健康监护管理制度

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1、职业健康监护管理制度1、目的为规范我矿职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护职工身体健康，预防职业病发生，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》，特制定此制度。2、适用范围本制度适用我矿地面和井下所有在岗职工。3、内容及职责3.1安全科为职业健康监护的管理机构，遵照国家职业卫生的法律、法规和标准，制定职业健康年度计划。3.2安全科配合矿办公室组织职业病危害作业人员进行上岗、在岗期间、离岗前和应急体检，建立职业健康监护档案。4、职业健康体检制度4.1上岗前和离岗时体检：4.1.1

2、办公室将即将从事职业病危害因素作业以及脱离职业病危害因素作他的人员（转换岗）名单通知安全科，由安全科向矿委安全处提出上岗前、离岗和转岗健康体检申请。4.1.2对体检查出的相关职业病危害因素禁忌，以及未进行上岗前体检和体检不合格者不得安排相关危害作业；对没有进行离岗体检，并未取得疾控中心证明的，不得办理相关离岗、转岗等手续。4.1.3对检查出的相关职业病危害因素禁忌，以及未进行上岗前体检和体检不合格者不得安排相关危害作业；对没有进行离岗体检，并未取得证明的，不得办理相关调动、转岗等手续。4.1.4各科室不得

3、安排孕期、哺乳期女工从事对胎儿、婴儿有害的作业。4.1.5对班组发生分立、合并、解散等情形的，应组织安排从事结束职业病危害作业的职工进行健康体检，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。4.2在岗期间体检：4.2.1根据年度体检计划组织安排职业危害因素作业人员参加在岗期间职业健康定期体检，对在体检期间因各种原因不能参加体检的，应进行书面说明，并在补检时间内组织安排体检。4.2.2对检查出的职业禁忌症，应通知办公室，将其调离原工作岗位，并妥善安置；对检查出的可疑职业病，应组织诊断资料，报矿安全科。确诊的职业病

4、纳入职业病管理，进行康复治疗。4.2.3在应急情况下，向公司安全处及时提出申请，组织对紧急接触人员进行相应项目的体检；如因事故接触某种毒物或放射线后，应立即组织有关人员到疾控中心进行应急性体检。4.2.4建立健全职业健康监护档案应妥善保存,并纳入职业卫生档案中；对接触职业病危害职工的体检档案本人有权查阅并复印。4.2.5对需要进行复查或医学观察的，应组织安排。4.3应急性体检4.3.1在应急情况下，由于工作需要进行检修、抢修或事故等原因，解触或准备接触某种毒物或放射线时，需进行应急性体检，以掌握接触者的健

5、康状况，减少职业危害对健康的影响。4.3.2在应急情况下，应及时提出申请，组织对紧急接触人员进行相应项目的体检；如因事故接触某种毒物或放射线后，应立即组织有关人员进行应急性体检。4.3.3对应急性体检结果即刻报告被体检班组和科室，在身体健康状况允许下开展检修、抢修或事故处理，体检结果应存入职业健康档案。5、职业健康监护档案5.1要建立健全矿内职业病危害作业人员的健康监护档案，并按相关规定进行保存。5.2各科室应建立健全本科室职业健康监护档案应妥善保存,并纳入职业卫生档案中；对接触职业病危害职工的体检档案本

6、人有权查阅并复印。5.3职业健康监护档案应包括以下内容：5.3.1从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史5.3.2相应作业场所职业病危害因素监测结果5.3.3职业健康休检结果及处理情况5.3.4职业病诊疗等员工健康资料6、职业健康监护管理档案6.1职业健康监护委托书6.2职业健康检查结果报告和评价报告.