2019城管局XX年工作总结

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1、城管局XX年工作总结　　城管局XX年上半年党建活动　　一、参加片组活动情况：　　1、积极组织党员干部参加片组牵头组织的文明出行劝导志愿服务，累计出动党员干部32名，完成了第一期的文明劝导工作。　　2、积极参加全局组织的“两优一先”评选活动，我局锦城中队党支部作为建设系统优秀基层党组织的代表，荣获了杭州市临安区委“先进基层党组织“的荣誉称号。　　二、党建工作落实情况；　　1、强化党性教育。结合冬训春训、固定日活动安排、开展以“不忘初心牢记使命”为主题的“党员政治生日”活动要求等，带领党员干部走进红色基地，缅怀抗

2、日英烈，重温入党誓词，今年上半年以来，各支部已累计开展丰富多样的党员活动80余次，重温入党誓词280余人次。　　2、强化支部建设。根据体制改革调整方案，对原有的12个党支部部分进行了撤并，重新选举产生了一批有担当、有魄力的年轻干部担任支部书记或支委会成员，进一步充实了基层组织力量。同时在年初支部书记述职述廉的基础上，专门召开支部书记会议，就支部阵地建设、党员发展、结对共建、廉政建设及组织建设考评等工作进行专题研究，并一同参观锦城派出所党支部，走进警营向优秀支部学习，以进一步提升各支部的建设能力。　　3、强化学

3、习培训。年初即制定了《XX年度临安区城市管理局“强转树”专项行动暨执法队伍标准化建设实施方案》、《杭州市临安区城市管理局夜学制度》和《杭州市临安区城市管理局岗前培训制度》，结合党建、党风廉政建设理论学习、城市管理工作业务学习、日常执法技巧授课分析、十九大报告专题解读等内容，邀请局主要领导、班子成员、党校老师、中层干部、其他领域精英等为全局不同层次人员开展授课，截止目前局里已成功举办了周四城管夜学堂共十七期，共有14位中层干部参与了授课，累计560人参加了干部集中夜学。另各中队、科室、处所每月还开展了不少于两次

4、的单位集中学习，个人自学人均每月不少于2次，真正实现了日常在学，学在日常。为了学习笔记方便统一，局党委还专门印制了《党员干部学习笔记本》，将十九大报告、党章、党规党纪等重要内容印制在本子上，供党员干部们做好笔记的同时，加强党建知识温习。　　4、强化结对共建。在20XX年结对共建的优势下，继续加强和完善我局同民进区委会的对口联系工作，由我局的锦城中队党支部与民进区委会联合一支部开展结对共建，4月中旬举行了隆重而热烈的结对共建推进仪式，双方代表签署了共建协议，局党委书记代表我局为7位行风监督员颁发了证书，5月25

5、日，民进区委会联合一支部又应邀参加了我局的“城管体验日”活动，通过走进锦城中队参观队员队列训练，观摩中队标准化建设、党建阵地建设等内容开展结对共建交流活动。　　三、特色亮点工作　　1、深化党建+。紧密结合城管“五进”工作制度，深入开展城管党建进社区、城管党建进小区、街管理“党建+”。通过党建引领，加深与社区的沟通联系，加强物业小区的共同管理，提升街管理标准，使城管服务深入社区、村委、物业小区。如我们机关党委与锦桥社区结对，锦城中队支部在石镜街、城中街街管理中打造“党建+”模式，鼓励沿街商铺党员一起参与市容环境

6、治理；锦北联合党支部与钱王物业党支部结对，加强物业小区的共同管理；锦南联合支部，结合“进村入户大走访”活动，与夏禹桥村党支部结对，协助做好夏禹桥小城镇整治活动等等，目前各项结对工作都开展得有声有色。　　2、深化品牌创建。继续区委组织部、区直机关工委关于一单位一品牌创建的要求，创建“五个一流·铸铁军”机动中队党支部党建示范品牌，通过“建一流队伍、争一流服务、树一流形象、秉一流作风、创一流业绩”，使工作目标更加深入人心，队伍的凝聚力、战斗力、创造力进一步激发，进一步发挥“党建带队建”的示范引领作用。同时加大与城投

7、公司的沟通、交流，在望湖公园建立党建主题公园，宣扬十九大精神及优秀党员先进事迹，目前入党誓词宣传点和主题宣传显示屏、小品已经建设完毕。　　3、深化进村入户大走访。按照区委要求，局党委积极部署，第一时间制定方案，重新进行人员分组，由局党委班子成员分别带领三个小组，深入玲珑街道东山村、夏禹桥村、上泉村开展蹲点走访调研活动。前期共走访了248户村民，3家企业，收集比较集中的问题建议62条，并对村民提出的要求和建议进行了梳理和汇总，对群众反映比较集中的问题进行多方沟通交流，如移除了公交站牌，解决村委办公楼的建设运输问

8、题，为2个三叉路口加装广角反光镜，避免交通事故发生等等。同时以建立健全小城镇环境综合整治长效管理机制为目标，在夏禹桥村培育了一个基层小城镇综合整治样本，对兴禹街、夏禹街开展督查整治，有力地推动了我局中心工作在联系村落地见效。　　四、存在问题：　　1、各党支部由于工作头绪过多，涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实到位，存在实效性不足的问题。　　2、党建活动开展形式有待于继续加强。　　3、党务干部培