员工安全行为规范管理制度4

《员工安全行为规范管理制度4》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------员工安全行为规范管理制度为规范员工安全行为，提高员工安全意识，加强员工防范能力，特制定本制度。1、安全处为本规范的归口管理部门，负责本规范的制定、修订，

2、以及本规范的监督、检查、考核工作。2、公司各部门负责本部门员工的日常安全教育工作，并对员工行为进行监督、检查、考核工作。3、员工一般安全守则（1）员工上下班必须经公司门进系统刷卡。（2）必须把个人携带香烟、火种、手机存放在门卫室。（3）未穿戴劳动保护用品,严禁进入生产或施工现场;（4）严禁赤脚、穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋进入作业现场;（5）严禁饮酒者进入生产和施工区域;（6）严禁带小孩、陌生人进入生产区域;（7）员工必须遵守劳动纪律，服从领导和安全管理人员的指挥;（8）严禁在上班时间睡岗、离岗、串岗、长时间占用生产电话、干与生产无关的事;（9）严禁在易燃、易爆区使用非防爆

3、器具；（10）未取得安全上岗作业证,严禁独立上岗操作；特殊工种未经取证，不准作业;（11）严禁随意乱动厂内设备、设施和化学品；不是自己分管的设备、工具严禁动用;（12）严禁使用易燃液体擦洗设备、用具和清洗衣物;（13）严禁擅自排放易燃、易爆、有毒、有害的危险化学品；（14）严禁在运转设备、机架、走板、栏杆上坐、卧、跑、跳，严禁跨越走板、栏杆、皮带输送机等运行机器；（15）严禁在作业现场玩耍、嬉闹和打架、斗殴；（16）员工必须遵守各类安全警告标志、标贴及警示指示。-----------------------------------------------------

4、----精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

5、-4、防护安全（1）作业前须按作业要求佩戴各类劳动防护用品后方准作业；（2）工作服须系扣，扎紧袖口、裤脚和衣襟；（3）女工应将长发整理好，放入安全帽内；（4）安全帽须系带,严禁坐、压安全帽；（5）安全带须高挂低用，严禁将安全带的腿带拆除，严禁将安全带当绳索使用，安全带在使用过程中严禁打拧；（6）严禁穿带铁钉的鞋子和易起静电服装进入防爆区；（7）严禁私自拆除劳动防护用品的零部件。5、操作安全（1）岗位员工必须严格执行岗位交接班制度；（2）岗位员工必须认真执行岗位操作法，履行岗位安全工作职责，控制各项参数在指标范围内；（3）启动机泵前必须盘车；（4）动设备启动前，必须进

6、行检查确认无误后，方可启动；（5）动设备严禁触摸、擦洗、拆卸、清扫运转部件；严禁在运转部件附件探取物件、带手套作业；运转部件未完全停止前，严禁用手、脚、其他物件强制制动；（6）严禁非电器工作人员随意乱动电器设备，电器设备发生故障，须通知电工处理，其他人不许乱动；（7）电器设备必须保持干燥、通风，严禁湿手接触开关、电器设备；严禁用水清洗电器设施；（8）电器设备发生火灾，在未切断电源的情况下禁止用水和泡沫灭火；（9）进入高压带电设备区域作业须设专人监护，按规定佩带防护用具；（10）严禁私自乱接、乱拉电源,私装各类电器设备；（11）严禁不切断电源进行临时电源的接引工作；-

7、--------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有---------------------------------------------------------------------------------------------------