各院系社团部考核制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------各院（系）社团部考核制度为了督促各院系社团部对各分院社团的有效管理，使他们健康的发展，也为了我们社联能更好的掌握社团部的情况

2、，故制定了如下考核制度：一、常规类考核：（60分）1.值班情况（此项分值10分）考核方法：a、部门内部人员值班签到情况。b、各部门干事的值班签到情况。若a、b项略有涂改，则扣2分，若涂改严重，视情节累加2—4分。2.月计划总结：（此项分值10分）考核方法：需在规定时间内上交本月总结及下月计划。（每月28日进行考核，请务必在这之前交齐）3.工作手册（此项分值15分）考核方法：需在考核前完成工作手册的填写，若未完成，每页扣1分，依次累加。4.考核（此项分值15分）考核方法：需完成内部的考核，若未完成扣5分，下月再进行考核时给出上月考核结果，若

3、仍未完成，则每项扣5分。5.思想建设（此项分值5分）考核方法：部们干事在考核前需完成思想汇报的填写，若无此项得分为0分；若缺一半则扣2分，少于一半，扣1分，多于一半扣3分。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有

4、----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------6.制度发文类（此项分值5分）考核方法：部门需有内部考核及部门考核制度存档，若缺少一份则扣2分。加分类:有活动策划书加1分。有活动总结加1分。都有并且很详细加3分。在规定时间内一次性交齐材料的加1分。二、工作类：（40分）1、配合情况：

5、（20分）态度、资料台账是否齐全、找材料的速度、文件电子稿是否保存完整。（1分起扣）2、与会情况：（20分）各院系按规定通知的例会时间开会（需签到）1、迟到扣2分2、不来扣3分注：此考核制度由社联办公室制定，如有疑问请向社联办公室咨询。社联办公室---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-----------

6、--各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------2013年3月6日.---------------------------------------------------------精品文档----------

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