电大职业技能实训--个人与团队管理参考答案(最新版)

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1、1(多选题)心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在(为培训内容和培训效果……，它是培训需求分析的必要工具，是员工职业生涯……)。2(多选题)在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时，策略选择的种类有(轮廓匹配，淘汰，择优策略)。3(多选题)测验在编制和使用时必须经过标准化的过程，包括的标准步骤有(施测程序标准化，选定所需测验题，抽样选定标准化……，从施测结果中建立常模)。4(多选题)心理测验的技术标准有(信度，标准化，效度，难度)。5(多选题)心理测验按测验目的可分为(描述性，预测性，诊断性)。6(多选题)心理测验按测验的方式可分为(纸笔，情境，口头，操作)。7

2、(多选题)培训和发展领导者技能的理论和方法有(确定领导技能的范畴，辅导，加速站，按需培训)。8(多选题)路径一目标理论的领导行为类型是(指导，支持，成就导向，参与)。9(多选题)费德勒认为决定领导行为有效性的关键情境因素有(领导者的职权，领导者与被领导者的关系，任务结构)。10(多选题)领导行为的权变理论有(领导情境理论，路径一目标理论，费德勒的权变模型，参与模型)。11(多选题)领导者与众不同的特质有(全部)。12(多选题)亨利?明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用(信息类，人际关系类，决策类)高度相关的角色来说明管理者。13(多选题)个体的沟

3、通风格包括的类型有(自我实现，自我保护，自我克制，自我暴露)。14(多选题)人际关系的发展阶段是(全部)。15(多选题)影响群体决策的群体因素有(全部)。16(多选题)群体决策的缺点有(由于从众心理会妨碍……，要比个体决策需要……，对决策结果的责任不清，群体讨论时……)。17(多选题)群体决策的优点有(能够提供比个体决策更多的不同决策方案，能够提供比个体决策更为丰富和全面信息，能增加决策的可接受性，能增加决策过程民主性)。18(多选题)团队过程的主要范畴是(全部)。19(多选题)团队的有效性要素构成有(成员满意度，团队学习，绩效，外人的满意度)。20(多选题)组织

4、行为矫正模型被认为是有效的行为绩效管理的系统性方法之一，其具体步骤有(功能性分析，要识别和确认……，要对这些关键……，干预行为)。21(多选题)桑代克的效果律中强调的行为法则有(全部)。22(多选题)组织公正与报酬分配的原则有(程序，分配，互动公平)。23(多选题)社会知觉包括的类型有(全部)。24(多选题)阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺有(感情，继续，规范)。25(多选题)影响工作满意度的因素有(全部)。51(单选题)领导情境理论中主要包括两个方面的内容，一是工作成熟度，二是(心理成熟度)。52(单选题)(效度)是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标

5、准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。53(单选题)(信度)又称稳定性或可信性，是指一个人在同一心理测量中几次测量结果的一致件。54(单选题)心理测验按测验的内容可分为两大类，一类是能力测验，另一类是(人格测验)。55(单选题)心理测量的工具是(心理测验)。56(单选题)(心理测量)是将人的智力、人格、兴趣、情绪等心理特征，按一定规则表示成数字，并赋予这些数字一定的解释的过程。57(单选题)领导行为风格与下属参与决策相联系，讨论如何选择领导的方式和参与决策的形式以及参与程度的是(参与模型)。58(单选题)领导者的主要任务是提供必要的支

6、持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是(路径一目标理论)。59(单选题)在权变理论中，把下属作为权变的变量，即认为下属的成熟水平是选择领导风格的依赖条件，这一理论是(领导情境理论)。60(单选题)在20世50年代末提出了第一个综合的权变模型的是(费德勒)。61(单选题)领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标的是(结构维度)。62(单选题)领导者尊重和关心下属的看法和情感，更愿意与下属建立相互信任的工作关系的是(关怀维度)。63(单选题)关注于人际关系，它让团队成员们结合在一起，使大家能够继续相处甚至

7、有某种乐趣的是(团队维护职能)。64(单选题)帮助团队成员设定团队议事日程、让团队始终瞄准目标、做出高效决策和提出解决问题的替代方案的是(团队任务职能)。65(单选题)(团队学习)是指团队生存、改进和适应变化着的环境的能力。66(单选题)社会学习理论的创始人是(班杜拉)。67(单选题)第一个对学习中的强化做出理论分析的是(爱德华？桑代克)。68(单选题)第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是(弗洛姆)。69(单选题)(稳因)是指行为者的能力、人格、品质、工作难度、职业要求、法律、制度和规范等。70(单选题)(外因)包括行为者所处的各种环境、机遇、所从事工作

8、的特点和难