2019学校共青团工作总结

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1、学校共青团工作总结　　本学年土木学院团委继续以中国特色社会主义理论为指导,认真贯彻落实党十七届七中全会和共青团委第十六届三次全会讲话精神,按照团省委,团市委及校团委的总体部署,扎实开展大学生思想政治教育,创新创业活动,校园文化活动,社会实践活动和青年志愿者活动,求真务实,开拓创新,团结带领广大团员青年为学院的发展与建设贡献力量，引导全学院学生在学习和思想教育上进一步提高，努力使我学院的共青团工作再创新的辉煌。　　现将本学期工作总结如下：　　一、团内队伍建设与制度创新　　1、团内队伍建设　　我院团委班子健全、按期换届、民

2、主选举，部门人员齐全，工作状态饱满，整体素质高，作风扎实，富有开拓创新精神。不断挖掘班子成员潜力，提升整体的战斗力，扩大团委的影响力，培养一批有魄力、有威信、负责任、组织能力强的干部是班子建设的重中之重。今年土木学院团委跟前两届一样，20XX年9月的换届,不设副书记(学生),实行每个专业一名团总支书记(土木工程专业两名)。新颖管理体系，这样设置是为了更加充分发挥各个专业的优势和资源,在组织出更多具有专业特色活动的同时，还能够整合不同的资源一起努力将团委的工作做得更好更高效，形成百花齐放百家争鸣的生动局面。　　2、制度建

3、设　　为了充分发挥团干部的主观能动性，我院团委提出和借鉴了一系列先进机制，其一，认真执行“职责到岗、责任到人、区域定位、分片包干”的工作责任制，避免各部门会出现组织机构职责不明，分工不清，运作不畅等现象;其二，建立、完善和落实团委的组织管理制度和会议制度，使各种会议的活动有章可循，有规可依，确保学院各项工作的有序性、规范性，保证各级精神，各项工作的传达顺畅、落实到位、组织得力、反馈周到、调整及时;其三，建立健全学生干部激励机制，注重精神激励和物质激励相结合的方法，提高学生干部的工作积极性和工作效率，保障团委工作的可持续

4、发展。　　3、网上团支部建设　　土木学院组织的各项活动，各个团支部都会认真的总结，及时向团委网站发布基层动态情况。特别是各个班级的团日活动总结，团委能够及时、认真审核各个班级的活动情况，把优秀班级的团日活动发布到网上，以提供学校班级间的交流和合作。同时，分配人员监督网上团支部信息的更新于维护，督促各班级团支部及时将支部动态与团日活动总结上传到网上团支部，并仔细填写团员注册情况、团费收缴等内容，网上团支部的利用，使这一阵地真正成为学生喜闻乐见的、工作切实有效的新手段和新途径。　　4、团内调研与团建创新　　院团委老师定期召

5、开团支书会议，组织团委干部的学习，向团干部介绍最新的团员管理模式，给各位团干部解答他们在工作中遇到的难题，对团委的工作方向作出指导。提高整个团委队伍的理论思想水平，积极了解和学习中央的有关先进动态，提高团干队伍的思想觉悟。每周例会团干部们会讨论如何以更好的形式开展好团日活动，确定更加新颖，更有教育意义的团日活动主题和活动形式。　　本学年我院对于团支部建设采用点面结合、集中与分散相结合、优秀示范团支部等形式与以往的团支部管理相比有明显的改善。　　在团建创新方面，我院打破团支部建设形式，建立实践型团支部。在实践型团支部建立

6、上，本项目分年级，分班级科学安排社会锻炼，以班级为单位根据不同年级学生的能力，知识和培养要求，创建实践型班级。学院提供“菜单式“实践活动内容，班委会根据班级学生的具体特点，能力，进行菜单式选择，以菜单内容为基准，在班级中开展丰富多彩的实践活动，以解决大学生社会实践长期重视程度不够，活动组织形式单一，覆盖面不广，学生积极性不高等问题，使得思想政治工作在社会实践活动培养上有方向性，多样性，特色性，解决目前学生视野不开阔，活动范围不广阔，知识不会应用等方面的不足。　　对团内干部，我们组织新生团干部培训课程，通过培训讲座和新老

7、干部的交流让团干部初步了解团学工作基本职责以及流程。对于新生团干部，我们还要求上任半年内，定期上交工作总结报告，汇报个人以及支部在工作上的缺失和在不断的创新工作中取得的经验教育。争取在不断的学习和总结中使我们的工作做到更好。　　二、思想政治教育工作　　1、五四民主评议活动　　活动内容包括：　　3月15日—3月21日，团员小结收缴;　　3月22日—4月10日，“弘扬五四精神，共促科学发展”的主题团日活动;　　4月11日—5月11日，五四奖章评选;　　在五四民主评议活动中，做好对学生的思想教育和引导，积极参加开展“五四”民

8、主评议活动，组织主题团日活动31场，班级团员民主评议21余场，结合“网上团支部”专栏平台，将各班开展的“五四”民主活动成果展示在“网上团支部”上，进行班与班之间的讨论交流。我院团委就“五四”红旗团支部进行答辩会，各班级团支部开展交流研讨，并对先进个人、先进班级团支部和优秀主题团日活动进行表彰。特别优秀者上报校团委，充分发挥先进典型