元通物业公司薪酬管理制度

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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------元通物业公司保安薪酬管理制度一、总则规范公司薪酬结构，薪资标准，薪资的发放管理，达到劳资兼顾，互利互惠，依照下列原则

2、制定本制度。1.谋求稳定，合作的劳资关系的原则，对表现突出优秀的员工，在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以求稳定长期合作的劳资关系。2.员工薪资参考社会物价水平，公司支付能力，以及员工，工作的表现，和对公司业务的了解，等因素综合核定二薪酬管理原则1.新入职员签订劳动合同工资为1800元，表现突出满一个月后转为正式员工，工资为2100元，对公司业务了解全面，爱岗敬业多次受到上级领导好评者三个月后工资上调为2300元，上调后如违反公司各项管理制度，消极怠工，工资下调至2100元至1800元。2.能上能下、自我促进原则。通过薪酬与岗位

3、工作态度挂钩，有效提高员工，工作的积极性、主动性，加强公司绩效的改善。四、薪酬结构1、员工薪资结构为，月基本工资，月绩效考核，岗位综合补贴和其他。2.月度绩效：每月都会根据考核情况做出考评分，在每月考核结束后，根据考核结果发放（其中出勤绩效为100元）。3.岗位综合补贴：根据工作岗位的不同具体包含带班费、加班费、表现突出奖励费用。4.---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------

4、------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------其他：包括社会统筹（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保

5、险、生育保险）、过节费、其他福利等。月度工资发放详见保安部细则1.岗位仪容仪表，岗位整体形象12分2.按职务穿工服，保持衣冠整洁，领带束紧摆正，不按规定穿工衣或衣冠不整领带不束紧、不摆正扣3分3.头发梳剪整齐，不做怪发型；头发不盖耳，不遮衣领，不留鬓发；头发梳剪不整齐或蓬头垢（gou）面头发盖耳或遮衣领扣绩效3分。4．员工统一穿黑皮鞋，鞋面干净光亮，鞋带系紧不穿黑皮鞋5分5、统一佩戴白色手套，不佩戴白手套，手套不干净扣5分。2.培训以及卫生3分1.按时参加公司组织培训，无故不参加培训或训练不达标5分2.搞好宿舍环境卫生月评比内务卫

6、生最差、不整理个人宿舍卫生的3分3.行为举止，岗位礼仪礼貌15分1.站立时挺立自然，眼睛平视，双臂自然下垂或在背后交叉，站立时东倒西歪，手臂叉腰，趴在礼仪桌上3分2.坐立时上身挺直，手自然放在双膝上，不得前俯后仰或摇腿翘脚，坐立时摇腿翘脚3分3.---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------

7、------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------行走时肩平身直，双臂自然下垂摆动，不左顾右盼或互相拉手，搂腰搭背，对客户和上级领导要礼让，行走左摇右摆、见客户或领导不礼让不敬礼与人搂腰搭背在园区

8、内吸游烟5分4.敬礼与交通指挥手势要规范，敬礼与交通指挥手势不规范者；见客户、业主或上级领导以上不敬礼的4分1.服务意识10分1.见到客户、业主或上级领导要面带微笑主动问好，语言规范，谈吐文雅，举止文明见到公司客户车辆（观光车）不敬礼打手势不熟悉常