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时间:2019-09-12
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1、精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------元通物业公司保安薪酬管理制度一、总则规范公司薪酬结构,薪资标准,薪资的发放管理,达到劳资兼顾,互利互惠,依照下列原则
2、制定本制度。1.谋求稳定,合作的劳资关系的原则,对表现突出优秀的员工,在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑,以求稳定长期合作的劳资关系。2.员工薪资参考社会物价水平,公司支付能力,以及员工,工作的表现,和对公司业务的了解,等因素综合核定二薪酬管理原则1.新入职员签订劳动合同工资为1800元,表现突出满一个月后转为正式员工,工资为2100元,对公司业务了解全面,爱岗敬业多次受到上级领导好评者三个月后工资上调为2300元,上调后如违反公司各项管理制度,消极怠工,工资下调至2100元至1800元。2.能上能下、自我促进原则。通过薪酬与岗位
3、工作态度挂钩,有效提高员工,工作的积极性、主动性,加强公司绩效的改善。四、薪酬结构1、员工薪资结构为,月基本工资,月绩效考核,岗位综合补贴和其他。2.月度绩效:每月都会根据考核情况做出考评分,在每月考核结束后,根据考核结果发放(其中出勤绩效为100元)。3.岗位综合补贴:根据工作岗位的不同具体包含带班费、加班费、表现突出奖励费用。4.---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------
4、------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------其他:包括社会统筹(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保
5、险、生育保险)、过节费、其他福利等。月度工资发放详见保安部细则1.岗位仪容仪表,岗位整体形象12分2.按职务穿工服,保持衣冠整洁,领带束紧摆正,不按规定穿工衣或衣冠不整领带不束紧、不摆正扣3分3.头发梳剪整齐,不做怪发型;头发不盖耳,不遮衣领,不留鬓发;头发梳剪不整齐或蓬头垢(gou)面头发盖耳或遮衣领扣绩效3分。4.员工统一穿黑皮鞋,鞋面干净光亮,鞋带系紧不穿黑皮鞋5分5、统一佩戴白色手套,不佩戴白手套,手套不干净扣5分。2.培训以及卫生3分1.按时参加公司组织培训,无故不参加培训或训练不达标5分2.搞好宿舍环境卫生月评比内务卫
6、生最差、不整理个人宿舍卫生的3分3.行为举止,岗位礼仪礼貌15分1.站立时挺立自然,眼睛平视,双臂自然下垂或在背后交叉,站立时东倒西歪,手臂叉腰,趴在礼仪桌上3分2.坐立时上身挺直,手自然放在双膝上,不得前俯后仰或摇腿翘脚,坐立时摇腿翘脚3分3.---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------
7、------各类专业好文档,值得你下载,教育,管理,论文,制度,方案手册,应有尽有----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------行走时肩平身直,双臂自然下垂摆动,不左顾右盼或互相拉手,搂腰搭背,对客户和上级领导要礼让,行走左摇右摆、见客户或领导不礼让不敬礼与人搂腰搭背在园区
8、内吸游烟5分4.敬礼与交通指挥手势要规范,敬礼与交通指挥手势不规范者;见客户、业主或上级领导以上不敬礼的4分1.服务意识10分1.见到客户、业主或上级领导要面带微笑主动问好,语言规范,谈吐文雅,举止文明见到公司客户车辆(观光车)不敬礼打手势不熟悉常
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