2019街道低保工作总结

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1、街道低保工作总结　　中央各级地方政府，都非常重视城市弱势群体的生活保障，保障弱势群体的生活，这是人民政府爱人民、贯彻落实党的方针政策的具体表现。城市居民最低生活保障制度是解决社会的贫困问题。把建立健全经济发展水平相适应的社会保障体系作为生活稳定和国家长治久安的重要保障。认真开展调查、摸底，健全完善低保制度，落实低保政策，基本实现了城市低收入居民“应保尽保‘的目标。最低保障制度是解决社会贫困问题，把建立健全经济发展水平相适应的社会保障体系作为社会稳定和国家长治久安的重要保障。根据这一精神，我们本着公开、公平、公

2、正的原则，做到“应保尽保”用心帮助贫困居民，以情服务弱势群体,具体如下:　　一、党委领导重视，建立健全组织机构　　为更好地贯彻落实国务院《城市居民最低生活保障条例》，践行三个代表的重要思想，街道党委高度重视低保工作，将其纳入党委重要工作日程。每月定期召开党委会，研究低保工作遇到的新问题，探索解决的办法。而且成立了街道低保工作领导小组和审核办公室，做到行政一把手亲自抓，负总责，分管领导具体抓，各社区全面铺开，由社区主任对本社区低保工作负总责，并请单元长作为监督员。在人员上，街道成立了社区办公室，并由专职人员负责

3、此项工作，在街道资金非常紧张的情况下，在低保工作上还千方百计的增加投入，保证低保经费不缺口，使低保工作从组织领导、人员配备和工作经费上得到了充分的保证。　　二、加强队伍建设，提高业务素质　　针对低保工作涉及面广、政策性强的特点，只有建立一支精湛的业务队伍，才能准确的把党的温暖送到千家万户。为此，街道党委召开党委会研究，由街道主管领导牵头，对街道做低保的具体工作和社区全体干部，针对不同的具体问题，每月例会一次，作为政策培训日，及时解决在工作中遇到的问题，扫除影响低保制度落实的思想障碍，以便在工作中有章可循，更好

4、的为低保群众服务。通过培训，大大提高了全街低保工作者的政策水平和业务水平，职业道德水平和低保行政水平。　　三、规范管理是做好城市低保工作的核心和基础　　建章立制，通过低保工作实践，我们深切的感到城市低保工作政策常变化、难操作，居民家庭收入难核实，居民生活困难不找子女，找政府，工作难说服，为了有效的解决这些问题，我们依据《城市居民最低生活保障工作规范化管理程序》，使低保工作有章可循，有据可依。我街按照市、区民政局的要求，建立健全了各项规章制度，内容基本涵盖了组织制度建设，低保对象的确立，低保金的审核，低保档案的

5、建立，信息化设施的配备及操作。低保对象的管理等6个方面。街道成立了社会救助中心和社区救助站，健全街道社区工作人员职责实行承诺制、公示制，规范动态管理标准，规范、申请、审核、发放、监督程序基础管理水平明显提高。　　四、大胆探索，不断完善城市低保制度　　针对低保工作遇到的新问题，我在调查研究的基础上，探索解决的办法，不断完善低保制度。一是科学地制定低保标准，维护低保制度的公正、公平；二是探索解决低保对象家庭收入核实难的办法，认真核实其家庭收入。破解了城市低保待遇对象的家庭收入核实难这一难题，我首先完善了家庭收入计

6、算方法，取消了对符合就业条件的未就业人员虚伪的“应得收入”标准，按实际收入计算本人收入；三是把好出口关，强化城市低保对象动态管理。为了强化城市低保对象的动态管理，我做到保障对象有进有出、救助标准有升有降，建立了低保对象家庭收入定期申报和核定制度。　　五、我们先后建立了五个制度：　　、评议评价制度　　民主评议是针对“按实际收入计算家庭收入”这一政策，实施过程中出现的“家庭收入难以核定，补助高低，不易动态确定”这一问题而采取的办法。俗话说，百姓心中有杆秤，对社区居民家庭收入、生活水平，周围群众最有发言权，而且也能

7、有效的破解“该保谁、保多少”的难题，街道不定期的对各社区低保工作的开展，情况进行评价，我们在社区成立由社区主任任组长，保障委员任副组长，由熟悉本社区居民情况，愿意为社区居民服务，能客观、公正、公平的反映问题的楼长、单元长任组员的9---11人组成的居民代表评议小组，居民代表要对本社区负责，与社区主任、保障委员一起入户走访，对申请户进行评议，并由社区将申请户依其困难程度以“倒排队”的方式上报。　　、张榜公示制度　　公布上报名单，公开审批结果，社区在有新增户、调整户的时候，在规定时间，固定地点张榜公布，接受广大群

8、众监督，确保低保救济金的认证和发放，工作建立在公正、公平、公开的基础上。　　、定期培训制度　　通过每月一次的定期培训及以会代训的方式，对社区工作人员进行性培训，不断提高其政策水平和业务素质，增强做好低保工作的责任感、使命感。　　、建立低保对象备案制度　　街道、社区均设低保工作档案柜，档案管理制度，并有专人管理，低保工作档案包括保障金、申请表，有关证明材料齐全，低保对象名册健全。　　、申请申报制度和续