2019社区劳动建设工作总结

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1、社区劳动建设工作总结在地委、行署、地区劳动保障平台建设领导小组的正确领导下。　　温宿县委、政府认真贯彻地区再就业工作会议精神，切实落实新劳社字[20XX]1号和阿地就组字[20XX]1号《关于建立街道、社区劳动保障平台工作实施意见》文件精神，采取有效措施，精心部署，周密安排。使我县就业再就业以及社区平台建设工作取得了显著成绩，现总结如下：　　基本情况　　20XX年，温宿县各级党政部门认真贯彻落实地区就业再就业工作会议精神，以全面促进就业再就业工作为目的，以构建社区劳动保障服务平台建设为突破口，大力开展社区平台基础建设工作。不断完善以职

2、业培训、职业指导、职业介绍等为重点的社区劳动保障站的服务功能，切实落实再就业政策，着力就业岗位的开发，认真开展城镇特困群体就业帮扶活动，取得显著的成绩，为全年就业再就业工作的顺利完成奠定了坚实的基础。截止目前通过调查摸底，我县共有下岗失业人员469人，其中“4050”人员86名。1—4月共多渠道安置各类人员就业988人，其中：下岗失业人员188人，大中专毕业生302人，复转军人5人，成长劳动力119人，就业转失业人员374人，完成全年就业任务的%，其中：4050人员26人，完成年初计划任务的111%。共办理城镇失业登记手续277人，城

3、镇失业登记率为%,实现了把城镇失业登记率控制在4%以内的目标。使我县就业再就业工作取得了新的进展。　　具体做法　　一、强化再就业和社区平台建设工作的领导　　在年初地区召开再就业工作会议后，温宿县委、政府高度重视，把就业再就业和社区劳动保障平台建设工作列入重要议事日程，并当作20XX年度的一项主要工作来抓。为了进一步加强对各项工作的领导，我县重新调整和成立了再就业和社区劳动保障平台建设领导小组，建立了由县委、政府主要领导负总责，分管领导具体抓，有关部门各负其责的领导和联动机制。完善了成员单位例会制度，并由分管县领导定期召开成员单位会议研

4、究部署工作。同时，县委、政府“一把手”多次过问并专门听取各项工作进展情况汇报，研究解决工作中遇到的问题。在机构改革各有关部门人员编制精简情况下，充实了县再就业领导小组办公室，专门给县再就业办公室落实了人员、编制、经费，核定了3名行政编制，选调2名专职工作人员，具体从事办公室日常工作。同时，印发了温党办[20XX]10号《关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的实施意见》和温就字[20XX]1号《关于建立街道、社区劳动保障服务平台工作的实施方案》，将再就业和社区劳动保障平台建设工作的各项目标任务经轮分解到各相关部门，县目标考核办也拿出一定

5、的分值，把再就业和社区劳动保障平台建设工作纳入成员单位年度工作目标考核内容。由于领导重视，措施得当，为我县再就业和社区劳动保障平台建设工作的顺利开展提供了可靠的组织保障。　　二、狠抓社区劳动保障平台基础建设，全面推进再就业工作　　目前我县设有温宿镇劳动保障事务所，辖6个社区劳动保障工作站，辖区内共有居民7156户，25856人。为推动再就业工作顺利开展，按照地委、行署对再就业工作的总体安排，确定了“五统一”“六到位”关键是工作到位的思路，狠抓了社区劳动保障平台建设，为全面开展再就业工作打下了良好基础。　　、“五统一”、“六到位”落实情

6、况　　1、机构建立情况：按照建立统一的基层劳动保障工作体系要求，建立温宿县温宿镇劳动保障事务所一个，社区劳动保障工作站六个，县民政局地名办核准的机构名称分别为：温宿镇艾西布拉克、库木代尔瓦孜、代甫散、仓阿勒迪、买帕哈纳、柯克牙社区劳动保障工作站。　　2、人员编制情况：县编委根据有关文件精神，为镇劳动保障事务所核实了3名全额事业编制，6个社区劳动保障工作站各确定1名专职工作人员。县人事劳动和社会保障局通过笔试和面试相结合的办法面向社会公开招聘社区劳动保障工作站人员6名，聘用6名人员均中专以上学历，懂双语和计算机知识。劳动保障事务所的工作

7、人员经过考察、面试从事业单位调入2名承担劳动保障事务所工作。经县委政府研究，劳动保障事务所所长配备实行高职低配，由一名区级干部担任，为使劳动保障事务站工作人员尽快熟练开展工作，本着“先培训，后上岗”的原则，选派3人参加了自治区组织的为期7天的培训学习，举办了首期社区劳动保障工作人员培训班、来自全县五乡五镇和六个社区共20佘人接受了系统的理论培训和考试，全面提高了工作人员的业务水平和工作能力。截止目前，编制核定与人员配备已全部落实到位。　　3、经费落实情况：在县财政非常困难的情况下，县财经领导小组决定，劳动保障事务所经费由县财政局单独列

8、支统一拔付，已拔付35万元，确保了劳动保障事务所各项工作的正常开展。　　4、办公场地建设情况：县委、政府对社区建设非常重视，在县财政紧张的情况下把温宿镇六个社区建设已列入财政预算计划中，逐步解决。年初县财政投资30万元为