当代大学生暑期工现状调查报告

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1、当代大学生暑期打工现状调查报告随着自己年龄和社会经验不断的增大和丰富，当代大学生的暑期生活已经不再局限于是在家里享受安逸舒适的生活，越来越多的大学生在暑期都选择离开家去外面打暑期工，这样一方面是可以体验一下工作的生活，增强自己的个人社会经验与体制的锻炼，另一方面也可以给自己赚些零花钱，买一些自己喜欢的物品或是干些别的从而也减轻了些家里的负担。这个暑假我以自身的实际实践对当代大学生打暑期工的状况进行了调查，了解了一些关于大学生暑期工的一些情况以及其中遇到的各种问题。我进的是广东省东莞市的一家普通的电子厂，这个

2、厂规模不是很大，里面正是员工只有五十来个人，其中车间员工有四十二个。这个电子厂在暑期招了一大批学生暑期工，其中有大学生，但也不乏初中和高中生。就大学生在这个厂的情况来看相对于初中生与高中生要好一些，因为大学生是受过高等教育的群体，自然在身份与地位上要高于初中与高中的学生，另外，大学生的年龄与思想各方面相对来说更加成熟，处理一些事情的能力更强，不过在我实践的过程中发现，包括我在内的大学生暑期工在工厂里工作都还普遍存在以下几个问题。首先，虽然大学生是受过高等教育的一类群体，在厂里相对来说也是有知识有文化的人，其

3、他的一些员工和厂长组长多少会照顾一点，但是对于自己工资的事大家都还不太会处理，可以说，还未毕业的大学生在没有找到与自己专业对口的工作之前都什么都不是，因为此时自己创造不出属于自己价值的一些东西，所以在工厂里充其量只能算是廉价劳动吧！大家对于自己的工资多少会有些不满意，但也只是在私底下相互讨论，没有拿出自己所学的知识来维护自身的合法权益，即使大学生都会嘴上说说《劳动法》，但是谁也没有真正拿它出来说事，没能真正的拿出自己所学的知识来维护自己的合法权益，所以每天就算是跟厂里正是员工同时上班下班然而工资却要比他们少

4、也强忍着接受。另外，大部分工厂里做的是流水线工作，暑期工刚进去厂里时是由厂长随意安排工位，所以难免有些很累很重的工位自己会吃不消，虽然遇到此类事情大学生处理的还是比较正确，会主动与厂长交流要求换个合适的工位，但是对于厂长的拒绝然不会采取更加强硬的态度来为自己博得合法权益。这些都是很现实的问题，对于大学生暑期工来说也是普遍存在的一个问题，其中原因或许与该厂的制度有关，但还与大学生们自身的性格与素质有很大关系，大学生是有素质的一类群体，同时在工厂里也是属于弱势群体，要真和厂长老板们较真，自然是鸡蛋碰石头。所以，

5、在大学生暑期工中普遍存在的也是很严重的问题，对于自己的薪酬等合法权益不懂得正确维护。其次，大学生虽然是叫大学生，然而本质上仍是学生，只不过是年龄相对大一些，思想稍微成熟一些，大学生仍然是处于学校的象牙塔中，他们在大学里面接触的大多是身边熟悉的同学老师，相对来说社会关系不那么复杂，加之大家的生活环境与文化水平基本相似，所以沟通起来不会那么麻烦。但是，走出了学校的大学，迈入了社会就不一样了，社会上接触的是形形色色的人，大家都有着不同的背景，学历层次也相差很多,所以交流起来有时会有些困难。在工厂里，里面的车间员工

6、有十几岁的小男孩小女孩，也有二三十几岁的青年男女，还有四十多的壮年，甚至五十以上的老翁老妪，所以说来，工厂里的人际特别复杂，大家年龄跨度之大，还有就是学历的等级，基本是小学初中文化水平，所以大学生在这样一个复杂的环境下工作生活必然会有些不适应，一下子从学校来到工厂车间，所要接触的人突然从自己身边熟悉的朋友们变成周围形形色色的各类人群，这对大学生来说是一个挑战。在工厂里，由于这些种种的差异，大学生暑期工是很少会和厂里正是员工交流的，因为双方都明白各自根本就像来自两个不同世界不同国度不同文化背景的人一样没有什么

7、交集，所以，大学生在工厂里大多数是属于欠交流的那种，尽管偶尔也会和厂里的正是员工搭讪，但是双方的共同话题实在是寥寥无几，谈话也在不经意间自然就停止下来了。分析这个问题的原因，我觉得大家的背景学历不一样外还有就是缺乏对对方的信任，社会上的人经验相对大学生要足一些，遇到的人遇到的事也更丰富更具有代表性，所以对于大学生这类还未正式踏入社会的乳臭未干的群体他们处于的是上风，他们不会轻易和大学生们说一些真话，更多的是东扯扯西拉拉，说来说去都是些没有根据的，而大学生们呢在与他们交谈过程中更是显得羞涩与警惕，基本属于问什

8、么答什么那种，所以说双方缺乏相互之间的信任，这也是一个很主要的原因。总之，大学生暑期工在工厂里是属于交际难的那一种情况，基本是孤独的那一型。然后，由于现在人们的生活条件越来越好了大多数家庭的孩子生活还是比较舒适的，很多大学生们去打暑期工也不再是为了帮父母赚钱，而是打着去锻炼锻炼增强社会经验的口号。然而对于一直处在学校象牙塔的大学生们这对他们来说无疑是一个挑战，在工厂里工作不是在学校里，工厂里有工厂里的制度，不跟学