招生就业处岗位工作职责重点

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1、招生就业处岗位职责处长职责1、在学院党委和行政的领导下，负责招生就业处的全面工作2、负责制定学院招生就业处工作计划并组织落实，做好全年工作总结，为学院专业发展建设提供依据。3、负责与上级业务主管部门的协调工作，积极争取有利的招生、就业政策。4、负责向领导和上级职能部门请示汇报本处工作，协调院内有关部门工作。5、全面负责招生工作：审核招生计划、招生工作实施方案、招生宣传工作方案；招生宣传、面试工作人员的选拔、培训工作；全程监督招生录取工作；及时总结招生工作，并对来年招生工作制定计划。6、负责指导组织学院就业市场的开拓

2、、就业指导教育、创业培训教育、职业生涯规划与就业指导课程、毕业生派遣等项工作的落实。7、负责招生就业处各项审批工作。8、公平公正、实事求是的对干部进行德能勤绩廉全面考评。9、接受和完成学院领导交办的其他工作。副处长职责1、协助处长做好招生就业处的全面工作。2、协助处长做好各项计划、工作方案等的审核工作。3、协助处长做好外联及协调工作。4、协助处长做好招生相关工作：负责生源地、招生宣传等调研工作；协助处长制定好学院招生工作各项计划及方案；监督招生各项计划及方案的落实；做好与各地招办的沟通联系。5、协助处长做好就业工作

3、：负责指导大学生职业规划与就业指导教研室工作；根据国家毕业生就业政策，不断拓宽就业渠道，开拓毕业生就业市场，加强就业基地建设，推荐毕业生就业；协助审核学院就业工作计划以及相关管理规定、制度、实施办法等，并监督实施。6、组织开展好大型校园双选会以及各类校园专场招聘会，做好毕业生就业推荐工作。7、做好毕业生就业市场调研和毕业生质量跟踪调查，为学院专业设置和教学改革提供依据。8、完成上级和领导交办的其他工作。招生科长职责1、依据国家的招生政策，实施招生工作“阳光工程”。结合本院实际情况，制定具体的招生工作目标与实施方案，

4、并大力组织实施。2、参与学院研究编制年度专业招生计划、专业设置和专业结构的调整，负责招生计划的编制、申报及调整工作。3、负责编制招生章程、招生简章，制定招生工作实施方案。4、做好招生宣传、咨询、接待等工作；制作招生宣传材料；做好招生信息网站建设工作；负责与各省市区招生主管部门联系工作。5、负责公安类专业招生考试及录取工作。6、负责招生录取工作，负责选派和培训招生宣传、面试工作人员。7、负责招生工作日常文件的起草、打印、收发工作；负责招生录取数据的存档、移交、统计、分析、研究工作，负责招生材料的整理和总结工作，提出学

5、院专业设置、专业调整建议。8、做好招生录取密钥管理工作、网络安全与报到日前的录取数据管理工作。9、做好招生资料的整理、归档工作。10、做好通知书发放及迎新工作。11、完成上级主管部门和领导交办的其他工作。就业科长职责1、根据上级部门的精神，制定学院毕业生就业的工作细则和实施办法。2、负责毕业生的资格审查工作，及时向上级主管部门报送毕业生资源信息。3、负责就业数据库的管理、维护以及就业数据的统计、上报与分析工作。4、负责毕业生就业网服务功能的开发、建设和维护，就业信息更新工作。5、负责编报就业方案，指导学院编制就业方

6、案，制定学院的毕业生就业方案，上报省教育厅。6、负责大学生职业规划与就业指导教研室建设，负责全院本、专科学生职业规划与就业指导课的开设、组织和考核。7、负责学生职业生涯规划测评工作的组织和指导。8、有计划地外出开拓就业市场，联系用人单位，建立学校层面就业实习基地；定期回访用人单位，跟踪毕业生就业状况。9、组织校园专场招聘会，安排院内各类招聘活，组织毕业生参加网上招聘。10、接待、回复来人、来电和网络咨询的就业指导与服务工作，接受用人单位的咨询，宣传、介绍学校概况及就业政策。11、毕业生就业推荐表、就业协议书等材料的

7、发放、审核、签订工作。12、处理与就业指导和培训工作有关的其他事务，完成领导交办的其他工作。3招生就业处岗位工作职责1、认真贯彻国家的有关招生政策，负责全院各层次的招生计划申报及街接工作。2、起草学院的招生章程，招生方案及实施细则的制定并组织实施，切实做好每年度的招生宣传工作。3、加强与上级各相关职能部门沟通联络，争取对学院招生就业工作更多的支持。4、负责新生网上录取，协助有关部门做好新生入学报到及复查工作。5、负责新生的注册工作。6、加强学生就业指导工作，端正学生就业观念，提高学生综合素质。7、搞好毕业生的推荐服

8、务工作，加强与各用人单位的联系，广泛收集就业信息，提高毕业生就业率。8、负责毕业生的资格审查及毕业生就业派遣工作。9、负责整理好招生就业有关资料并及时归档。10、负责日常性的对等接待工作。11、完成学院领导交办的其它工作。4招生就业处办事员岗位职责1、听从领导安排，做好招生就业的具体工作；2、协调院内各单位、各系部的招生就业工作；3、协助做好毕业生的思想教育