安全协议、农民工工资支付协议样本

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1、附件一:安全生产管理协议书甲方:(简称甲方)乙方:(简称乙方)按照各方责任主体单位应坚持“各司其职,各负其责”的原则,经协商,甲、乙双方在已经签订的合同框架范围内,另签订本《分包安全生产管理协议书》,以明确双方安全生产责任并共同遵守。第一条双方共同遵守国家《安全生产法》、《建筑法》、《劳动法》、《安全生产许可证条例》、《建设工程安全生产管理条例》等安全生产法律法规,严格执行行业标准及地方政府要求。第二条双方共同遵守(以下简称“公司”)各项安全生产管理制度,贯彻执行公司职业健康安全管理体系手册和程序文件。第三条甲方和乙方之间是分包合同关系,乙方与其

2、雇佣的作业人员是劳动合同关系,乙方作为雇佣者是其所雇佣人员的安全生产责任主体。第四条甲方的安全生产责任、权利和义务1、对乙方施工生产安全进行监督、管理、检查。2、定期对乙方进行安全生产法律法规、方针政策、标准规范、规章制度方面的教育,对乙方人员进行入场及三级安全教育。3、对按照规定程序审批的施工组织设计、专项施工方安进行书面安全技术交底。4、有权制止乙方及所雇人员违章作业行为,对违章行为有权责令其整改、停工整顿和经济处罚。5、有权对安全素质差、不服从安全生产管理的人员责令其限期退场。6、按照规定对乙方采购的材料、自带(含租赁)施工机具、设备进行检

3、查,有权拒绝乙方不合格产品进场(已经进场的,限期退场)。7、如果乙方存在重大安全隐患拒不整改或发生安全责任事故,甲方有权终止劳务分包合同,责令乙方限期退场。8、有对乙方及所雇人员违反安全操作规程进行处罚的权利。第五条乙方的安全生产责任、权利和义务1、按照规定取得《安全生产许可证》,并报甲方备案。根据法律法规要求,建立健全安全管理体系,制定安全生产责任制和安全生产规章制度。2、按照建质【2008】91号文规定配备专职安全管理人员:实行专业分包的单位,必须配备专职安全员至少1人,并根据所承担的工程量和施工危险程度增加;实行劳务分包的单位,作业人员50

4、人以下的,设1名专职安全员;50人-200人的,设2名专职安全员;200人以上的,应根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增配,并不少于总人数的5‰。安全管理人员素质符合规定要求,持有建设行政主管部门核发的“三类人员”安全考核合格证,名单和证件报甲方项目部备案。3、负责所雇电焊工、架子工、电工等特种作业人员的培训、考核和取证,确保特种作业人员持证上岗,将证件交甲方项目部备案。4、乙方要对所雇人员进行每月不少于2次的安全教育,进入每道工序前必须对所属工人进行针对性的安全技术交底,坚持班前安全教育(记录报甲方项目部备案),未接受教育的施工人员不得上

5、岗。5、不得违章指挥或强令工人冒险作业,不得强迫工人超时间、超负荷作业。不得使用国家明令淘汰的、禁止使用的、危及生产安全的机具设备。6、承担所雇人员使用的劳动防护用品所需费用,将合格证报甲方项目部备案。7、按照国家规范及甲方标准搭设和维护安全防护设施。8、按照国家标准、甲方规定自觉管理所辖施工现场、办公场所、生活区的安全生产、文明施工、消防、防毒防爆等安全工作。8.1明确专人对生活区进行取暖、消防、卫生等方面的安全管理。8.2氧气、乙炔、油漆等易燃易爆物要按照规范进行使用和储藏。8.3办公室、宿舍内严禁放置煤气、油漆等易燃易爆物资。8.4办公室、

6、宿舍、仓库等临建设施房间内严禁使用电炉、热得快、煤气等易燃、易爆、易中毒的物资和器具。8.5严禁施工现场、宿舍内采用明火或易中毒的材料取暖。8.6对在施工现场外的交通、火灾、中毒等安全事故全面负责。9、以文件形式任命项目部项目负责人、安全员,报甲方备案。每月向甲方项目部上报所雇人员花名册,并适时更新。第六条甲乙双方项目负责人、安全员名单。序号姓名单位岗位证书编号电话12第七条其它1、若因乙方原因引发安全事故,由乙方承担一切事故责任和经济损失,构成犯罪的移交司法机关处理。2、专业分包合同与本协议书有冲突的,按照本协议书执行。3、未尽事宜按照国家规范

7、、法律法规及地方规定执行。4、本协议书一式肆份,甲、乙双方各执贰份,本协议以施工现场合同内实际工作内容结束而自行终止。5、需要说明的可增加附页甲方(盖章):乙方(盖章):甲方代表(签字):乙方代表(签字):甲方现场负责人:乙方现场负责人:签约时间:年月日签约地点:附件二:雇佣工工资支付承诺书根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》和《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等文件,我单位承诺:一、我单位严格按照《劳动法》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》和《建设领域农民工工资支付暂行办法》等有关规定支付雇佣工工资,不拖欠或克扣,并将劳

8、务分包(或用工)的资质、人员等资料报贵单位备案。二、我单位依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资办法,并告知本企业全体雇佣工,同

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