欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:42287145
大小:17.82 KB
页数:5页
时间:2019-09-11
《2019妇委会年终总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、妇委会年终总结 妇委会组织作为党和政府联系妇女群众的最基层组织,起着桥梁和纽带的作用。以下是, 1 20**年,在院妇委会的高度重视和所党支部的直接领导下,我所妇委会团结一致,紧密协作,积极维护妇女权益,求实创新,真抓实干,为构建和谐社会和发挥妇女半边天作用做出了应有的贡献。现将全年妇委会工作总结如下: 一、注重女职工思想教育,确保全所女同志政治思想健康向上,工作积极主动。今年以来,我所妇委会以科学发展观为指针,组织全所女职工参加计划生育培训,并认真学习《中华人民共和国妇女权益保障法》,努力加强女职工思想政治教育,使全所女职工能够保持积极向上的精神状态,促进思想进步和工
2、作进步。 二、参加各种文体活动,培养积极向上的进取精神。为了培养女职工的拼搏精神和团队意识,积极组织职工参加“三八节”各项比赛活动,要求每人至少参加一项比赛活动,我们积极找场地、买比赛用品,每天下午抽时间训练,有的项目邀请男同志当陪练,经全体参赛队员的共同努力,使我所获得了团体总分第一名的好成绩。分别获得跳绳团体第一名,飞镖团体第二名,个人跳绳第一名。还响应省、院号召,积极组织女职工为汶川地震灾区捐款捐物,为地震灾区献了一份爱心。 三、加强精神文明建设,积极为女职工排忧解难。女同志在搞好本职工作的同时,也要肩负起家庭的重负,如何让她们以良好的心态处理好工作与家庭的关系,加强
3、精神文明建设至关重要。所妇委会时时关心女同志生活,把她们的冷暖放在心上,对女同志家庭生活中遇到的问题,及时给予关怀和解决,让女职工真切的感受到妇委会就是她们的家。女职工住院生孩子费用高,做剖腹产住院费用高达五、六千元,对年青的女职工来说是一笔不小的开支。了解本院内大部分单位给女职工生孩子住院有补助后,提出了为女职工住院生孩子补助1000-1500元的建议,得到了所里的同意,并做为一项制度定了下来,为女职工争取了政策、解决了难题。今年,我们看望和慰问男、女职工及其亲属十余次,对促进我所精神文明建设,发挥了重要作用。 四、加强对外交流,树立新世纪妇女形象。积极组织所里女博士参加院
4、里组织的妇女高层论坛,使她们有展示自我及相互学习的机会。还组织女职工参加素质拓展训练,树立新世纪妇女形象。 妇女同志是社会的半边天,在社会和家庭生活中起着举足轻重的作用。在新的一年,我所妇委会将不断加强女职工的思想道德建设,培养女职工的政治素质、业务素质、心理素质,努力建立一支严明、高效、团结向上的女性管理队伍,为全所各项工作的开展做出积极的贡献。 2 20**年,我局妇委会在局党组和州直工委妇委会的领导下,坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕"跨越发展、长治久安"的主题和审计工作要点,为实现我州经济社会加快发展、科学发展、又快又
5、好的发展做出了积极的贡献。 一、领导重视,充分调动女职工积极性 局党组非常重视妇委会的各项工作,专门安排了一定的工作经费,保证妇委会工作的开展。及时了解全局女职工的工作、学习和生活情况,倾听妇女职工心声,帮助解决实际困难。在政治上、生活上、工作上做到了让女职工与男职工同待遇。 二、加强学习,提高妇女自身素质 1.开展能力建设。组织各位女职工参与民主管理和民主监督,鼓励妇女职工为我局的审计事业发展献计献策,从而增强妇女职工的主人翁意识。 2.切实依法维护妇女职工的合法权益和特殊利益。把促进解决妇女职工的权益保护作为维权工作的重点。引导妇女职工积极参政议政,为妇女职工的民
6、主参与和全力维护创造良好的环境。做好有关妇女工作、法制法规的宣传教育工作,不断提高女工干部的民主意识、能力和水平。 3.利用学习、竞赛等形式,大力宣传和学习《中华人民共和国审计》、《中华人民共和国审计法实施条例》和《妇女儿童权益保障法》。 4.进一步维护好妇女职工的特殊利益,多为妇女职工办实事、办好事。落实每年一次的女职工妇科检查和生殖保健工作。 三、以丰富多彩的活动为载体,激发女职工责任感和工作激情 为最大限度地激发和调动妇女的潜能和智慧,激发女职工激情,一是积极拓展妇女工作新阵地,展示审计女职工形象。今年开展了"投身跨越发展、展示审计风采"为主题迎州庆审计机关演讲比
7、赛。按州直工委妇委会提出的要求,开展"城乡妇女手拉手"等活动,积极关注和帮助处于弱势的贫困妇女、儿童、老人等群体,为城乡贫困妇女儿童办好事办实事。组织女职工积极投入单位组织的对口帮扶、牧民定居行动计划、捐资助学等活动;二是利用"三。八"节、建党90周年庆祝活动,开展丰富多彩的群众性活动,充分调动女职工的积极性;三是加强女职工的思想政治工作,充分发挥妇委会联系女职工的桥梁和纽带作用,通过为单位女职工健康检查,建立健康档案等多种方式,鼓励她们解决具体的困难和问题,在调动女职工积极性、主动性上下功
此文档下载收益归作者所有