推广培训激励制度

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1、渤海商品交易所授权服务机构业务推广激励制度各营业部和经纪人：为了激励更多人参与市场推广，特制定推广激励制度。一、渤海商品交易所会员，在所属大、中、小营业部开户，可以推广培训指导新客户成为渤海商品交易交易商，够10个有效客户（1000元以上入金操作的）或业绩达到1000元的，由营业部正式聘为经纪人，开始按经纪人比例享受佣金。（详见经纪人佣金发放比例表）二、同级别只能推广同级别会员，推广比自身级别高的，报请所开户营业部逐级上报审批。三、大、中、小营业部只能推广相同级别的营业部，高于本营业部级别的，需要报请授权机构审核批准。四、客户

2、推广的营业部，无权获得推广培训佣金，必须是经纪人以上的才可以获得佣金。交易所规定：给交易商返佣，对所属营业部罚款5万，直至取消经纪人和营业部经营资格。五、责、权、利的规定，经纪人推荐交易商，推荐人必须进行辅导和培训，确保客户能够独立交易。经纪人推广营业部以上级别的，由经纪人委托所属营业部对被推广营业部进行培训指导，直到被推广的营业部能够独立运营交易所的全面业务为止。营业部推广高于本营业部级别的，必须报请授权机构审核批准。由授权机构和推广的营业部共同对新开发的营业部进行业务培训，确保其独立运营。经纪人业绩达到8万，享受授权机构奖

3、励育成奖5%。除此之外，给所属的营业部带来效益，由受益的营业部对经纪人进行奖励，奖励比例由经纪人和被新开发的营业部协商议定。六、营业部推广营业部，需要签订合作开发市场协议，利润分配由双方议定。被推广的营业部后台，需要双方商定是否给予推广的营业部管理，双方协议报请授权机构，授权机构根据协议，移交被推广的营业部后台给辅导培训的营业部进行管理。七、争议的解决由于推广的经纪人和营业部服务培训不到位，被推广的营业部提出证据，有权单方解除协议或由双方协议决定，协议不成，可以向管辖地的人民法院提起诉讼。八、本着合作共赢的原则，授权服务机构和

4、营业部之间，可以资源共享，跨团队、跨系统、跨地域合作。利益分配以双方或多方签订的协议为准。遇有争议，首先协商为主，协商不成，可以向管辖地人民法院提起诉讼。授权机构不介入双方以及多方利益争议。九、合作协议由双方以法定范本进行签署，授权机构不予提供合作协议范本，特向各地营业部告知。渤海商品交易所132授权机构2014年6月8日..