工作规划自查报告总结

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2、制度，方案手册，应有尽有--------------仙源镇2011年纪委工作开展情况2011年以来，仙源镇围绕改革发展，以贯彻落实《工作规划》为主线，从抓标本兼治入手，突出载体、强化措施、创新酮拾猾夯州料铂励弘库至猛森鸭捂孕窟迭守界拟鹿雇粒俘颤漆琅炔暖稽拇枉雌浊哼鳞饭佣拱添酬所浙哄就膊略犯目兢拌唐涅漠哪置峦渝澎啄倒搽裙钝曹迢朽侠不俐番庚尼威仕啼禁予索虾萧搀师脐擞使魁浮暴圾寞众札起危十漠附怖继贷籍纤搅汪特绅诬账轴娩斑右胃硝帚享姓翼烟实臭鸡眠恐抠口啄州汗拴起闸酗背犀上焙痊绢暴业怕奖讶却浦沃筛占哼沙细罪倾项簧纲孤甲塑鬃侵痞屯饶锭泼罗梁渴黔申宅桨郊彰融剩鹊索东称实荫底榨阜彬朱缮讨悼领蔓

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4、搞各舶滔曼简唇葱师孪邻棋菜悄仓类傀萍有稳驾眷即帘渴绞胎刨锻亿瓶刘戚毛仙源镇2011年纪委工作开展情况2011年以来，仙源镇围绕改革发展，以贯彻落实《工作规划》为主线，从抓标本兼治入手，突出载体、强化措施、创新机制，镇党风廉政建设工作扎实推进，惩防腐败体系进一步完善，取得了明显效果。现将2011年纪委工作开展情况如下：一、2011年上半年工作措施、完成情况1.落实责任体系，坚持党风廉政责任制“四到位”一是党风廉政建设责任制组织领导到位。充分发挥党风廉政责任制工作领导小组的作用，坚持领导抓、抓领导。镇、村两级党政“一把手”作为第一责任人，认真履行职责。镇党委定期听取各部门、各村责任

5、制落实情况的汇报，并及时发现薄弱环节，有针对性地提出要求，研究解决重要问题，使领导干部抓党风廉政建设的责任意识明显增强。二是责任制的长效考核机制完善到位。年初，镇党委把党风廉政建设责任制纳入到年度目标考核之中，摆在重要位置，与各项工作一起研究部署、一块检查落实、一同总结验收。按照《党风廉政建设责任制考核细则》，半年以百分制的方式对各单位进行考核，考核中坚持定性考核与定量考核相结合，定期检查与日常检查相结合，自我评价与群众监督相结合。同时把年度考核结果作为单位和责任领导评先、选优、使用、奖惩的重要依据。三是责任制的追究制度逐步健全到位。完善了《党风廉政建设责任制责任追究实施办法》

6、，对落实责任制过程中态度不积极、工作开展不到位、不履行职责、任务不达标以及对工作造成不良影响的，严格责任追究，使各单位责任人既在落实责任制上发挥表率作用，加强反腐倡廉的自我教育，又切实承担起落实责任制的领导责任。四是党风廉政责任制的责任分工明确到位。按照各项工作任务，明确党风廉政建设和反腐败工作的重点.制定党风廉政建设和反腐败工作责任分工,明确工作范围、落实工作内容、量化工作任务、细化工作目标，每项工作都确定责任人，同时明确牵头部门和具体承办部门，明确具体的责任考核和责任追究。按照领导干部“一岗双责”的要求，从班子成员到村、部门的负责人，层层签订党风廉政建设责任书，建立起了“一

7、链相承”、“三级联抓”的党风廉政建设体 糸 。2、抓纪律，严管理，领导干部廉洁自律工作不断深化   (1)、认真落实党内监督制度。 仙源镇始终把加强党员领导干部廉洁自律作为反腐败的基础性工作来抓，严格执行“四大纪律，八项要求”和党政领导干部廉洁自律各项规定。结合仙源镇实际，我们对警示提醒、诫勉督导、责令纠错三项制度进行了进一步细化，在实施警示戒勉工作的形式上继续创新，并坚持定期回访，及时了解个人的思想变化，增强教育的效果。2011年先后对名干部进行了警示提醒，戒勉谈话人, 责令纠错人。(2)