社会心理学第八章人际关系

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1、第一节人际关系概述第二节　人际关系的理论第三节　人际吸引第四节爱情第四节人际关系的改善人际关系的特点人际关系的发展过程三维理论社会交换理论公平理论人际关系的改善途径爱情的类型爱情的三角理论人际吸引的影响因素第八章　人际关系第一节人际关系概述一、人际关系的含义二、人际关系产生的社会心理学基础三、人际关系的建立和发展一、人际关系的定义与特点人际关系(interpersonalrelationship):人们在共同活动中，彼此为寻求满足各种需要，而建立起来的相互间的心理关系。广义的人际关系是指人与人之间的各种关系，包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一

2、切方面。社会心理学上所研究的人际关系是狭义的人际关系，是指人们在交往过程中所形成的心理关系。重点一、人际关系的定义与特点人际关系(interpersonalrelationship)的特点：1.个体性角色因素退居到次位，对方是否是自己喜欢的对象成了主要问题。2.直接可感性是在人们直接的交往中形成的,并且是人们可以切实地感受到的.3.情感性感情色彩是人际关系的主要特点.人际间的情感倾向有两大类：连属情感分离情感（一）亲和需要1.恐惧与亲和需要2.焦虑与亲和需要（二）人际关系的报酬（三）摆脱寂寞二、人际关系产生的社会心理学基础（一）亲和需要阿特金森，影响社会交往的动机，一种是亲

3、和需要，一种是亲密需要。1.恐惧与亲和需要沙赫特，用社会比较理论来解释高恐惧状态下，亲和需要强；低恐惧状态下，亲和需要弱。2.焦虑与亲和需要沙诺夫，津巴多高焦虑状态下，亲和需要弱；低焦虑状态下，亲和需要强。（二）人际关系的报酬社会交换理论，指出人们通过社会交换获得心理与物质酬赏，因此人们会尽量寻求并维持酬赏大于付出的人际关系。人们从关系中获得的好处是人际关系形成与维持的重要原因。人际关系能提供给个体6种重要报酬：依恋、社会融合、价值确定、可靠的同盟感、得到指导、照顾他人的机会。（三）摆脱寂寞寂寞(loneliness)是指当人们的社会关系欠缺某种重要特征时，所体验到的主观不

4、适。这种缺陷可能是数量上的，没有朋友或朋友比期望的少；也可能是质量上的，感到关系肤浅或达不到期望的程度。三、人际关系的建立和发展（一）人际关系的状态（三个状态）（二）人际关系的发展与自我暴露１．人际关系的发展过程（四个阶段）２．自我暴露与自我分层（一）人际关系的状态（三个状态）莱文格和斯诺克，1972，相互依赖模型(modelofinterdependence)人际关系的状态有三个：单向注意阶段：双方没有互动；表面接触阶段：双方有初步的、浅层的互动，但是还没有相互卷入；相互卷入阶段：双方向对方开放自我，分享信息和感情，这是友谊发展的阶段。按照情感融合的程度，分为轻度卷入、中

5、度卷入、重度卷入。（二）人际关系的发展与自我暴露１．人际关系的发展过程奥尔特曼（I.Altman），人际关系的发展，四个阶段：定向阶段：对交往对象的选择性；情感探索阶段：基于双方的好感而进一步的交往；情感交流阶段：建立在基本信任基础之上的彼此较深的情感卷入；稳定交往阶段：双方成为密切的朋友，分享各自的生活空间、情感、财物等，自我暴露更深。重点（二）人际关系的发展与自我暴露２．自我暴露与自我分层自我暴露（self-disclosure）：指个体把有关自己个人的信息告诉他人，与他人共享自己内心的感受和信息．适当的自我暴露可以增加他人对你的喜欢。自我暴露也必须注意分寸，过分的表露

6、会让人不舒服。自我层次理论：自我分为四个层次自我的最表层水平对事物的看法和态度自我的人际关系与自我概念状况自我的最深层次第二节　人际关系的理论一、人际关系的三维理论１．包容需要２．控制需要３．情感需要二、社会交换理论三、公平理论一、人际关系的三维理论舒茨，人际关系的三维理论个人在人际关系中有三种需要寻求满足:1.包容需要:愿意与别人建立与维持和谐的关系沟通、融合、参与、随同VS排斥、对立、疏远、退缩2.控制需要:在权力与权威上建立与维持良好关系.影响、支配、控制、领导他人VS追随、模仿、受人支配3.情感需要:在感情上愿意与他人建立维持良好的关系.同情、热情、喜爱、亲密VS冷

7、淡、疏远、厌恶、憎恨三种人际需要(包容支配感情)，有二种表现形式：主动被动六种人际关系取向:童年期的人际需要是否满足以及由此形成的行为方式，对个体成年后的人际关系有决定性的影响。二、社会交换理论霍曼斯，socialexchangetheory人际交往是一个社会交换的过程，人们之间的所有活动都是交换，是一种准经济交易。交换关系中的每个个体都会评估自己和他人在付出和收益两方面的相对大小。三、公平理论(equitytheory)人们并非简单地以最小代价换取最大利益，还要考虑关系中的公平性，即关系双方贡献的成本和得到的回报