2019高校毕业生就业工作总结_1

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1、高校毕业生就业工作总结　　200x年，我市按照上级人才工作会议精神和毕业生就业工作的有关要求，紧紧围绕毕业生就业、创业这一主题，优化政策机制，创新服务载体，积极构建和谐创业环境，在畅通毕业生就业渠道、扎实推进毕业生就业、引导毕业生成长成材等方面发挥了积极作用。现就20XX年我市毕业生就业工作有关情况总结如下：　　一、高度重视毕业生就业工作，就业安置成效明显　　1、有效安置xx籍毕业生实现自主就业。根据统计，200x年，我市共有普通院校大中专毕业生2260人，与上年相比，增加357人，就业人数大幅度增加，就业形势更为严峻。由于就业工作开展扎实，方法措施到位，就业安置工作开展

2、较为顺利。截止10月底，我市共接收毕业生档案1804份，xx籍毕业生回富就业人数为1156人，其中研究生1人，本科322人，大专813人，中专41人，占毕业生就业总数的%，与去年同期相比，增加166人，提高5个百分点，回富毕业生人数增长迅速。目前，广大毕业生正在积极办理报到手续等相关事项。　　2、积极吸纳非xx籍优秀毕业生来富创业。一方面，积极稳妥　　地落实本地生源的毕业生就业落户工作，另一方面，大力加强毕业生就业队伍建设，优化人才队伍结构，弥补本地优秀生源不足，积极组织我市教育系统和部分企事业单位开展外出招聘活动，招揽优秀毕业生人才，同时，借助本地市场平台，积极引才。截

3、止10月底，我市共吸收外地优秀毕业生322人，其中硕士6人，本科达到180人，大专114人，中专22人，占毕业生就业总人数的%，外地优秀毕业生资源供给我市，有力地支持了我市的社会经济建设，并成为一支重要的创业力量。　　3、毕业生就业状况良好，整体形势较为乐观。据统计，200x年，我市就业的大中专毕业生总数为1804人，与去年同期相比增加645人。根据签约和报到情况统计，到目前为止这些人中已实现就业1478人，就业率为%，另外，隐性就业为226人，隐性就业率为%；另据人才中心登记情况反馈，尚有100余人选择自主创业或尚未就业。今年的毕业生学历普遍较高，硕士增加3人，特别是本

4、科毕业生人数比去年同期增加108人，毕业生们陆续走上工作岗位，进入了从一名大学生到一名社会工作者的角色转换，他们刻苦学习技术技能，开始适应新岗位的要求，在基层岗位上逐步立足，用人单位则对人才们关爱和培养兼顾，正处于试用观察期，并对部分大学生人才的良好表现表示满意。　　4、今年我市毕业生就业主要体现五大特点。一是高学历毕业生和紧缺急需人才倍受用人单位青睐，特别是复合性人才和有实践经验的优秀人才更趋走俏。二是企业成为毕业生就业和创业主渠道，成为缓解毕业生就业矛盾的主要途径之一，同时，毕业生进机关事业单位的空间进一步缩小，且竞争日益激烈。三是市场化配置能力进一步增强，毕业生跨地

5、区和行业就业更加普遍。四是毕业生就业观念日趋成熟，面对就业压力，基层和经济欠发达地区成为就业的重要选择渠道。五是毕业生人才队伍作为实施我市人才强市战略的一支重要力量，受到社会广泛重视，地位日趋突出。　　二、以加强就业服务载体建设为主要抓手，力促毕业生顺利就业　　1、积极搭建就业平台，促进毕业生“好”就业。　　参与各类招聘会已成为毕业生和用人单位实现“供需见面，双项选择”的有效途径，预计有80%的毕业生通过这一渠道实现就业。今年在招聘活动和招聘方式上积极求新，确保了广大大毕业生有业可就，有业可择，有业可创。今年2月11日，利用春节假期，大学生还未返校之际，举办了xx市春季人

6、才交流大会暨大中专毕业生就业洽谈会。8月12日，又举办了xx市夏季人才交流大会暨高校毕业生就业洽谈会。此外，还举办了7期综合性人才招聘会，组织755家单位进场招聘，提供就业岗位8000余个，共登记接待毕业生3000余人次，其中达成初步录用意向1500余人次。另外，还大力发展网上人才市场，积极发挥人才网信息查询、信息发布、求职登记、招应聘等功能。7月5日至8月5日，举行了为期一个月的网上人才招聘会，有111家单位发布招聘信息1000余条，提供1500余个就业岗位，网上招聘会期间，当月的访问量达到30万余人次。另外，还组织积极组织56家企事业单位分五次参加省市及外省各类交流活

7、动，大力吸收外地优秀毕业生前来我市创业。　　2、努力拓宽就业渠道，促进毕业生“多”就业。　　在确保毕业生能就业、好就业的同时，积极拓宽毕业生就业渠道，积极引导和鼓励毕业生多层面就业，挖掘更多的就业岗位，让广大毕业生充分就业，使更多的毕业生走上就业岗位。一是增强企业单位对毕业生人才的吸纳力。积极做好企业单位的工作，通过召开人力资源主管座谈会、发放毕业生就业工作文件及相关宣传使企业进一步认识毕业生人才对企业可持续发展和优化人才队伍建设的重要性，并借助人事部门开展的各类交流活动大力吸收毕业生人才。二是到基层和经济欠发达区域实现就业。