中医养生健康馆管理制度

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1、中医养生健康馆“巾帼文明岗”管理制度学习制度1．单位每季度组织一次政治理论学习、政策法规学习，增强岗位成员的职业道德和社会公德，不断提高职工的政治思想素质。2．要求岗位成员利用业余时间，多看书，多学习，科室内形成良好的学习氛围。单位每季度组织一次专业技术学习，不断提高技术水平和业务素质。3．岗长积极参加文明岗组织的业务培训、研讨、交流活动。向岗位成员及时传达会议宗旨，培训内容。4、鼓励岗位成员参加各类培训、学历考试、职称考试以及学习研讨会等进修活动。5、鼓励岗位成员撰写调研文章或学习体会文章6、广泛开展课题研究，用理论指导实践。7、新老员工结对，加快新员工业务水平的提高8、老员工对新员工每

2、两周进行一次业务抽查，及时解决工作中遇到的问题。9、每两个月进行一次业务技术考核，成绩作为年度优秀评选的依据之一。活动制度1、每季度邀请中医专家开设养生讲堂讲座，为社区居民普及中医药养生知识。2、定期在中医馆举办养生吧活动，包括中草药普及、中医义诊、太极拳教授等，形式多样，内容丰富。2、定期组织各单位参观中医养生健康馆，弘扬中医文化，宣传中医养生理念。3、每季度组织岗位成员发放中医健康教育处方。4、根据节气变化，自制各类养生茶包、驱蚊中药包等，定期组织人员于各站健康小屋分发。5、鼓励岗位成员参加各级组织的党团员活动。6、积极为单位献计献策，开展合理化建议活动。7、鼓励岗位成员加入志愿者，参

3、加各类献爱心公益活动。考核制度1、按规定的作息时间上下班，不无故迟到、早退。　　2、工作日无特殊情况全体岗位成员都应上班到岗。平时有事或外出工作应主动说明去向。3、休息按规定实行双休日制。平时因工作需要加班可以进行调休。4、员工请假应事先持《员工请假申请单》和有关证明履行批准手续，假期期满，应及时销假回岗上班。（1）请假流程：填写员工请假申请单——领导批准——办公室备案。员工请假包括调班2天（含）以下由科室长批准；请假包括调班3-5天者，由分管领导批准请假包括调班5-10天者，须直接由院长批准；请假包括调班十天以上者，向院长申请，并经领导班子集体讨论后批准。（2）病、事假：员工因病、事请假

4、，填写《员工请假申请单》，由各级领导按审批权限逐级审批后，交办公室备案（一般在每月5号之前报办公室）。员工班前患急症，应委托他人及时向所在部门领导代请假，并于就诊之日起3天内持急诊病、事假证明补办请假手续。备注：其他医院和本院的《诊断证明》要求有中心门诊的王作豪或朱林林核实签名方有效。无病假条不上班者，按旷工处理。（3）婚假、产假、计划生育有关假，均须将手续、证明交送办公室备案、按审批权限审批后，方可休假。　　5、严格着装风纪，必须着装上岗，戴好工牌。　　6、自觉遵守效能建设的“五条禁令”，严禁上班时间看股、炒股、睡觉、网上打游戏、看电影、聊天等与工作无关的事项，工作日中午不得饮酒。　奖惩

5、制度1、请假以每月为一周期，凡请假者扣除当月全勤奖200元和该日奖金，普通事假年累计20天以上（不含20天）扣除全年年终奖。2、检查时发现外出办事未说明去向、工作去向登记不真实、着装不符规定、迟到早退，违反效能建设的“五条禁令”，上班时间看股、炒股、睡觉，网上打游戏、看电影、聊天等，中午饮酒者，除按规定处罚外，每发现一次扣50元。凡因本人原因影响医院荣誉，涉赌、涉黄者扣发季度奖金。3、接受社会监督和群众评议，如年度满意度测试未达到85%以上者，扣除一定奖金,馆长扣1000元，各科室负责人扣800元，全馆员工每人500元，并取消评优资格。