中山制药有限公司药代会活动筹备方案(完成版)

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2、-------------------------------------------中山制药有限公司药代培训活动筹备方案主办方：中山制药有限公司人力资源部参会者：中山制药有限公司市场营销部职工，新招各一二线城市医药代表30~40名日期：2011年4月28日—5月29日地点：公司会议厅一、指导思想物竞天择，适者生存。中山制药有限公司在激烈的环境中一步步成长和强大起来，走向辉煌。在这辉煌的背后是公司的所有工作人员，特别是战在第一线上的医药代表努力奋战的结果。在新的医药政策环境下，为了帮助这些优秀的医药代表再次实现业绩飞跃，培养一批优秀的医药代表后备力量

3、，组建一个高效率，高执行力的销售团队；同时也为了给同盟战友提供一个增长知识、经验交流分享、增进感情的机会和场所，我部门组织了一场集培训、户外拓展和经验交流相结合的盛大活动。二、基本原则1.以最短的时间取得最大的效益。在短短的一个月时间，将一批新起之秀培养成合格的、优秀的医药代表后备力量，最大化激发员工的潜能。2.贯切公司精益求精文化。培训过程以公司文化底蕴感染员工，使其对于公司有归属感，一行一举符合公司文化形象。3.劳逸结合，舒张有度。在高强度的学习中，加进各项文娱活动，促进新老员工之间的感情交流，同时舒缓紧绷的神经。三、培训活动方案4月25日（一）

4、人力资源部成立活动工作小组，主要有总务组、文秘组、后勤组服务组，确定各组人员名单。（二）市场营销部同事根据公司产品种类分成不同的培训小组，各自负责培训主题。（三）列出接受培训医药代表名单，电话通知确认。（四）后勤服务组联系好酒店、户外场地、打印培训资料等4月26日（一）准备相关文书资料，开展培训工作动员开幕式，具体包括：会议通知、会议议程表、会议日程表、会议须知、作息时间表、与会人员名单、通讯录、分组名单、住房安排表、工作人员名单、接送车辆调度表等。（二）列出所需物资清单，筹备物资，确定物资到位情况。4月27日（一）落实工作人员具体工作分配。1.总务

5、组、文秘组与市场部同事商讨培训过程注意事项细节，记录备案2.后勤服务组负责新招药代的签到，并安排入住酒店，介绍培训大体内容流程。---------------------------------------------------------精品文档---------------------------------------------------------------------精品文档就在这里-------------各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有----------------------------

6、---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------（二）公司议厅场地布置，培训工具测试准备。4月28日（培训动员大会开幕式）（一）地

7、点：公司大会议厅时间：开幕式早上10点正式开始。1准备工作：（1）9：45全体职工到达公司会议厅签到入座（2）9：50公司领导在主席台下中心位置就座（3）10：00整大会开始。2、会议议程：（1）主持人感谢领导和全体员工的出席，宣布庆典大会开始。（2）会议厅播放中山制药有限公司宣传片（3）领导上台致辞。（4）市场部培训工作主要负责讲解培训宗旨、要求、内容等（5）解答新招员工代表的自由提问（6）分配培训小组，小组间互相认识（7）市场部培训同事自由安排小组学员（8）动员大会开幕式结束。3、中午进餐：集体酒店自助餐（二）下午2：30，安排员工参观公司，熟悉

8、周边环境（三）下午4：00，文秘组发放相关培训资料，学员返回酒店休息（五）晚上自由活动。学员可利用这个时间预