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时间:2019-09-11
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1、移动公司政风行风建设工作先进个人事迹材料 齐xx同志现任法库移动公司经理。共产党员,法库县人大代表,在上级领导坚强后盾的支持下,在县纠风室的指导下,始终坚持“以党性正德厚生,干事业臻于至善”的理念开展工作,以党性、人格魅力正德厚生,以勤奋和睿智履诺臻于至善,调动各方面积极因素,以高度的责任意识、参谋意识,在行风建设、行风评议工作中认真履行着自己的职责。 一、发挥党员先锋模范作用,勇于承担社会责任,以个人魅力带动集体的共同进步。 齐力颖同志任职到现在,能严格自律,清正廉洁,自觉坚持党的宗旨,密切联系员工,吃苦在前,享受在后,克己奉公,模范
2、地遵守党的纪律、国家的法律和公司的各项规章制度,敢于同各种不良倾向作斗争,充分发挥共产党员的先锋模范作用,带动全体员工共同发展移动公司事业的同时,更勇于担当社会责任,三年来,领导本企业为本地纳税近800万元,又投资30万元在全县225个村级路旁设立500个“移动便民”路牌,和县科协联合开展了“移动信息惠三农,科学技术伴我行”、“送文化下乡”等50余场次,同时带领员工开展献爱心活动:全员资助贫困生张海涛近2万元;汶川大地震全员捐款万元;齐xx同志本人更缴纳特殊党费1000元,为灾区捐款20XX元。齐xx同志带领法库移动公司先后获得“沈阳市巾帼文
3、明示范岗”“县纠风先进集体”“市守合同重信誉单位”等殊荣,移动公司在齐xx同志的领导下得到了全县人民和社会各界的广泛认可,更为企业的发展奠定坚实的基础。 二、做好扎实的行风建设教育工作,为深入搞好行风建设奠定坚实基础。 做为一名基层公司的管理者,齐xx同志充分认识到服务意识对于移动公司的重要所在,营业大厅的营业员代表中国移动的形象,是我们窗口单位的第一风景线,直接与客户接触交流,在服务的过程中,每一句话和每一个行为都代表着中国移动的形象。如果主人翁意识淡泊,服务意识不强,就容易产生不正之风的问题,甚至发生违纪问题。为了避免上诉情况的发生,
4、齐xx同志在日常繁忙工作之余为营业员安排“工业企业文化理念”专题培训,宣传企业文化作用与意义、介绍中国移动企业文化的背景及完善提升、理念体系的内涵和宣贯的工作思路等,组织员工讨论,倾诉自己的心得体会,让每位员工清晰企业的使命、愿景和核心价值观,清楚自己在日常工作中如何为客户提供优质的服务。齐xx同志不懈的学习和教育,为公司深入搞好行风建设打下了坚实的基础。齐xx同志还在百忙之中抽出时间亲自处理客户投诉,晓之以理,动之以情,用真诚的态度感知客户,完满解决客户与公司的误会,更使客户对移动公司的管理有了更深一步的认知,对移动公司的品牌更加信赖。
5、三、齐xx同志坚持抓好日常行风检查,充分发挥监督和促进作用。 潘作良的事迹被报道以来,齐xx同志在法库移动公司员工内部召开“学习潘作良,行动在“双争””全员大会,观看了潘作良同志先进事迹专题电视片,指出每个共产党员都要把潘作良同志作为一面镜子、一把尺子,认真对照检查本地区、本部门、本单位和本人的思想、作风和工作,找准差距和主要问题,明确努力方向。我们的普通员工也要像潘作良那样把精力都集中到工作上,奋力拼搏,苦干实干。在员工之间要有一种默默无闻、无私奉献的高尚情操,把这种情操变成一种习惯融入到工作和生活中,真正成为一种自觉行动,做到淡泊名利,
6、看重事业。同志之间、上下级之间,要加强团结协作,互相尊重,和谐相处,进一步创造更加健康、快乐的工作环境。 四、努力做好绩效管理和基础管理工作,打造优质服务单位 齐xx同志严格按照市公司“萨班斯法案”控制点要求,做好各项基础工作,使公司基础管理规范化、标准化。建立和完善各部门员工的考核制度,按章办事,按制度办事,推进精细化管理进程。每个月月初齐xx同志都要制定当月重点,明确每个部门的工作任务和量化人工作指标,对各部门班组长和员工制定详细的“月绩效考核计划”,对每条考核项目、权重、考核标准与员工进行面谈、沟通;并进行工作过程指导,跟踪完成进度
7、;月末将工作完成情况与月初计划进行一一比对,按项评分,与员工进行面谈总结本月考核情况。几年来齐xx同志与法库移动公司员工精诚团结,共同协作,各负其责,年年超额完成上级公司下达的各项指标,公司更先后获得3次“市公司先进集体”、1次“省十佳营业厅”市县“青年文明号”等殊荣,齐xx同志本人更获得“市公司先进个人”、“市劳动模范”等光荣称号。 五、加强基站安全系统保障,发挥网络的最佳效能。 每月召开维护人员的会议,听取汇报;制定了维护人员考核法;每月到基站和线路现场进行实地检查,发现问题责令立即整改。加强基站安全系统保障,发挥网络的最佳效能,为向
8、客户提供畅通无阻的移动通信大通道。07年法库地区农电大面积频繁限电及农电改造,涉及38个基站占法库全县基站数量的60%左右,而且停电期间供电时间短,仅2小时左右就再
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