科级干部培训实施方案

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1、科级干部培训实施方案　　为适应学院、校改革发展新形势、新任务的需要，切实加强学院、校干部队伍建设，努力培养一支高素质的干部队伍，根据中共中央关于印发《20XX-20XX年全国干部培训规划》的通知、中组部《干部教育培训工作条列》以及工程大党委关于《加强干部政治理论和管理知识培训制度》的有关精神，结合学院、校党委的工作要求，学院、校组织科、党校特举办20xx年中层干部暑期培训班。一、指导思想　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“强基固本、改革创新，围绕发展、抓实党建，为把学院、校建成高素质技能人才培养为主体，知识服务、培训

2、服务为两翼的现代化高水平的职业院校而努力奋斗”的总目标，以建设坚定理想信仰、坚持执政为民、能力过硬、作风优良、奋发有为的高素质干部队伍为目的，为促进学院、校可持续、多元化发展提供可靠的保证。二、要求及形式1、要求　　干部培训按照“一次讲座、二次论坛、主题交流、集体务虚”及暑期自学的总体要求组织实施。通过培训要大力弘扬马克思主义学风，真正做到学以致用、用以促学、学用相长;着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍，以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点的培训力度。2、形式　　培训采用单元化设置的方式进行，整个培训共分为五个单元。

3、既有讲座形式、又有论坛形式，既有中层个体的主题交流又有主要领导的顶层设想。三、培训对象及培训时间　　培训对象：全体科级以上干部。培训时间：四、内容　　单元、日期、内容、主持人或报告人、地点单元一7月13日　　上午9:00-9:30　　干部培训班开班仪式及动员教学楼502室　　单元二7月13日　　上午9:30-11:30　　职业教育形势专题讲座教学楼502室　　单元三7月13日　　下午1:00-2:30　　搭建文化平台，促进人人出彩——职业院校文化育人的思考教学楼502室　　7月13日　　下午3:00-4:30　　深化高等职业教育的形势与思考教学楼502室　　单

4、元四7月14日　　上午8:30-11:30　　中层干部交流　　主题：围绕学院、校发展要求结合部门实际提出破解发展难题的举措教学楼502室　　7月14日　　下午1:00-3:00　　中层干部交流　　主题：围绕学院、校发展要求结合部门实际提出破解发展难题的举措教学楼502室　　单元五7月14日　　下午3:15-4:30下学期工作展望教学楼502室　　五、考核与管理1、本次培训实行电子考勤，培训不得请假，凡应参加的集体培训，迟到或早退半小时以上者，本次培训作缺勤，缺勤二次(含二次)以上者本次培训无效。　　2、培训结束后，每位中层干部结合培训感受及自身工作实际撰写一篇

5、培训小结，字数在800字以上，并于开学一周内将电子稿各支部书记集中发党办。3、干部培训将纳入干部年终绩效考核的内容之一。　　中层干部要端正学习态度，严格遵守纪律，认真完成各项培训，正确处理好学习、工作、生活这三者关系，通过培训，使自己在思想上有新的认识，能力上有新的突破，作风上有新的改变，推动各项工作取得新成效，为圆高职学院、高级技校的发展之梦，实现院、校发展总目标作出各自的贡献。