纠出该劳动合同书的错误地方

《纠出该劳动合同书的错误地方》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、纠出该劳动合同书的错误地方　　劳合字第　号　　劳动合同书　　甲方　　乙方　　单位名称：重庆某某控股集团　　姓名：　　经济性质：　有限责任制　　性　别：　　法定代表人或其委托代理人：某某　　　身份证号码：　　地址************************************家庭住址：　　邮政编码：401121　　邮政编码：　　甲方　　乙方　　年　月　日　　年　月　日　　签约须知　　1．签约双方应仔细阅读本合同书，以明确各自的权利、义务。　　2．劳动合同必须由用人单位法定代表人或其委托代理人与劳动者本人签订。　　3．本合同一

2、律使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。合同中　　凡需要双方协商的，经协商一致后明确填写在空格内。合同中空格处双方如无约定内容须画“/”或填“无”。本合同一经签订，不得涂改。　　4．乙方承诺，在与甲方签订本合同时与其他用人单位不存在劳动关系。甲方　　声明，未与原用人单位解除劳动关系的人员，不得与甲方签订劳动合同。　　5．乙方应保证其提供的学历证明、资格证明、工作经历等履历资料真实。　　有虚假，甲方可立即解除本合同，并无需支付经济补偿。　　6．在签订本合同前，甲方已经如实告知乙方的工作内容、工作条件、工作地　　点、职业危害

3、、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况。　　7．甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，乙方应当如实说明。　　8．终止、解除劳动合同时，乙方应出具书面的辞职申请,甲方应当出具终止、　　解除劳动合同的书面通知。　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《重庆市　　职工权益保障条例》等法律、行政法规、行政规章的规定。　　与　　　按照平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。　　一、劳动合同期限　　本合同期限经双方协商一致，采取下列第　项形式：　　固定期限：自　　年　月　日起至　　　年

4、　　月　　日止。　　无固定期限：自　年　月　日起至甲乙双方约定的劳动合同终止　　条件出现为止。　　以完成一定的工作为期限：自　年　月　日起至　　　完成之　　日止。　　其中试用期自　年　月　日起至　年　月　日止。　　二、工作内容和工作地点　　乙方同意按甲方工作需要在　　部门从事________岗　　位工作,具体工作内容和要求按甲方的制度规定执行。　　乙方须按质、按量、准时完成甲方正常安排的工作任务，并接受甲方的　　绩效考核。　　乙方工作地点为重庆市，如遇特殊情况。　　经双方协商后解决。　　三、工作时间和休息休假　　甲方安排乙方执行下

5、列第　项工时制度：　　标准工时工作制度；综合计算工时工作制度；不定时工作制度。　　甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定的　　其他情形的，可以依法延长工作时间，甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方同等时间补休。　　具体的上下班时间和加班制度按照甲方制定的管理制度执行。　　乙方在合同期内依法享受国家法定节假日等假期。　　四、劳动报酬　　甲方每月于日前以法定货币足额支付乙方工资，甲方根据其生产经　　营的特点和乙方的岗位职责，确定乙方月工资标准为:　　元，其中试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同

6、约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，如遇意外或不可抗力延期的，甲方需提前告知。　　甲方支付乙方的劳动报酬为税前收入，个人所得税由乙方承担，甲方负　　责代扣代缴。　　甲方有权根据公司的经营状况和依法制定的管理制度调整乙方工资，乙　　方在甲方告知后七日内未提出异议的视为同意。　　因乙方不能胜任甲方安排的工作，甲方有权根据公司实际情况调整乙方　　工作岗位，并根据岗位相应调整工资。　　甲方因工作需要安排乙方延长工作时间的，乙方享有同等时间的补休或　　依法享有领取加班工资的权利。　　乙方在合同期内，由于休息休假、患病或

7、负伤、患职业病或因工负伤、　　生育、死亡等情形所涉及的待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。　　五、劳动保护和劳动条件　　甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准，甲方对乙方　　进行劳动安全卫生教育、防止事故，减少职业危害。　　甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防　　护用品，努力改善劳动条件。　　乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程。对甲方违章指挥、强令冒　　险作业，有权拒绝执行，对危害生命安全的身体健康的行为，有权提出批评检举和控告。　　

8、六、社会保险和福利　　甲乙双方按国家和重庆市的规定参加社会保险，其中，乙方负担的部分　　由甲方负责代扣代缴。　　若乙方有下列情形之一，甲方不为乙方办理社会保险：　　1．乙方与原用人单位解除劳动合同，但无法提供社会保险关系转移材料；　　2．乙方为退休