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时间:2019-09-09
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1、实用标准文档阳光心态与执行力的培训培训收益:1、提高职工的执行力;2、打造高效执行团队;3、建立积极的阳光心态;4、拥有快乐的职业状态;5、提升员工活力,提升绩效;培训背景:21世纪是一个充满竞争的世纪,企业员工必须面对越来越快的工作节奏,承受越来越大的压力,工作变得单调枯燥,容易出现心态、心理、心智和情绪方面的问题。因此,重视员工心态管理,已成为人力资源管理的一个重要方面。惟有当我们充满活力地工作时,我们才能享受每天有限的幸福,过得满足而又有意义;企业也才能享受到来自激烈竞争中有限的利润,获得可持续发展的
2、核心能力。员工是构成企业的基石,占企业80%的基层员工,创造了企业全部的工业附加值,而在实际中,这部分员工只得到了极少的培训。缺失的职业素养直接影响了企业的发展,也造成了一系列的问题。如何对占大多数的基层员工进行培训和教育,促进员工个人职业能力的提升从而促进企业的发展,是企业管理者面对的重要课题,也是广大员工提升职业素质的需要。当今社会面对“市场更加多变”和“管理日趋复杂”两大挑战,必须从具体的事务中抽身出来,专注于计划、实施、沟通、协调、监督、落实、指导、控制、考核和持续改进等工作思路和工作方式的研究,积
3、极搭建提高执行力的平台,不断提高员工的执行力,以推动企业的持续发展。培训大纲:第一篇:阳关心态篇第一部分:员工心态课程导入一、“破冰启动”二、员工心态决定企业发展文案大全实用标准文档1、什么是心态?2、心态与管理3、心态与发展4、心态素质结构模型三、员工心态“五大陷阱”1、拒绝责任:习惯上推下卸2、青蛙心态:没有危机意识3、打工心态:当一天和尚撞一天钟4、借口太多:不自动自发去努力表现5、被动心态:对顾客和工作没兴趣和激情四、员工如何摆脱不良心态的纠缠?1、跳出畏惧的心理漩涡2、战胜胆怯3、克服倦怠4、冷静
4、沉着5、重新振作6、一笑了之五、员工六大基础职业意识1、关爱为桥2、诚信是金3、关爱循环文案大全实用标准文档4、尽职尽责5、危机意识6、积极主动六、六大基础员工心态1、敬业2、进取3、良心4、换位5、学习6、创新七、员工六大基础职业习惯1、预示成功、坚韧不拔2、管理情绪、自我激励3、整理环境、备忘排序4、要事第一、检查落实5、珍爱同伴、超出期望6、持续学习、不断进步八、员工心态养成与自我成长1、心态养成四阶段2、选择学习与行动3、心态的习惯性养成文案大全实用标准文档4、自我学习与成长计划九、员工心态管理与自
5、我管理1、企业心态管理2、管理中常见心态分析3、心态之父:空杯心态4、员工心态管理四大特点十、员工心态修炼的六要素1、勤于思考(延年的奥秘)2、积极交流(年青的途径)3、喜欢读书(充实的生活)4、勇于变化(有趣的人生)5、善意他人(清爽的心情)6、宁静生活(孤独的愉悦)分享:心态就是生产力!分享:日本文字的“动”是“働”——每个人动起来!第二部分:员工阳光心态培训篇一、员工阳光心态概述讨论:各位对阳光心态的理解1、什么是健康?2、健康的作用3、健康的内容文案大全实用标准文档4、健康的三个标准5、什么是阳光心
6、态?6、阳光心态的表现形式7、谭小芳老师对阳光心态的理解二、找到适合自己的环境1、立志做优秀的人2、学习、思考与改变3、试试再向前多走一步!三、选择正确的选择1、定位优秀2、拼命表现3、成就卓越四、做你自己的贵人1、快乐的工作心态2、证明你是块金子3、做你自己的贵人五、怎样塑造阳光心态?1、改变心智2、享受过程3、控制情绪4、把握自己文案大全实用标准文档5、人生定位分享:迅速“阳光”的8个小技巧讨论:人生的目的?快乐又来自什么?六、活在天堂、乐在人间助人居天堂,自私入地狱信任在天堂,猜疑入地狱平和在天堂,记
7、恨入地狱友善在天堂,敌对入地狱七、善待压力、笑对人生坚韧不拔,借力发力驾驭自我,释放压力舍得放下,压力自退八、感恩宽容、幸福无忧心存感恩,幸福常伴宽容他人,幸福自己珍惜所有,分享幸福九、阳光心态培训小结滴水之恩,涌泉相报执子之手,与子偕老送人玫瑰,手有余香第三部分:员工阳光心态之包容心文案大全实用标准文档1、包容的心态2、包容的艺术3、人生的智慧4、心胸决定人生分享:六尺巷的故事分享:弥勒佛的故事第四部分:员工阳光心态之团队合作1、什么是合作心态?2、共蠃是互赖与互惠3、共赢是团队目标的基础4、共赢是成就大
8、事业的前提5、合作共赢让职业价值最大化6、共赢是人际关系的最高境界分享:蚂蚁军团的故事互动:一颗珍珠与一串珍珠的价值第五部分:员工阳光心态之学习力1、什么是空杯心态?2、什么是学习心态?3、塑造员工空杯心态4、职业人的学习方法第六部分:员工阳光心态之感恩文案大全实用标准文档1、什么是感恩心态?2、塑造员工感恩心态3、感恩行动的十个具体方法分享:《我感恩》和《感恩的心》第七部分:员工阳光心态之自信1、平静的自我肯定
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