济宁市劳务派遣单位分公司经营劳务派遣业务备案工作办事指南

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1、济宁市劳务派遣单位分公司经营劳务派遣业务备案工作办事指南一'工作事项劳务派遣单位分公司申请经营劳务派遣业务备案，主要包括：企业提交经营劳务派遣业务备案材料；企业备案申请材料受理；企业申请备案材料审查；综合评估论证，出具备案意见。二'承办科室劳动关系科三'政策依据1、《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第65号,2007年6月29日）；2、全国人大常委会《关于修改＜中华人民共和国劳动合同法〉的决定》（第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议通过，2012年12月28日）；3、《劳务派遣行政许可实施办法》

2、（人力资源和社会保障部令第19号，2013年6月20H）;4、其他有关法律法规、政策规定。四、工作办事指南（一）企业申请企业申请经营劳务派遣业务备案，需提交的材料包括：1、经营劳务派遣业务备案申请书（见附件）；2、总公司营业执照复印件（加盖总公司公章）；3、总公司劳务派遣经营许可证复印件（加盖总公司公章）；4、分公司营业执照或者《企业名称预先核准通知书》（原件、复印件）；5、分公司经营场所的使用证明。办公用房为自有房产的，需提供房屋所有权证书或者其他合法权属证明（原件、复印件）；租赁房屋的，需提供租赁房屋证

3、明、出租方的房屋所有权证书或者其他合法权属证明（原件、复印件）；6、分公司与开展业务相适应的办公设备、信息管理系统等清单。包括电脑、电话、传真机、打印机、办公桌椅、文件柜等办公设备，以及人员管理信息操作系统名称等清单；7、印件；分公司负责人身份证明。身份证（护照）原件、复8、总公司或分公司劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；9、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。包括派遣岗位和工作地点、人数、期限、同工同酬原则确定劳动报酬、社

4、会保险、服务费用、违反协议的责任等；10、总公司委托分公司经营劳务派遣业务的委托书等证明材料；11、总公司所在地人力资源社会保障部门对分公司从事劳务派遣业务知情证明。以上材料，复印件须加盖申请单位公章和法定代表人签字，原件审核后退还。（二）受理收到申请材料后，根据下列情况分别作出处理：1、申请材料存在可以当场更正的错误的，允许申请人当场更正；2、申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理；3、申请材料齐全、符合法定形

5、式，或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的，受理备案申请。对申请人提出的申请决定受理的，出具《受理决定书》；决定不予受理的，出具《不予受理决定书》，说明不予受理的理由，并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。（三）初审对申请人提交的申请材料进行初审，主要审查材料的真实性、合法性。（四）现场核查根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，科室指派2名以上工作人员进行核查。（五）备案根据企业申请材料初审意见和现场核查意见，形成书面办理意见，函复申请人。附：劳务派遣经营备案申请书附

6、件:劳务派遣经营备案申请书申请单位盖章: